2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

緊缺人才招聘面試公告

2020年經(jīng)鎮(zhèn)沅縣人民政府同意、普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才計(jì)劃招聘5人。按照《2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告》要求，面試采取以專業(yè)知識(shí)為主的綜合測(cè)試（現(xiàn)場(chǎng)面試），面試主要圍繞專業(yè)知識(shí)、綜合評(píng)價(jià)兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行考核，中間貫穿問答交流的方式，主要了解考生的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、溝通能力等。為確保面試工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)

詳見《2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘進(jìn)入面試人員名單及面試考場(chǎng)設(shè)置情況表》（附件1）。

二、面試程序

（一）面試當(dāng)天上午，面試前由縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員到指定地點(diǎn)出題，出題時(shí)全程實(shí)行封閉式管理，考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)查組全程監(jiān)督，直至面試結(jié)束公布成績(jī)后方可解密。

（二）面試考生于當(dāng)天8：30前佩戴口罩到達(dá)指定面試地點(diǎn)，先出示“云南健康碼”，綠碼的經(jīng)安檢、測(cè)體溫、消毒等程序后進(jìn)入候考室集中。

（三）進(jìn)入候考室后工作人員對(duì)面試考生宣讀“應(yīng)試人員面試守則”，進(jìn)行紀(jì)律要求，抽簽確定考生面試先后順序，并依次登記序號(hào)及姓名。

（四）面試開始由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試考場(chǎng)面試，并通知下一名候考人準(zhǔn)備。

（五）考場(chǎng)每次面試1人，由主評(píng)委向考生提出問題，考生逐一回答問題，時(shí)間15分鐘，考生回答問題結(jié)束后，評(píng)委向考生提問交流，時(shí)間5分鐘。

（六）面試完成后，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按從高到低的順序等額確定人選，簽訂就業(yè)協(xié)議。

三、面試評(píng)分辦法及成績(jī)公布

（一）面試滿分100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。若出現(xiàn)同一崗位所有應(yīng)聘人員未達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的情況，則取消該崗位的招聘。

（二）面試評(píng)分方法：將每位評(píng)委對(duì)同一位考生某一要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出該要素的平均分，用平均分再乘以權(quán)重，即得出這一要素的要素分；依次類推，算出其余測(cè)評(píng)要素的要素分，把各要素分相加即為總分。

（三）面試成績(jī)公布：面試結(jié)束后，由記分員、核分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下，統(tǒng)計(jì)面試得分，當(dāng)天公布面試成績(jī)。

四、其他事項(xiàng)

（一）參加面試的考生必須進(jìn)行“云南健康碼”的掃碼注冊(cè)，注冊(cè)為綠碼者方能參加面試。

（二）面試考生須攜帶以下三種材料參加面試:身份證、《2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘面試確認(rèn)書》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（三）面試期間，實(shí)行封閉管理。所有涉及出題相關(guān)人員、面試評(píng)委、面試工作人員和考生的通訊工具交由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（四）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列親屬關(guān)系的人員一律按規(guī)定實(shí)行回避。

（五）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律者、應(yīng)回避而參與者、徇私舞弊者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)惡劣嚴(yán)重影響面試工作的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（六）考生紀(jì)律要求

1.確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費(fèi)考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考核聘用資格且3年內(nèi)不得報(bào)考鎮(zhèn)沅縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

2.參加面試的考生準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格；不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；考生須遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重酌情處理。

3.參加面試的考生在面試前應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系面試事項(xiàng)；因面試考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系造成的后果，自行負(fù)責(zé)。

附件：1.2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才

招聘進(jìn)入面試人員名單及面試考場(chǎng)設(shè)置情況表

2.云南健康碼

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣衛(wèi)生健康局

2020年5月14日

附件【附件1：2020年鎮(zhèn)沅縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘進(jìn)入面試人員名單及面試考場(chǎng)設(shè)置情況表.xlsx】

附件【附件2云南健康碼.docx】

來源：http://www.pezhenyuan.gov.cn/info/1634/31258.htm