新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘6名工作人員公告

新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱公司）是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的新余唯一一家數(shù)字產(chǎn)業(yè)國有企業(yè)，江西省第一批數(shù)字經(jīng)濟重點企業(yè)。公司按照現(xiàn)代化企業(yè)制度管理，注冊資本5000萬元。

公司倡導(dǎo)務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)文化理念，積極履行國有企業(yè)政治、經(jīng)濟、社會責(zé)任，以打造地區(qū)數(shù)字經(jīng)濟龍頭，引領(lǐng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，營建安全高效的政務(wù)、企業(yè)、民生服務(wù)環(huán)境為己任，致力于促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加快推動地區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。

公司業(yè)務(wù)涵蓋大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)平臺、產(chǎn)業(yè)項目的投融資、建設(shè)與運維管理；數(shù)據(jù)處理與存儲、數(shù)據(jù)挖掘與交易；項目投資策劃、產(chǎn)業(yè)招商、技術(shù)咨詢；工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改造項目建設(shè)；設(shè)備租賃、軟件開發(fā)及信息系統(tǒng)集成服務(wù)，云平臺及云應(yīng)用服務(wù)；經(jīng)市政府獨家授權(quán)，對市本級政府?dāng)?shù)據(jù)的開發(fā)利用進行運營管理等。

一、報名條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄；

2、富有責(zé)任心、事業(yè)心、進取心，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識強；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神，能服從公司臨時工作安排；

4、能夠熟練掌握辦公自動化工具；

5、身心健康。

（二）有下列情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰者；

2、被開除公職者；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論者。

二、招聘崗位及任職具體條件

（一）項目經(jīng)理

1.人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)

（1）挖掘市場需求，負責(zé)各類信息應(yīng)用系統(tǒng)代建、運維項目業(yè)務(wù)拓展，項目商務(wù)洽談和承接；

（2）負責(zé)與技術(shù)中心、運維團隊溝通，推動項目實施進度，實行項目管理；

（3）設(shè)計項目方案，組織市場及用戶調(diào)研，負責(zé)應(yīng)用相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、解決方案制定等；

（4）負責(zé)行業(yè)合作伙伴和生態(tài)圈培育和管理工作；

（5）負責(zé)部門日常管理、人才培養(yǎng)以及團隊建設(shè)工作。

3.任職條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、信息工程、通信等相關(guān)專業(yè)，重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）3年及以上部門或者團隊管理經(jīng)驗，負責(zé)過市場應(yīng)用類相關(guān)項目優(yōu)先；

（3）對物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、軟件應(yīng)用平臺相關(guān)領(lǐng)域有深刻理解；

（4）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團隊精神，能夠承擔(dān)較強的工作壓力；

（5）年齡40周歲以下。

4、薪酬福利待遇：

年薪10萬-15萬元，按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

（二）Android開發(fā)工程師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)Android客戶端核心代碼的編寫工作；

（2）負責(zé)Android項目的架構(gòu)設(shè)計及方案的制定；

（3）負責(zé)跟進Android的新技術(shù)發(fā)展，編寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔；

（4）負責(zé)優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗；

（5）負責(zé)Android端的研發(fā)、迭代，配合其他同事解決相關(guān)問題；

（6）負責(zé)解決項目過程中的各種故障和突發(fā)問題。

3.任職條件：

（1）計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（含2020年8月前可以取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；

（2）開發(fā)基礎(chǔ)良好，理解設(shè)計模式，在項目或產(chǎn)品中有很好的設(shè)計實踐；

（3）可以應(yīng)付OOM、ANR、native crash等各種Android復(fù)雜問題，并迅速給出解決方案；

（4）熟悉Java編程， 熟悉常用Android架構(gòu)、設(shè)計模式，熟悉多線程，熟悉HTTP、TCP/IP通訊協(xié)議；

（5）熟悉Linux系統(tǒng)者優(yōu)先考慮，參與過金融項目者優(yōu)先考慮；

（6）有前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,有小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

4、薪酬福利待遇：

轉(zhuǎn)正工資5000-5500元（含績效工資1000元及全勤獎500元），按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

（三）java中級開發(fā)工程師

1.人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）主要負責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺開發(fā)和維護工作；

（2）根據(jù)需求，獨立、快速、高質(zhì)量完成技術(shù)開發(fā)編程任務(wù)；

（3）參與核心代碼編寫工作，負責(zé)數(shù)據(jù)庫及相關(guān)端口的設(shè)計及開發(fā)；

3.任職條件：

（1）計算機或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，研究生、重點院校畢業(yè)者優(yōu)先（含2020年8月前可以取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；

（2）具備扎實的Java基礎(chǔ)知識，熟練使用Spring、MyBtais、Redis、kafka等開源技術(shù)組件,有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu),熟悉掌握Netty、多線程、異步、注解、集合框架的應(yīng)用；

（4）熟練掌握使用Spring boot的相關(guān)組件,快速基于spring boot進行開發(fā)；

（5）熟練使用Oracle、Mysql等常用關(guān)系數(shù)據(jù)庫，熟悉Redis，MangoDB等常用非關(guān)系數(shù)據(jù)庫；

（6）熟悉Linux開發(fā)部署,熟練使用Nginx、Tomcat等HTTP服務(wù)器和應(yīng)用服務(wù)器技術(shù)；

（7）良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識；能承受一定的工作壓力,有責(zé)任心,有金融及智慧城市項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

（8）熟悉Android或IOS開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、薪酬福利待遇：

轉(zhuǎn)正工資5000-5500元（含績效工資1000元及全勤獎500元），按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

