浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心骨干人員招聘公告
一、基本情況
浙江省交通投資集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（下稱：中心）是在集團(tuán)“數(shù)字交投”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，以助推財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升財(cái)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造和管理決策支撐而新設(shè)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。中心將按照業(yè)財(cái)融合、數(shù)據(jù)共享理念，依托新一代信息技術(shù)，以數(shù)據(jù)管理和流程重構(gòu)為主線，著力構(gòu)建業(yè)財(cái)資稅一體、內(nèi)外數(shù)據(jù)匯集、數(shù)據(jù)價(jià)值發(fā)現(xiàn)的集團(tuán)統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算中心、智能型財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中心、財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)中心。中心在運(yùn)營穩(wěn)定后將轉(zhuǎn)為公司化運(yùn)作，并努力通過數(shù)據(jù)賦能逐漸向集團(tuán)數(shù)字商業(yè)服務(wù)中心的遠(yuǎn)景目標(biāo)邁進(jìn)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路已經(jīng)開啟，我們歡迎有志于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革事業(yè)，具有管理思維、數(shù)字思維的專業(yè)技術(shù)人士一起迎接數(shù)字化浪潮的到來。中心設(shè)置了專業(yè)、管理雙線晉升渠道，同時(shí)搭建了線上線下知識庫體系，旨在鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，以學(xué)用結(jié)合模式加快培養(yǎng)具備交叉復(fù)合特征和跨界整合能力的共享財(cái)務(wù)創(chuàng)新型人才并擇優(yōu)向集團(tuán)輸送。
大浪將至，你還在等什么？加入我們，和我們一起站在數(shù)字化與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)激烈碰撞的時(shí)代潮頭，共創(chuàng)浙江交通集團(tuán)智慧財(cái)務(wù)未來！
二、招聘崗位
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘信息系統(tǒng)、流程管理、數(shù)據(jù)管理、行政綜合等7個(gè)崗位，具體要求如下：
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 主要崗位職責(zé) | 崗位要求 | 招聘范圍 |
| 1 | 流程系統(tǒng)部 | 信息系統(tǒng)組負(fù)責(zé)人 | 1 | 1、參與制定中心的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理工作的規(guī)劃與組織。 2、負(fù)責(zé)中心相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)工作，包括新建、改造需求的收集、評估與評審，系統(tǒng)新建、優(yōu)化推進(jìn)，數(shù)字交投、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)、管理等。 3、負(fù)責(zé)與納入共享范圍內(nèi)各單位信息化管理部門進(jìn)行需求對接，與外部信息系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)對接。 4、負(fù)責(zé)中心信息系統(tǒng)軟硬件維護(hù)以及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、流程與權(quán)限的配置管理。 | 1、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，有財(cái)務(wù)管理學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、從事系統(tǒng)實(shí)施或開發(fā)工作5年以上；承擔(dān)2個(gè)及以上項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)理角色；具有豐富的主流財(cái)務(wù)系統(tǒng)或共享服務(wù)中心信息系統(tǒng)實(shí)施開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3、 具備中級及以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格。 | 集團(tuán)內(nèi)外部招聘 |
| 2 | 流程制度組負(fù)責(zé)人 | 1 | 1、參與制定中心的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)流程制度管理工作的規(guī)劃與組織。 2、負(fù)責(zé)中心流程與制度管理體系的建立與具體實(shí)施。牽頭梳理、設(shè)計(jì)納入共享范圍內(nèi)各單位的流程方案，配合系統(tǒng)落地與業(yè)務(wù)遷移。 3、負(fù)責(zé)中心標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立與具體實(shí)施。配合推進(jìn)集團(tuán)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作的落地，對接集團(tuán)及上市公司會(huì)計(jì)政策并制定中心具體核算規(guī)則。 | 1、財(cái)會(huì)類等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。 2、從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作5年及以上，擁有流程標(biāo)準(zhǔn)化管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)管理咨詢、共享中心流程搭建和改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備中級及以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格。 | 集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
| 3 | 數(shù)據(jù)管理組負(fù)責(zé)人 | 1 | 1、參與制定中心的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作的規(guī)劃與組織。 2、負(fù)責(zé)梳理管理報(bào)表、研究數(shù)字化場景，分析數(shù)據(jù)需求。 3、負(fù)責(zé)中心標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)字典、報(bào)表及分析報(bào)告體系的建立及具體實(shí)施。 4、參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，推動(dòng)數(shù)據(jù)接入，完善數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建集團(tuán)數(shù)據(jù)湖，負(fù)責(zé)分析平臺(tái)搭建展現(xiàn)。 | 1、財(cái)會(huì)類、金融類等經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。 2、從事企業(yè)財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、信息系統(tǒng)項(xiàng)目相關(guān)工作3年以上，對數(shù)據(jù)具有敏感性，具有一定分析和管理能力。 3、具備中級及以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格。 | 集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
| 4 | 信息系統(tǒng)主管 | 3 | 1、負(fù)責(zé)中心信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求收集、評估，與納入共享范圍內(nèi)各單位信息化管理部門進(jìn)行需求對接，與外部信息系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)對接。 2、參與中心相關(guān)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)以及改造需求的評審。 3、負(fù)責(zé)共享系統(tǒng)軟硬件的技術(shù)支持與使用答疑。 | 1、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，有財(cái)務(wù)管理學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上信息系統(tǒng)實(shí)施或開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
| 5 | 綜合管理部 | 行政管理主管 | 1 | 1、負(fù)責(zé)建立綜合行政管理規(guī)范和體系，包括人力資源、文秘宣傳、公文處理、法務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部宣傳等工作，制定和完善各項(xiàng)行政管理制度； 2、負(fù)責(zé)中心知識庫管理，組織實(shí)施培訓(xùn)管理工作，包括培訓(xùn)設(shè)計(jì)、實(shí)施、流程優(yōu)化以及評估； 3、負(fù)責(zé)中心有關(guān)文件、報(bào)告和會(huì)議材料的起草工作。 | 1、人力資源類或中文及新聞?lì)惖认嚓P(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。 2、3年以上人事、培訓(xùn)、勞資、績效等人力資源模塊工作或語言文字處理模塊工作，Office軟件使用熟練，特別是EXCEL，熟悉人力資源、勞動(dòng)保障等行政管理相關(guān)法律法規(guī)。 | 集團(tuán)內(nèi)部招聘 |
三、報(bào)名時(shí)間：全年有效（招滿為止）
四、報(bào)名途徑：
符合招聘崗位要求有意愿應(yīng)聘者，請以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名稱將崗位應(yīng)聘表（見附件1）或簡歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等電子材料以電子郵件方式發(fā)送至cico_fssc@163.com。
聯(lián)系人：謝先生，聯(lián)系電話：0571—87561321。
來源：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5794711
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