省供銷合作社聯(lián)合社市場化選派選聘

云南供銷集團(tuán)有限公司高級管理人員公告

云南供銷集團(tuán)有限公司為云南省供銷合作社聯(lián)合社直屬企業(yè)，經(jīng)省供銷合作社黨組研究，決定面向全國供銷合作社系統(tǒng)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)和黨政機關(guān)、企事業(yè)單位等選聘云南供銷集團(tuán)高級管理人員（以下簡稱供銷集團(tuán)高管）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

1.供銷集團(tuán)董事長1名；

2.供銷集團(tuán)總經(jīng)理（副董事長）1名；

3.供銷集團(tuán)副董事長1名；

4.供銷集團(tuán)副總經(jīng)理3名；

5.供銷集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)1名。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.堅持原則。堅持社有企業(yè)改革的社會主義方向，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策及省委、省政府和省社黨組的決策部署，熱愛供銷合作事業(yè)，有建設(shè)一流企業(yè)的職業(yè)追求和企業(yè)家情懷。

2.興企有為。具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

3.清正廉潔。具有良好的職業(yè)操守和個人品行。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.累計5年以上經(jīng)濟(jì)、行政管理或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等部門工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科以上文化程度，其中董事長須具備研究生以上學(xué)歷。

3.正常履行職責(zé)的身體條件。

4.供銷集團(tuán)黨組織職務(wù)的，還應(yīng)具有5年以上黨齡，符合《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的要求。

5.綜合條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得參加選聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.被認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.自身或家庭有重大經(jīng)濟(jì)債務(wù)糾紛的。

5.法律法規(guī)所規(guī)定等不適用聘用的。

（四）具體崗位要求

董事長：了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，熟悉云南情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和供銷行業(yè)情況，懂經(jīng)營、會管理，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作；具有善學(xué)習(xí)、把方向、搭平臺、選人才、搞服務(wù)等能力素養(yǎng)，擁有既往任職資歷、工作基礎(chǔ)。

總經(jīng)理：堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，開拓創(chuàng)新意識強。具有組織資本運作、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等方面的能力，具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有較強的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和風(fēng)險處置能力。

副董事長：具有較強的產(chǎn)業(yè)投資、資本運營、項目運作能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，有較強的市場開拓和風(fēng)險處置能力。

副總經(jīng)理：能夠堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，具有經(jīng)營管理、銷售管理、資本運作、技術(shù)研發(fā)等方面專長，有較強的組織管理能力、市場開拓能力、風(fēng)險處置能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，具備擔(dān)任核心板塊董事長的經(jīng)歷和能力。

財務(wù)總監(jiān)：能夠堅決貫徹執(zhí)行董事會決議，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)財務(wù)會計制度，具有投融資決策、經(jīng)營管理、法務(wù)審計等方面專長和風(fēng)險防范能力；具有注冊會計師職業(yè)資格或者高級會計師、高級審計師等高級職稱，從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鲿r間累計不少于5年。

三、薪酬和福利待遇

（一）供銷集團(tuán)高管的薪酬由基本年薪、崗位年薪、績效年薪、任期激勵收入四部分構(gòu)成。

基本年薪按上年度昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。崗位年薪按崗位級別、責(zé)任大小、承擔(dān)風(fēng)險、企業(yè)貢獻(xiàn)等設(shè)定年度收入?？冃ЧべY、任期激勵收入的設(shè)定充分體現(xiàn)效益優(yōu)先的原則，不設(shè)上下限?？冃ЧべY根據(jù)集團(tuán)公司建設(shè)任務(wù)、資產(chǎn)增值、營業(yè)收入、利潤總額等因素設(shè)定考核內(nèi)容，根據(jù)年度考核評價結(jié)果，每年兌現(xiàn)1次。任期激勵收入與供銷集團(tuán)企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益掛鉤和任期考核評價結(jié)果聯(lián)系，每3年兌現(xiàn)1次。

（二）福利待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險(含補充醫(yī)療保險)；按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行繳存住房公積金比例；享受符合國家規(guī)定的企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險和繳存住房公積金等福利性待遇。

（三）績效考評。按照年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書、事中跟蹤問效檢查、年底考評兌現(xiàn)的原則。

（四）薪酬兌現(xiàn)?；灸晷?、崗位年薪按月支付；績效年薪按先考評、后兌現(xiàn)的原則，按年支付；集團(tuán)公司高管3年考核兌現(xiàn)1次任期激勵。

四、選聘程序

（一）公開報名。報名人員每人限報1個崗位。填寫《報名表》后于2020年5月16日前發(fā)送至報名郵箱yncooprsc@126.com。

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（二）資格審查。根據(jù)報名人員信息初步確定資格審查人員范圍，并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時間以電話通知為準(zhǔn)。

資格審查時須提供以下材料：

1.報名表原件；

2.個人身份證復(fù)印件及原件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及原件；

4.近期彩色照片2張（2寸）。

對審查符合條件的人員綜合研判，確定參加面試人員名單。

（三）面試。重點檢測面試人員企業(yè)經(jīng)營管理的綜合素質(zhì)和能力水平。面試時間以電話通知為準(zhǔn)。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）》可適當(dāng)減少項目或減低標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）考察。根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案、政治標(biāo)準(zhǔn)、違紀(jì)違法、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度等情況進(jìn)行考察，并形成書面考察材料?？疾觳缓细裾?，不予聘用。信息不符，提供虛假證明等情形，不予聘用。

（六）確定人選。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘人員。

（七）公示及聘用。擬聘用人員在云南省供銷合作社門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議后，按程序推薦和聘用。

供銷集團(tuán)高管實行首任試用期制，試用期1年，試用期滿后由公司董事會對聘用者進(jìn)行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘期從試用期計算）；不合格的，不予聘用，協(xié)議終止。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-63622821、63661373（云南省供銷合作社聯(lián)合社人事教育處）

附件：省供銷合作社聯(lián)合社市場化選聘云南供銷集團(tuán)有限公司高級管理人員報名表

云南省供銷合作社聯(lián)合社

2020年5月6日

來源：http://www.yncoop.com/tzgg/7723289006986635726