吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部公告
??為加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)儲(chǔ)備人才,根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)研究,擬面向縣內(nèi)外選調(diào)一批高素質(zhì)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、全額撥款事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)崗位及名額
1.選調(diào)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員13名。
2.選調(diào)全額撥款事業(yè)單位工作人員18名。
詳見(jiàn)《吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部職位表》(見(jiàn)附件1)。
二、選調(diào)范圍及資格條件
1.在編在崗已登記備案的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或全額撥款事業(yè)身份的干部(2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的,應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置)。按照身份與工作崗位相匹配的原則,報(bào)考時(shí)只能選擇與自己身份相匹配的工作崗位。
2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)資格等其他條件符合報(bào)考單位和崗位要求,其中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行;
3.年齡為30周歲以下(1990年5月1日以后出生);鄉(xiāng)科級(jí)副職或四級(jí)主任科員以上職務(wù)職級(jí)層次,全日制碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲(1985年5月1日以后出生);
4.近2年度考核均為稱(chēng)職以上等次,試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.符合任職回避規(guī)定;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):
1.處于黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的及涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.尚在任職、錄(聘)用試用期的;
4.2014年2月18日后,考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿(mǎn)5年的;
5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
選調(diào)采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、差額票決、公示和正式錄(聘)用的方式進(jìn)行。具體為:
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2020年5月6日—2020年5月15日
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名要求:報(bào)考人員需填寫(xiě)《吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部報(bào)名登記表》(附件2),報(bào)名登記表需提供簽字掃描件,并附電子版,同時(shí)提供以下資料:
1.近期二寸正面免冠彩色電子照片;
2.學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料;
3.在縣外工作的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)需要提供《公務(wù)員錄用審批表》(或《參公人員錄用審批表》)、《公務(wù)員登記表》(或《參公人員登記表》)、《干部任免審批表(全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)》;在縣外工作的事業(yè)干部需要提供《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》或政策性安置文件復(fù)印件(需蓋公章);
4.在縣外工作的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)需要提供近2年《公務(wù)員年度考核登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》);在縣外工作的事業(yè)干部需要提供近2年《事業(yè)單位工作人員考核登記表》;
5.存在調(diào)動(dòng)情況的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)還需提供《干部流動(dòng)審批表》;
6.報(bào)名要求的其他材料。
以上檔案材料復(fù)印件均需本人檔案管理部門(mén)蓋章,并注明“與原件一致”。
報(bào)考人員將以上報(bào)名材料掃描成電子文檔,以電子郵件方式發(fā)送到xgxgbg@163.com郵箱,并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間限期內(nèi)通過(guò)電話進(jìn)行確認(rèn)。同時(shí),報(bào)考人員需承諾保證提交資料的真實(shí)性。
擬選調(diào)人數(shù)為1名的,符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與擬選調(diào)崗位人數(shù)比例不低于4:1方可開(kāi)考;擬選調(diào)人數(shù)為2名及以上的,符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與擬選調(diào)崗位人數(shù)比例不低于3:1方可開(kāi)考;若未達(dá)到開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減該選調(diào)崗位人數(shù)。如有未能開(kāi)考的崗位,可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的,視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例崗位的人員,不得改報(bào)其他職位。
(二)資格審查(5月16日-17日)
新干縣委組織部、縣人社局根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行初步資格審查。經(jīng)審查符合選調(diào)條件人員名單在新干縣政府網(wǎng)站(www.xingan.gov.cn)公布,筆試準(zhǔn)考證以電子郵件方式發(fā)送到報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫(xiě)的郵箱。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
(三)筆試(初定5月20日)
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)具備的基本理論知識(shí)和與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試總分為100分,筆試成績(jī)占個(gè)人總成績(jī)的50%。
