2020年江西瑞昌市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

瑞昌市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)控集團(tuán)）成立于2019年7月，由我市財(cái)政局出資注冊(cè)成立。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍：市政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；市政府授權(quán)范圍內(nèi)投資、重大項(xiàng)目融資；金融咨詢服務(wù)（不含信托、期貨等咨詢）；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的投資；瑞昌市范圍內(nèi)的所有基礎(chǔ)設(shè)施(包括農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施等)及功能性項(xiàng)目建設(shè)；文化旅游開(kāi)發(fā)；物業(yè)管理；水電安裝；工程施工管理； 園林綠化；污水處理；港口服務(wù)；物流服務(wù)；貨運(yùn)中轉(zhuǎn)、裝卸；旅游開(kāi)發(fā)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

二、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，表現(xiàn)良好，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，無(wú)違法犯罪記錄。

四、招聘職位如下：

（一）財(cái)務(wù)人員2名

1、崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算 ;

②負(fù)責(zé)賬薄登記工作，確保賬賬、賬實(shí)相符；

③負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理;

④負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等工作;

⑤負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;

⑥負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案、資料的管理；

⑦完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

⑧服從集團(tuán)調(diào)配工作。

2、任職要求

（1）年齡40周歲以下，全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科及以上學(xué)歷；

（2）具有兩年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（有建筑業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)、融資財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）;

（3）有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者中級(jí)職稱優(yōu)先。

3、薪酬待遇

（1）試用期三個(gè)月；

（2）試用期滿考核合格后，按國(guó)有企業(yè)聘用管理人員薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）法務(wù)人員1名

1、崗位職責(zé)

①起草、審查和修改集團(tuán)各類(lèi)法律文件文書(shū)及合同；

②負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核集團(tuán)的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對(duì)各類(lèi)合同提出法律意見(jiàn)；

③負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期集團(tuán)部分證件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國(guó)稅地稅許可證、專(zhuān)利申請(qǐng)、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)；

④代表集團(tuán)處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；

⑤對(duì)集團(tuán)及下屬各部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；

⑥統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作；

⑦協(xié)助組織集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障；

⑧為集團(tuán)總部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見(jiàn)書(shū)；

⑨組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。

2、任職要求

（1）年齡40周歲以下，要求法律本科及以上學(xué)歷；

（2）通過(guò)國(guó)家司法考試，有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)。

3、薪酬待遇

（1）試用期三個(gè)月；

（2）試用期滿考核合格后，按國(guó)有企業(yè)聘用管理人員薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（三）人力資源人員1名

1、崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行；

②負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)集團(tuán)工作目標(biāo)和需求，制定招聘計(jì)劃；

③負(fù)責(zé)員工考勤，規(guī)范考勒制度，做好勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；

④負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

⑤負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫(kù)；

⑥負(fù)責(zé)薪資績(jī)效考核管理工作；

⑦負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。根據(jù)集團(tuán)工作計(jì)劃及需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源。

2、任職要求

（1）35周歲以下，要求全日制本科及以上學(xué)歷；

（2）有兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底。

3、薪酬待遇

（1）試用期三個(gè)月；

（2）試用期滿考核合格后，按國(guó)有企業(yè)聘用管理人員薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間2020年5月14日9:00至2020年5月15日17:30時(shí)止。

（二）報(bào)名方式：地址：財(cái)政局四樓國(guó)控辦公室

聯(lián)系電話：07924226222

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、一寸彩色照片、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料交財(cái)政局四樓國(guó)控辦公室。

（三）資格審查資格審查時(shí)間：2020年5月18日。我單位將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性，所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

（四）筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，劃定筆試分?jǐn)?shù)線，在上線人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考者的筆試成績(jī)，從高分到低分按招考職位考錄計(jì)劃的1:5確定面試對(duì)象（上線人數(shù)不足5人的達(dá)1:3即可參加面試）。

（五）面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試內(nèi)容：應(yīng)聘崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、口頭表達(dá)能力、舉止儀表等。集團(tuán)人事部門(mén)負(fù)責(zé)核對(duì)考生身份證件和面試通知等相關(guān)資料。要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試，考試未結(jié)束不得擅自離開(kāi)。

（六）面試結(jié)束后，綜合筆試、面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審，不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由集團(tuán)組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘同一崗位考生的面試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用經(jīng)過(guò)各項(xiàng)考核、調(diào)查后，綜合擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示時(shí)間三天。公示期滿，無(wú)異議，對(duì)合格員工作出錄用決定，并在7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，則簽訂勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員往返、食宿自理，我單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，將取消其招聘錄用資格，錄用后我單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此公告

瑞昌市國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司

2020年5月6日

信息來(lái)源：http://www.ruichang.gov.cn/art/2020/5/6/art_119_655924.html