（四）web前端開發(fā)工程師

1.人數(shù)：1名

2.崗位職責(zé)：

（1）參與公司各平臺項目開發(fā)；

（2）針對各項目能搭建開發(fā)框架或改進現(xiàn)有框架；

（3）根據(jù)產(chǎn)品需求，在項目中能完成核心模塊或核心功能的開發(fā)；

（4）優(yōu)化Web前端應(yīng)用，改善用戶體驗；

（5）解決項目中遇到的瀏覽器兼容性問題。

3.任職條件：

（1）計算機或相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（含2020年8月前可以取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；

（2）精通jQuery，精通HTMLCSSJS，有一定的設(shè)計美感；

（3）精通angularreactvue等前端技術(shù)框架中的一種或幾種；

（4）熟悉各種常見的瀏覽器兼容性問題處理；

（5）熟悉前后端分離的開發(fā)模式，了解restful接口規(guī)范，有過相關(guān)開發(fā)實施經(jīng)驗；

（6）熟悉微信公眾號、小程序、小游戲開發(fā)；

（7）有良好的編碼習(xí)慣，能夠改善編碼規(guī)范，降低軟件維護成本；

（8）有獨立進行前端開發(fā)框架搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；

（9）對后端服務(wù)相關(guān)技術(shù)有一定了解者優(yōu)先。

4、薪酬福利待遇：

轉(zhuǎn)正工資5000-5500元（含績效工資1000元及全勤獎500元），按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

（五）IOS開發(fā)工程師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)IOS客戶端核心代碼的編寫工作；

（2）負責(zé)IOS項目的架構(gòu)設(shè)計及方案的制定；

（3）負責(zé)跟進IOS的新技術(shù)發(fā)展，編寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔；

（4）負責(zé)優(yōu)化移動產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗；

（5）負責(zé)IOS端的研發(fā)、迭代，配合其他同事解決相關(guān)問題;

（6）負責(zé)解決項目過程中的各種故障和突發(fā)問題。

3.任職條件

（1）計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（含2020年8月前可以取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生）；

（2）有扎實的Objective-C，C/C++基礎(chǔ)，熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉TCP/IP協(xié)議棧;

（3）熟練掌握iOS下網(wǎng)絡(luò)通信機制，對socket通信、TCP/IP和HTTP有深刻理解和實際經(jīng)驗；熟悉JSON及XML數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)解析;

（4）精通iOS應(yīng)用開發(fā)框架，熟練進行iOS UI/Framework開發(fā)技能、熟練使用iOS SDK、熟練進行基于數(shù)據(jù)庫的手機應(yīng)用開發(fā)；

（5）掌握數(shù)據(jù)加密、防破解、性能優(yōu)化、運行時等技術(shù)優(yōu)先考慮;

（6）能獨立進行App開發(fā)，擁有金融項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、薪酬福利待遇：

轉(zhuǎn)正工資5000-5500元（含績效工資1000元及全勤獎500元），按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

（六）網(wǎng)絡(luò)運維工程師

1.人數(shù)：1名。

2.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)支持工作；

（2）完成項目日常巡檢、問題處理、技術(shù)指導(dǎo)等工作；

（3）跟進客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，提高客戶服務(wù)體驗；

（4）負責(zé)運維技術(shù)資料和報告編寫，并定期對客戶進行培訓(xùn)。

3.任職條件

（1）全日制本科及以上學(xué)歷（含2020年8月前可以取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生），計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、通信工程、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉主流數(shù)通設(shè)備的原理及基礎(chǔ)配置；了解云計算虛擬化等方面的專業(yè)知識；有系統(tǒng)集成或、網(wǎng)絡(luò)運維或項目建設(shè)經(jīng)驗者

（3）具有較強的分析和解決問題的能力、動手能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力；

（4）具有良好的團隊合作和服務(wù)意識；誠信正直，責(zé)任感強。

4、薪酬福利待遇：

轉(zhuǎn)正工資4000-5000元（含績效工資1000元及全勤獎500元），按國家規(guī)定提供“五險一金”、享國家所有法定節(jié)假日、工會福利、年終獎金、話費補貼、餐費補助等。

上述崗位，碩士及以上學(xué)歷可以適當(dāng)放寬年齡要求；實操經(jīng)驗豐富、能力特別突出者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷及專業(yè)要求；試用期間工資按照合同約定轉(zhuǎn)正工資的90%發(fā)放。

三、招聘程序

（一）報名時間、聯(lián)系方式

報名時間：2020年5月9日至5月29日

聯(lián)系方式：18879007559

聯(lián)系地址：市投控大廈五樓

電子郵箱：xysstgs@xysstgs.com

（二）報名方式

現(xiàn)場報名：本人攜帶報名表、個人簡歷（貼有本人近期免冠照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證等證件原件及復(fù)印件，至市投控大廈五樓行政綜合部報名（節(jié)假日不接受現(xiàn)場報名）；

網(wǎng)絡(luò)報名：將報名表、個人簡歷、本人近期免冠照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證等照片發(fā)送至公司電子郵箱；

（三）資格審查

公司對報考人員進行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試、面試，資格審查將貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、簽約、工作等資格。

（四）筆試、面試

筆試內(nèi)容主要考察相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識。

筆試成績和面試成績各占50%，兩者相加即應(yīng)聘者的綜合成績。

（五）組織考察

1、根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分確定組織考察對象

2、考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、個人信用、敬業(yè)精神、工作業(yè)績和工作能力等。查看考察對象所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料?？疾觳缓细袢∠浻觅Y格，根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照考試結(jié)果排序進行補錄。

（六）體檢

公司對組織考察結(jié)果合格的人員通知體檢，體檢時間、地點另行通知，體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）錄用

經(jīng)組織考察、體檢通過后，進入試用期，試用期6個月。應(yīng)聘者在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

四、其他

本公告由新余市數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。

信息來源：http://rcw.xinyu.gov.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=3662