(四)面試(初定5月24日)
入闈面試人員根據(jù)選調(diào)計(jì)劃和筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定,選調(diào)職位人數(shù)為1名時(shí),選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:4的,入闈面試比例為1:3;選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:5的,入闈面試比例為1:4;選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例為1:6及以上的,入闈面試比例為1:5。選調(diào)職位人數(shù)為2名及以上時(shí),入闈面試比例為1:3。如遇末位同分情況,一并入闈面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力及崗位匹配度等。面試總分為100分,面試成績(jī)占個(gè)人總成績(jī)的50%?!?/p>
本人自愿放棄面試資格的,須在面試前兩天提出書(shū)面申請(qǐng),對(duì)放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(五)體檢(初定5月26日)
根據(jù)面試和筆試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%),并根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按照N+1(N為擬選調(diào)計(jì)劃)確定參加體檢的人選(最后一名出現(xiàn)相同分者一并列入),并告知考生。
當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù),確定考察對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件:
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入體檢程序。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí),其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,如遇體檢不合格的,按該職位考生總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。本人放棄體檢的,按該職位考生總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。
(六)考察(初定5月27日-6月5日)
體檢合格的考生作為入闈考察的人選??疾煊尚赂煽h委組織部、縣人社局聯(lián)合各選調(diào)單位組織??疾熘饕菍?duì)考生的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察,同時(shí)注重考生的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷與崗位的匹配度。期間,在所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn),開(kāi)展“凡提四必”,向工作所在地紀(jì)委監(jiān)委、政法委、衛(wèi)健委、法檢等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)征求意見(jiàn)。進(jìn)一步核對(duì)報(bào)考資格條件,對(duì)檔案存在惡意涂改、造假等情形的,立即中止考察程序,取消其資格。經(jīng)考察有不合格的或放棄考察的,按該職位總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
(七)差額票決(初定6月10)
考察后,擬選調(diào)人選提請(qǐng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行差額票決,確定正式選調(diào)人員。
(八)公示
正式選調(diào)人員名單在新干縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如有舉報(bào)反映,經(jīng)查實(shí)確有不符合選調(diào)條件的人員,取消其選調(diào)資格。
(九)錄(聘)用
公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,確定為正式選調(diào)人員。正式選調(diào)人員需與組織人事部門(mén)簽訂在新干縣連續(xù)工作5年的服務(wù)協(xié)議。
四、有關(guān)待遇
1.原任職務(wù)或職級(jí)高于選調(diào)崗位的,可保留原任職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)或原職級(jí)待遇。
2.正式選調(diào)后,作為高素質(zhì)儲(chǔ)備人才,制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行跟蹤培養(yǎng),全面提高綜合素質(zhì)。
3.工作滿(mǎn)一年后經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任職資格條件的,可以?xún)?yōu)先提拔或進(jìn)一步使用。
五、其他事項(xiàng)
1.準(zhǔn)考證發(fā)放及面試、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控工作進(jìn)展另行通知。
2.面向全國(guó)公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部工作,在新干縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立新干縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委常委、組織部部長(zhǎng)夏劍峰任組長(zhǎng),縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)周小健任副組長(zhǎng),縣紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任方亮,縣委組織部副部長(zhǎng)(正科長(zhǎng)級(jí))鄧震宇,縣人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)周飛萍為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在新干縣委組織部,鄧震宇同志兼任辦公室主任,周飛萍同志兼任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。選調(diào)工作由新干縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施,選調(diào)工作本著公平公正公開(kāi)的原則,全程接受廣大干部群眾監(jiān)督。
3.本方案未盡事宜,由新干縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:新干縣委組織部0796-2160336(傳真號(hào))
新干縣人社局15727612773
電子郵箱:xgxgbg@163.com
附件:
1.吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部職位表
2.吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部報(bào)名登記表
中共新干縣委組織部
新干縣人社局
