陽煤集團2020年高校畢業(yè)生春季招聘公告

一、公司簡介

陽煤集團成立于1950年1月7日，前身為陽泉礦務局，是全國最大的無煙煤生產供應商。憑借得天獨厚的礦產資源、鐘靈毓秀的文化底蘊、優(yōu)越便利的交通環(huán)境和敢為天下先的膽識氣魄，陽煤集團已成長為位居世界企業(yè)500強的跨國、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制巨型企業(yè)航母。現有總資產2430億元，二級分子公司62個，職工17萬人。在多年改革轉型發(fā)展中，陽煤集團逐步形成以構建高質量現代產業(yè)體系的“一個構建”，從有限的資源開采邁向無限的資源利用、從重工業(yè)邁向新興服務業(yè)的“兩個邁向”，煤炭、化工、鋁電、現代工業(yè)新業(yè)態(tài)、現代物聯網大數據、現代智慧服務業(yè)、現代金融“七大產業(yè)板塊”為核心要義的“127”發(fā)展戰(zhàn)略，引領干部職工在新時代不斷開拓奮進。

二、學歷條件

2016屆至2020屆正常畢業(yè)的二本B類及以上學歷的全日制高等院校畢業(yè)生（不含民辦獨立院校）。

三、專業(yè)范圍

1、煤炭類：采礦工程、安全工程、地質工程、礦物加工工程等

2、化工類：化學工程與工藝、應用化學、材料化學等

3、鋁電類：冶金工程、熱能與動力工程等

4、建筑類：土木工程、給排水工程、建筑環(huán)境與設備工程、工程管理、工程造價等

5、機電類：機械設計制造及自動化、電氣工程及其自動化、流體傳動與控制、材料成型與控制工程、高分子材料與工程等

6、其它類：財務管理、會計學、金融學、法律、審計學、計算機（信息化）、環(huán)境工程、環(huán)境科學、人力資源管理等

四、優(yōu)惠政策

1、薪酬待遇

引進招聘畢業(yè)生3年內，研究生井下一線不低于10萬元/年，井下二線不低于8萬元/年，地面不低于6萬元/年；本科生井下一線不低于9萬元/年，井下二線不低于7萬元/年，地面不低于5萬元/年。

2、租（購）房補貼

引進招聘畢業(yè)生3年內，研究生、本科生每月可分別享受1000元、800元租房補貼；工作滿3年，研究生、本科生可一次性分別享受5萬元、3萬元購房補貼。

3、學費代償

對因家庭貧困辦理助學貸款、且未享受國家助學貸款代償資助的畢業(yè)生，本人入職后可申請由用人單位分期代為償還。

4、配偶安置

引進招聘畢業(yè)生工作滿2年且表現優(yōu)秀的，其配偶如符合集團公司用工要求專業(yè)學歷等條件，用人單位可按需求優(yōu)先安置就業(yè)。

5、享受陽泉市人才激勵二十條政策

世界排名前200名的一流大學(不含境內)和國內“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生到陽泉市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，每月分別給予5000元、3000元、1500元生活補助，發(fā)放期限為5年；在陽泉市購買首套住房分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補貼。

6、職業(yè)發(fā)展

以培養(yǎng)企業(yè)管理技術人才為目標設計制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃；雙導師三級培養(yǎng)見習模式；管理、技術、技能多通道晉升發(fā)展；“111人才”工程。

7、其它政策

全日制博士研究生等高層次急需緊缺人才實行一人一策、一事一議，協商約定相關薪酬福利待遇。

五、招聘方式

1、校園現場招聘。參加各大院?，F場雙選會（具體時間以學校通知為準）。

2、集團現場招聘。畢業(yè)生可通過以下兩種方式報名：網申報名：注冊登錄https://zhaopin.ymjt.com.cn (陽煤集團人力資源招聘系統)，選擇“高校生招聘”報名，一人可同時選擇多個單位報名應聘；郵箱報名：投遞簡歷至ymrlkf@sina.com(陽煤集團人才招聘郵箱)，郵件標題請注明：姓名+性別+學校+專業(yè)。陽煤集團人才招聘辦公室根據報名簡歷篩選情況，適時組織現場考察簽約（具體時間地點以電話、短信、郵件等方式通知）。

聯系電話：0353-7073743

聯系部門：陽煤集團人力資源部

地 址：山西省陽泉市北大西街5號

網 址：www.ymjt.com.cn

六、注意事項

1、應聘畢業(yè)生應對求職材料的真實性負責，一經發(fā)現虛假不實等行為將取消招聘錄用資格。

2、本公告僅以陽煤集團官網發(fā)布為準，我單位從不委托其它任何網站、媒體發(fā)布招聘信息，也不委托任何中介機構和個人組織實施招聘活動，且不收取任何費用。

3、本招聘公告解釋權歸由陽煤集團人才招聘辦公室。

陽煤集團人才招聘辦公室

2020年4月26日

來源：https://www.ymjt.com.cn/tongzhigonggao/2020-04-27/20200427000034.html