濟南章丘控股集團有限公司2020年公開招聘工作人員簡章

濟南章丘控股集團有限公司（以下簡稱“章丘控股”）成立于2018年9月27日，是經(jīng)濟南市章丘區(qū)人民政府決定，并授權(quán)濟南市章丘區(qū)政府項目資金管理中心出資成立的國有獨資有限責任公司，是一家集城市開發(fā)建設、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對外招商、投資融資、資產(chǎn)運營“六位一體”的城市運營服務企業(yè)。目前，章丘控股注冊資本70億元，資產(chǎn)總量達130多億元，旗下全資、參控股子公司20余家。

章丘控股堅持以“百年控股、大美章丘”為品牌信念，以政府為主導、資本為紐帶、市場為導向、重大項目為帶動，以戰(zhàn)略管理、績效管理、風險管理為抓手，重點發(fā)展城市建設、城市服務、地產(chǎn)置業(yè)、資產(chǎn)運營、金融投資、工業(yè)園區(qū)、文化旅游、教育培訓八大業(yè)務板塊，先后投資推進了棚改工程、國際人才城、城市停車場、章丘一中整合提升工程、人才公寓、明湖科創(chuàng)谷等項目建設。

為滿足集團人力資源需求及長遠發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄及其他不良嗜好。政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。

（二）具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（三）年齡40周歲(含)以下，1980年4月1日以后出生。

（四）有特殊要求的崗位從其要求，特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡及學歷要求。

（五）在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃

本次招聘崗位有投資策劃崗、運營管理崗、招標采購崗、成本合約崗、規(guī)劃策劃崗、機電設計崗、會計崗、融資崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗等共計18人。招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《濟南章丘控股集團有限公司公開招聘工作人員職位表》。

三、招聘程序和時間安排

招聘工作按照信息公示、組織報名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）信息公示

招聘信息在章丘控股網(wǎng)站http://www.jnzqhg.cn公示，公示時間截止到2020年5月15日。

（二）報名與資格審核

1.報名時間：

自發(fā)布之日起至2020年5月15日

2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名，報名郵箱為：zqkghr@163.com。

3.應聘者可登錄章丘控股網(wǎng)站，下載并仔細填寫《濟南章丘控股集團有限公司報名登記表》（詳見附件2），按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學籍在線驗證報告》（PDF）（該報告可通過http//www.chsi.com.cn獲得）、海外留學人員將教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件、所報崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書（應在有效期內(nèi)）掃描件等相關(guān)資料，一并打包以附件的形式發(fā)至zqkghr@163.com郵箱，郵件標題格式為：“招聘崗位+應聘人員姓名”。

4.每位應聘者限報一個崗位，且只需發(fā)送一次郵件，未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。

5.資格初審

根據(jù)招聘條件，對應聘人員進行初步資格審查和履歷評價，審查通過的人員在報名截止后五個工作日內(nèi)將以短信、電話或郵件方式通知應聘人員。

對不符合崗位資格條件，提交資料不全，或材料存在弄虛作假等情況的人員，取消其本次應聘資格。

未接到通知者即未進入下一輪程序，不再另行通知。

6.現(xiàn)場確認

初審合格人員攜帶《濟南章丘控股集團有限公司報名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書和相關(guān)資格證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》、一寸近期彩色免冠照片2張、無犯罪記錄證明、征信報告、在職人員攜帶單位同意報考證明等，到指定地點進行現(xiàn)場確認。

（三）面試

資格審查結(jié)束后，招聘主管部門組織面試，面試分兩輪進行,第一輪采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應聘人員專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。按成績從高到低的次序，以招聘計劃1：3的比例確定第二輪面試人選。第一輪面試末位同分的競聘人員，同時進入第二輪面試范圍。

第二輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作、應變能力等綜合素質(zhì)和能力。

面試考官由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔任。面試采取百分制計分辦法，每項測評要素平均分之和為應聘者的得分。

最終面試成績按照第一輪面試50%、第二輪面試50%進行計算，從高分到低分排序，確定通過人員名單。最終面試成績相同的，按第二輪面試成績由高分到低分排序。第二輪面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試。

（四）考察

根據(jù)應聘者面試成績由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1：1確定進入考察人選。根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側(cè)重道德品質(zhì)、個人履歷、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。如存在弄虛作假或者不適合崗位要求的情況，取消其應聘資格。

（五）體檢

1.體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定，

體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.因體檢不合格或棄權(quán)造成缺額的，按照面試成績由高分到低分依次進行遞補或另行組織招聘。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

對于考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門提出聘用意見，確定擬聘人選并公示。

受聘人員入職即簽訂勞動合同，試用期三個月，考評合格后正式聘用，轉(zhuǎn)正后月度稅前工資不低于6000元，其它績效獎、五險一金等福利待遇，按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

（一）此次招聘簡章及各項通知將以網(wǎng)站或郵件的形式發(fā)布，應聘人員在應聘期間保持24小時通訊暢通并及時瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的最新消息，因本人原因錯過重要信息而影響錄用的責任自負。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員應提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

報名電子郵箱：zqkghr@163.com

咨詢電話：0531-83603665

濟南章丘控股集團有限公司

2020年4月30日

附件1：濟南章丘控股集團有限公司公開招聘工作人員職位表.doc

附件2：濟南章丘控股集團有限公司報名登記表.do

信息來源：http://www.jnzq.gov.cn/art/2020/5/6/art_44548_4314918.html?xxgkhide=1