中交雄安投資有限公司招聘公告

中交雄安投資有限公司成立于2018年1月，注冊(cè)資本金20億元，是中交集團(tuán)在雄安新區(qū)設(shè)立的投資平臺(tái)，代表集團(tuán)作為對(duì)接雄安新區(qū)的唯一主體，具有高端對(duì)接、全面參與高端項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌雄安市場(chǎng)發(fā)展、建設(shè)雄安投資平臺(tái)、雄安市場(chǎng)品牌管理等職能，是雄安新區(qū)首批完成注冊(cè)的13家投資類(lèi)企業(yè)中唯一的建筑類(lèi)央企。

我們的薪酬福利優(yōu)勢(shì)：

有競(jìng)爭(zhēng)力的一線城市薪酬水平

多層次的福利保障體系

人性化的休假制度

我們的區(qū)位優(yōu)勢(shì)：

國(guó)家級(jí)新區(qū)

綠色生態(tài)宜居新城區(qū)

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展引領(lǐng)區(qū)

協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)

開(kāi)放發(fā)展先行區(qū)

根據(jù)中交雄安投資有限公司工作需要，按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向中交集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘人員5名，具體事宜公告如下：

一、招聘部門(mén)、崗位及人數(shù)

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部

1.副總經(jīng)理1人，部門(mén)副職級(jí)；

2.戰(zhàn)略法務(wù)處長(zhǎng)1人，部門(mén)內(nèi)設(shè)處長(zhǎng)級(jí)；

3.運(yùn)營(yíng)績(jī)效處長(zhǎng)1人，部門(mén)內(nèi)設(shè)處長(zhǎng)級(jí)。

（二）黨委組織部（人力資源部）

1.組織人事處長(zhǎng)1人，部門(mén)內(nèi)設(shè)處長(zhǎng)級(jí)。

（三）數(shù)字科技事業(yè)部

1.科技研發(fā)處長(zhǎng)1人，部門(mén)內(nèi)設(shè)處長(zhǎng)級(jí)。

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃、改革改制、風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理制度；

（2）負(fù)責(zé)起草公司中長(zhǎng)期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司各部門(mén)編制職能規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；

（3）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、管理創(chuàng)新等方面的研究，編制專(zhuān)題報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)公司參控股企業(yè)的股權(quán)、改制、購(gòu)并等事項(xiàng)管理；

（5）組織開(kāi)展公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制評(píng)估工作。

2.任職要求

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)及工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）技術(shù)職稱(chēng)：具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或工程序列中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中戰(zhàn)略規(guī)劃等崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，有深度參與中長(zhǎng)期規(guī)劃編制、改革改制、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的經(jīng)歷；現(xiàn)任中交集團(tuán)二級(jí)單位管理部門(mén)副職級(jí)，或任職集團(tuán)總部高級(jí)主管、二級(jí)單位管理部門(mén)內(nèi)設(shè)處長(zhǎng)級(jí)崗位、三級(jí)單位部門(mén)負(fù)責(zé)人2年以上，或擁有相當(dāng)職級(jí)履職經(jīng)歷；

（4）知識(shí)技能：掌握有關(guān)法律法規(guī)、政策知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)，熟知本崗位涉及職責(zé)的一般工作流程，能夠指導(dǎo)下級(jí)崗位有效開(kāi)展工作。熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；

（5）年齡要求：原則上不超過(guò)40周歲。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略法務(wù)處長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司短期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)按公司規(guī)定編制職能規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)收集、整理公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析；

（3）負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)起草公司法律事務(wù)相關(guān)制度；

（5）負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)制度、合同、協(xié)議等材料提出法律初步審核意見(jiàn)，參與訴訟、仲裁等工作。

2.任職要求

（1）教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、工商管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）技術(shù)職稱(chēng)：具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，持有律師資格或法律職業(yè)資格優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中企業(yè)法務(wù)、發(fā)展規(guī)劃等崗位職責(zé)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，任中交集團(tuán)三級(jí)單位部門(mén)副職2年及以上，或在集團(tuán)總部、二級(jí)單位及其他組織擁有相當(dāng)職級(jí)履職經(jīng)歷；

（4）知識(shí)技能：熟悉企業(yè)管理及法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解工程投資建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，了解訴訟程序；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（三）戰(zhàn)略發(fā)展部運(yùn)營(yíng)績(jī)效處長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草公司事業(yè)部、分子公司等生產(chǎn)單位績(jī)效管理的制度；