2020年4月30日
附件1:吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部職位表
序號(hào) | 選調(diào)單位 | 崗位 類(lèi)別 | 選調(diào) 人數(shù) | 資格條件 | 備注 | |
專(zhuān)業(yè) | 其他條件 | |||||
1 | 新干縣紀(jì)委監(jiān)委 | 公務(wù)員 | 1 | 中文類(lèi) | 中共黨員,有較強(qiáng)的文字功底。 | |
1 | 會(huì)計(jì)與 審計(jì)類(lèi) | 中共黨員,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||||
2 | 新干縣人社局 | 公務(wù)員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 有較強(qiáng)的文字功底。 | |
3 | 新干縣財(cái)政局 | 公務(wù)員 | 1 | 會(huì)計(jì)與 審計(jì)類(lèi) | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
4 | 新干縣工信局 | 公務(wù)員 | 1 | 經(jīng)濟(jì)與 貿(mào)易類(lèi) | 有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
5 | 新干縣商務(wù)局 | 公務(wù)員 | 1 | 經(jīng)濟(jì)與 貿(mào)易類(lèi) | 有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
6 | 新干縣文廣新旅局 | 公務(wù)員 | 1 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和信息化辦公能力。 | |
7 | 新干縣應(yīng)急管理局 | 公務(wù)員 | 1 | 化工制藥類(lèi)或 安全工程類(lèi) | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,能適應(yīng)加班工作。 | |
1 | 中文類(lèi)或 法律類(lèi) | 有較強(qiáng)的文字功底,能適應(yīng)加班工作。 | ||||
1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,能適應(yīng)加班工作。 | ||||
8 | 新干縣工業(yè)園區(qū) 管委會(huì) | 參照公務(wù)員管理人員 | 1 | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)或數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)類(lèi) | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
9 | 新干縣委黨校 | 參照公務(wù)員管理人員 | 1 | 政治與社會(huì)類(lèi)或教育學(xué)類(lèi) | 具有較強(qiáng)的理論功底和口頭表達(dá)能力。 | |
10 | 新干縣縣志辦 | 參照公務(wù)員管理人員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 有較強(qiáng)的文字功底。 | |
11 | 新干縣委組織部 人才辦 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 中共黨員,有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
12 | 新干縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 民族宗教服務(wù)中心 ( | 全額撥款事業(yè)人員 | 2 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
13 | 新干縣融媒體中心 | 全額撥款事業(yè)人員 | 2 | 新聞?lì)?/td> | 有較強(qiáng)的文字功底。 | |
1 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和信息化辦公能力。 | ||||
14 | 新干縣檔案館 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 圖書(shū)檔案類(lèi) | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
1 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和信息化辦公能力。 | ||||
15 | 新干縣教育會(huì)計(jì) 核算中心 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和信息化辦公能力。 | |
16 | 新干縣退役軍人服務(wù)中心 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 會(huì)計(jì)與 審計(jì)類(lèi) | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |
17 | 新干縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理站 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 食品工程類(lèi) | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
18 | 新干縣經(jīng)作果業(yè)局 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 農(nóng)業(yè)類(lèi) | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
19 | 新干縣新農(nóng)村建設(shè)辦公室 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
20 | 新干縣數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心 | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 計(jì)算機(jī)類(lèi) | 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和信息化辦公能力。 | |
1 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 有較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。 | ||||
21 | 新干縣綜合應(yīng)急 救援大隊(duì) | 全額撥款事業(yè)人員 | 1 | 化工制藥類(lèi)或 安全工程類(lèi) | 具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,能適應(yīng)加班工作。 | |
1 | 中文類(lèi)或 法律類(lèi) | 有較強(qiáng)的文字功底,能適應(yīng)加班工作。 | ||||
1 | 會(huì)計(jì)與 審計(jì)類(lèi) | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先。 |
附件2:吉安市新干縣2020年度公開(kāi)選調(diào)高素質(zhì)年輕干部報(bào)名登記表
信息來(lái)源:http://www.xingan.gov.cn/news-show-107250.html