招聘快訊：南寧中公未來教育咨詢有限公司來賓分公司招聘啟事

學(xué)習(xí)規(guī)劃師

崗位職責(zé)：

1、定期參加各類考試政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)；

2、深入了解學(xué)員需求，為學(xué)員提供各類考試政策的解答，幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案；

3、定期回訪，提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)；

4、根據(jù)公司整體要求，完成每月既定的銷售任務(wù)。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熱愛銷售，有強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識，愿意挑戰(zhàn)高薪；

3、具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力、抗壓能力，形象氣質(zhì)佳。

其他：

1、高峰期晚上需要經(jīng)常加班。晚上加班和周末加班有加班費或者存休。

2、每年有1-2次評級晉升以及漲薪機會，幅度看分校業(yè)績以及個人能力定。

3、法定雙休（但高峰期時一般只能保證單休，加班可以存休或折合成加班費）

銷售咨詢類——無責(zé)任保底底薪3800元以上（含車補、話補、工齡獎等）+提成+五險一金+年終獎（工作滿一年），入職一年左右平均薪資5000-7000，提成采用梯隊式上不封頂，多勞多得

培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長、項目負責(zé)人

培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制

職業(yè)發(fā)展：通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責(zé)人職位發(fā)展

專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

管培生

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求；

2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核；

3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標；

4.因個人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。

任職資格：

1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，學(xué)歷能力強，具有團隊協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)；

2.學(xué)歷：畢業(yè)兩年或以內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

3.經(jīng)驗：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負責(zé)人；

4.要求：能夠接受全區(qū)派遣。

薪酬福利：

試用期工資為3500~4000元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)正后工資為5000-6000元以上（基本薪資、績效獎金、年終獎金（工作滿一年）、工齡獎等）。

培養(yǎng)方式：

1、輪崗實訓(xùn)（3-6個月）：入職后在柳州進行輪崗學(xué)習(xí)，掌握集團市場、客服、網(wǎng)推三大序列基礎(chǔ)工作技能；

2、總部培訓(xùn)（3個月）：分校輪崗后由集團會統(tǒng)一安排前往總部培訓(xùn)及會戰(zhàn)，培養(yǎng)綜合能力；

3、考核定崗：由集團高管副總裁進行考核，考核通過后安排到集團總部、入職分校任職。

其他：

1、高峰期晚上需要經(jīng)常加班。晚上加班和周末加班有加班費或者存休。

2、每年有1-2次評級晉升以及漲薪機會，幅度看分校業(yè)績以及個人能力定。

3、法定雙休（但高峰期時一般只能保證單休，加班可以存休或折合成加班費）

4、儲備干部培養(yǎng)考核通過后會到各個分區(qū)做主管/負責(zé)人，直接步入管理工作，晉升及漲薪速度、幅度為一般崗

南寧中公未來教育咨詢有限公司來賓分公司

2020年4月30日

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/108154