（2）定期匯總生產(chǎn)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告；

（3）協(xié)助編制公司年度考核指標(biāo)，起草公司考核指標(biāo)完成預(yù)評(píng)估報(bào)告；

（4）協(xié)助開(kāi)展內(nèi)控審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；

（5）配合外部審計(jì)。

2.任職要求

（1）教育背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）技術(shù)職稱(chēng)：具有財(cái)務(wù)（審計(jì)）序列或經(jīng)濟(jì)序列中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、運(yùn)營(yíng)分析、組織績(jī)效管理及審計(jì)等崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，任中交集團(tuán)三級(jí)單位部門(mén)副職2年及以上，或在集團(tuán)總部、二級(jí)單位擁有相當(dāng)職級(jí)履職經(jīng)歷；

（4）知識(shí)技能：熟悉運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；了解工程建設(shè)領(lǐng)域及投資業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，了解審計(jì)工作內(nèi)容及工作程序；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（四）黨委組織部（人力資源部）組織人事處長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）起草干部人才、人事檔案、招聘、培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)審、技能鑒定等方面的管理制度；

（2）辦理公司副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、檔案審查等工作；

（3）協(xié)助開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合測(cè)評(píng)及后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作；

（4）辦理公司總部員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，管理員工人事檔案；

（5）編制年度人才招聘計(jì)劃，并開(kāi)展社會(huì)招聘、校園招聘，具體組織面試、簽約等工作；

（6）組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、職務(wù)評(píng)審和技能鑒定工作。

2.任職要求

（1）政治面貌：中共黨員；

（2）教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有985或211院校教育背景優(yōu)先；

（3）技術(shù)職稱(chēng)：具有經(jīng)濟(jì)序列（企業(yè)管理、人力資源管理）或政工序列中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)具有較高的政治素質(zhì)，5年以上干部管理、人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，任中交集團(tuán)三級(jí)單位部門(mén)副職2年及以上或在集團(tuán)總部、二級(jí)單位擁有相當(dāng)職級(jí)履職經(jīng)歷，具有集團(tuán)、二級(jí)單位2年及以上干部管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）知識(shí)技能：熟悉國(guó)家及中交集團(tuán)關(guān)于干部管理、招聘、人事檔案、培訓(xùn)、職稱(chēng)評(píng)審等方面的管理流程；熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和判斷能力；

（6）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

（五）數(shù)字科技事業(yè)部科技研發(fā)處長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助制訂完善科技創(chuàng)新規(guī)劃、科研管理制度、管理流程等工作；

（2）協(xié)助開(kāi)展科研課題策劃、材料收集整理、申報(bào)立項(xiàng)等工作；

（3）協(xié)助推進(jìn)科研課題實(shí)施，項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)管理等工作；

（4）協(xié)助督辦公司科技創(chuàng)新和科研課題成果推廣應(yīng)用工作；

（5）協(xié)助組織公司及外部專(zhuān)家研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常工作，定期書(shū)面匯報(bào)科技工作重要事項(xiàng)；

（6）協(xié)助組織企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制，參與國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制工作。

2.任職要求

（1）教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，交通土建工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）技術(shù)職稱(chēng)：高級(jí)工程師及其以上職稱(chēng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)注冊(cè)工程師；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上科技研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）知識(shí)技能：熟悉科技研發(fā)、技術(shù)報(bào)獎(jiǎng)流程和國(guó)家科技政策，具備一定的項(xiàng)目技術(shù)管理知識(shí)，了解工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，具有良好的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力；

（5）年齡要求：35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下）。

三、招聘流程

按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

四、報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員情況登記表》（附件），發(fā)送至郵箱zjxarlzyb@163.com。填寫(xiě)時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”。除通過(guò)郵件報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月7日。

五、其他事宜

1.筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

2.工作地點(diǎn)為河北雄安新區(qū)，薪酬待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

4.如對(duì)招聘信息有疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至zjxarlzyb@163.com進(jìn)行咨詢。

5.2020年6月14日前以電子郵件或電話方式通知資格審查通過(guò)人員。在此期間內(nèi)沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，不再另行告知。

6.面試結(jié)束后，將以電子郵件或電話方式通知面試通過(guò)人員，如未接到通知，即未通過(guò)此次面試，不再另行告知。

附件：應(yīng)聘人員情況登記表.doc

來(lái)源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202005/t20200514_115008.html