2020年?yáng)|明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員公告

為拓寬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，提升國(guó)有集團(tuán)公司人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)東明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)需要，受東明東開(kāi)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱東開(kāi)集團(tuán)）委托，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為其面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、簡(jiǎn)介

東明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是2004年經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，現(xiàn)已成為產(chǎn)城融合、多功能綜合性的現(xiàn)代化新區(qū)，綜合實(shí)力一直位居菏澤市省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)前列。所屬東開(kāi)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍主要涉及由政府指定的重大園區(qū)功能建設(shè)項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理、資金運(yùn)作籌集、三產(chǎn)服務(wù)等行業(yè)，其可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力巨大，具有十分廣闊的發(fā)展空間與前景，已經(jīng)成為各類精英人才創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想之地。

東開(kāi)集團(tuán)是東明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè),由東明鼎孚投資發(fā)展有限公司、東明宏展建筑工程有限公司、東明魯東城市開(kāi)發(fā)投資有限公司、東明華存水務(wù)發(fā)展有限公司、東明鼎碩園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司、東明鼎新污水處理有限公司、東明鼎宇供應(yīng)鏈管理有限公司等七家子公司組成，下一步陸續(xù)成立資本運(yùn)作、管廊運(yùn)營(yíng)、園林綠化等公司。為深入推進(jìn)東明經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，著力打造市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開(kāi)放型高素質(zhì)人員隊(duì)伍，以堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向東明縣公開(kāi)招聘集團(tuán)公司工作人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)具有東明縣戶籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

（五）全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡要求在35周歲以下（1985年4月20日以后出生）；

開(kāi)發(fā)區(qū)改革安置人員的學(xué)歷要求為全日制專科、本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1975年4月20日以后出生）；

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)存在以下情形的人員不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

三、招聘職位及數(shù)量

本次擬公開(kāi)招聘工作人員20名。招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《東開(kāi)集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

四、工資待遇

東開(kāi)集團(tuán)為國(guó)有性質(zhì)企業(yè)，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。實(shí)行崗位合同聘用制管理，簽訂聘用合同，聘期1年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

工資收入水平由集團(tuán)公司自主決定，并報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)備案同意，原則上不低于當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)同級(jí)別工作人員收入水平，受聘人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年4月25日9:00—4月27日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東明縣人民政府網(wǎng)站(4月25日開(kāi)啟報(bào)名入口)

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書(shū)原件掃描件;取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員報(bào)考的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件掃描件;全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件掃描件。上傳的證件或證明原件掃描件須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員有偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其本次應(yīng)聘資格。

（二）資格初審

資格初審查詢：2020年4月26日9:00—4月29日16:00

初審結(jié)束后，通過(guò)東明縣人民政府網(wǎng)站公布初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東明縣人民政府網(wǎng)站予以公告，取消招聘計(jì)劃的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。

六、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。　

（一）筆試

筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，滿分為100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注報(bào)考信息。

（二）面試

面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃3倍的比例按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后不足招聘計(jì)劃3倍比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察與體檢

在面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因報(bào)考人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)報(bào)考人員的考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信、有無(wú)犯罪記錄等方面的情況。并對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

八、公示與聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

在辦理聘用手續(xù)期間及聘用以后，因不服從相關(guān)管理規(guī)定，不按時(shí)報(bào)到或擅自離崗的，取消其聘用資格。

公司對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為勞動(dòng)報(bào)酬和是否繼續(xù)續(xù)聘的依據(jù)。

九、其他

本次招聘工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。

報(bào)名咨詢電話：1806328434618053024346

附件：《東開(kāi)集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃一覽表》

東明東開(kāi)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司

2020年4月22日

文章來(lái)源：http://www.dmzf.gov.cn/art/2020/4/22/art_30000_9026318.html?xxgkhide=1