東方電氣集團(tuán)關(guān)于公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員的公告

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司是黨中央確定的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，屬國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)，是全球最大的發(fā)電設(shè)備制造和電站工程總承包企業(yè)集團(tuán)之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計(jì)超過(guò)5.7億千瓦，已連續(xù)16年發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量位居世界前列。

東方電氣集團(tuán)在重視傳統(tǒng)能源高效清潔利用的同時(shí)，大力發(fā)展新能源和可再生能源產(chǎn)業(yè)，擁有“水電、火電、核電、氣電、風(fēng)電、太陽(yáng)能”六電并舉的研制能力，可批量研制1000MW等級(jí)水輪發(fā)電機(jī)組、1350MW等級(jí)超超臨界火電機(jī)組、1000MW-1750MW等級(jí)核電機(jī)組、重型燃?xì)廨啓C(jī)設(shè)備、直驅(qū)和雙饋全系列風(fēng)力發(fā)電機(jī)組、高效太陽(yáng)能電站設(shè)備、氫能客車、大型環(huán)保及水處理設(shè)備、電力電子與控制系統(tǒng)、新能源電池及儲(chǔ)能系統(tǒng)、智能裝備等產(chǎn)品。

根據(jù)公司發(fā)展需要，東方電氣集團(tuán)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員，工作地點(diǎn)為四川成都，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

東方電氣投資管理有限公司副總經(jīng)理（分管投資）1名

東方電氣集團(tuán)（股份）公司財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理室副主任1名

二、崗位主要職責(zé)和任職資格條件

（一）東方電氣投資管理有限公司副總經(jīng)理（分管投資）

1.公司簡(jiǎn)介

東方電氣投資管理有限公司是東方電氣集團(tuán)所屬專業(yè)化投資平臺(tái)公司，自2006年成立以來(lái)，按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，深入推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力發(fā)揮產(chǎn)業(yè)投資和資本運(yùn)營(yíng)功能，以風(fēng)光等可再生能源、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)ν馔顿Y為主，穩(wěn)健適度開(kāi)展財(cái)務(wù)性投資，積極參與科技成果產(chǎn)業(yè)化相關(guān)投資，并通過(guò)投資帶動(dòng)集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育集團(tuán)新興成長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)。

2.崗位主要職責(zé)

（1）協(xié)助總經(jīng)理分管公司投資發(fā)展工作，跟進(jìn)落實(shí)公司部署的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)建立和完善公司投資管理體系及業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)則。

（3）負(fù)責(zé)組織跟蹤研究國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)、擬投資產(chǎn)業(yè)，擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

（4）負(fù)責(zé)投資標(biāo)的篩選、投資方案設(shè)計(jì)、投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的投資開(kāi)發(fā)目標(biāo)。

（5）負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)拓展，與合作機(jī)構(gòu)建立科學(xué)有效的溝通聯(lián)系機(jī)制。

（6）完成公司安排的其他工作任務(wù)

3.任職資格條件

（1）政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法和不良從業(yè)記錄。

（2）具有前瞻的戰(zhàn)略目光和較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有基金從業(yè)資格，具有投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè)背景。

（4）具有10年及以上投資管理、資本運(yùn)營(yíng)、金融業(yè)務(wù)、基金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具有證券、保險(xiǎn)、基金、信托、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)投資等項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉資本市場(chǎng)政策法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，創(chuàng)造過(guò)良好的投資業(yè)績(jī)。

（5）具有中央企業(yè)二級(jí)單位中層正職、省屬國(guó)有企業(yè)中層正職、市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在正職崗位1年以上且和副職崗位工作累計(jì)5年以上；或具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在正處級(jí)崗位1年以上且和副處級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上；或具有與公司規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌愋推髽I(yè)中層正職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在正職崗位1年以上且和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

（6）1975年1月1日以后出生，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

4.不受理報(bào)名的情形

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

（4）有《中華人民共和國(guó)公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；

（5）配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

（6）與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的；

（7）有其他不宜報(bào)名情形的。

（二）東方電氣集團(tuán)（股份）公司財(cái)務(wù)部稅務(wù)管理室副主任

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)稅收管理工作。

（2）負(fù)責(zé)研究國(guó)家稅收政策、法規(guī)，提出公司稅收管理方案。

（3）負(fù)責(zé)組織公司稅收優(yōu)惠政策的申請(qǐng)工作，負(fù)責(zé)組織提出或?qū)彶槠髽I(yè)重組、重大改革改制和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收分析（籌劃）方案。

（4）負(fù)責(zé)組織千戶集團(tuán)稅收管理工作、重點(diǎn)稅源管理調(diào)查等專項(xiàng)稅務(wù)工作。

（5）負(fù)責(zé)組織面向全集團(tuán)的稅收檢查、稽查、核查等工作。

（6）負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各項(xiàng)投資活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)投資竣工驗(yàn)收財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)工作。

（7）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展總部及代管企業(yè)的日常稅收管理工作。

（8）負(fù)責(zé)組織稅收檔案及資料的保管、歸檔工作。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.崗位要求

熟悉稅收法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等國(guó)家相關(guān)財(cái)稅制度，掌握公司法、合同法等法律法規(guī)基本知識(shí)；具有稅收、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，能夠結(jié)合實(shí)際工作撰寫(xiě)各類稅收管理方案；具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；具有5年及以上財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.任職資格條件

（1）政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法和不良從業(yè)記錄。

（2）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）具有5年及以上工作經(jīng)歷且近3年考核為稱職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且近2年考核為優(yōu)秀。

（4）1980年1月1日以后出生。

（5）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。

4.不受理報(bào)名的情形

（1）受過(guò)刑事處罰的；

（2）處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

（4）其他不宜報(bào)名情形的。

三、招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名

2.資格審查與簡(jiǎn)歷篩選

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.組織考察或背景調(diào)查

6.確定擬聘任人選。

7.任前公示

8.辦理聘任手續(xù)

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—5月30日17:00，逾期不予受理（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名截止時(shí)間之前，以電子郵件方式報(bào)名（郵箱：gkzp@dongfang.com）。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘者姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式打包發(fā)送（.rar文件格式），郵件大小勿超過(guò)10M。面試時(shí)應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行審核。

3.報(bào)名資料包括：完整填寫(xiě)的《報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版；本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料（掃描件）；充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

五、其他事項(xiàng)

1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期，試用期為1年。

2.聘用人員薪酬具體根據(jù)績(jī)效目標(biāo)完成情況，經(jīng)考核后兌現(xiàn)。

3.聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，公司按規(guī)定提供統(tǒng)一的員工福利待遇。

4.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

5.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

6.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

7.咨詢電話028-87898642、83584183

附件：東方電氣集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部

2020年5月15日

來(lái)源：http://www.dongfang.com/data/v/202005/8753.html