湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司招聘方案

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司是在省政府的大力支持下，經(jīng)湖南省工商管理局核準(zhǔn)、湖南省國(guó)資委批準(zhǔn)，由擁有豐富農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源的湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)”）投資創(chuàng)辦。公司以基金管理、投資管理及投資咨詢?yōu)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)，是省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)旗下成員企業(yè)中專業(yè)從事股權(quán)投資與管理業(yè)務(wù)的公司。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

戰(zhàn)略發(fā)展部助理和專業(yè)員工（各1人）

（一）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)公司基金的資金募集工作；

3、負(fù)責(zé)公司基金的工商登記、備案及信息披露等工作；

4、負(fù)責(zé)做好公司的投資者關(guān)系管理工作；

5、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)、同業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)媒體的公共關(guān)系維護(hù)工作；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1、戰(zhàn)略發(fā)展部助理

(1)研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

(2)30周歲以下，要求具有兩年以上銀行、保險(xiǎn)、券商、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、談判、寫作能力，

能獨(dú)立對(duì)外拓展；

(4)能適應(yīng)出差，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,熟練使用辦公軟件。

2、戰(zhàn)略發(fā)展部專業(yè)員工

(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

(2)30周歲以下，要求具有四年以上銀行、保險(xiǎn)、券商、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)有較強(qiáng)的分析研究、溝通協(xié)調(diào)、談判、寫作能力，能獨(dú)立對(duì)外拓展；

(4)能適應(yīng)出差，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,熟練使用辦公軟件。

注：報(bào)名的留學(xué)歸國(guó)人員需提供相應(yīng)的有效學(xué)歷證明材料。

二、薪酬待遇

按湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

三、招聘程序及要求

（一）發(fā)布信息、報(bào)名

1、報(bào)名和聯(lián)系方式

報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上投遞相結(jié)合的方式，如采用網(wǎng)上投遞，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者將應(yīng)聘資料投遞到以下郵箱：xdnyjjgs@163.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)西路256號(hào)天下洞庭國(guó)際大酒店22樓。

聯(lián)系人：郭女士；聯(lián)系電話：0731-85910023。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2020年5月6日17：00。

3、應(yīng)聘資料包括：

（1）《湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司應(yīng)聘資料表》(見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)同時(shí)提交電子文檔，網(wǎng)上投遞人員需同時(shí)投遞簽字確認(rèn)后的報(bào)名表掃描版本；

（2）相關(guān)材料掃描件：身份證（正反面）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明與獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料。

4、請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，在報(bào)名截止日前投遞至指定郵箱，郵件名稱：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

5、應(yīng)聘者對(duì)提供的信息材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有信息不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該應(yīng)聘者的面試、背調(diào)、錄用等所有資格。

6、有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）曾被金融投資監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融投資行業(yè)處罰的;

（3）曾被開(kāi)除公職或因違法違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

（4）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（6）受組織處理或處分，影響期未滿的;

（7）曾受到其它行政管理部門重大行政處罰的;

（8）在近三年各類招考過(guò)程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的;

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面試

1、面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、面試方式。采取專業(yè)面試，由評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)分；評(píng)分采用100分制，按照崗位的適用條件和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名（如同一崗位2位應(yīng)聘者出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定），確定擬錄用名單。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑身份證參加面試。

（四）體檢

1、按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010] 19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，在指定的三級(jí)綜合性醫(yī)院組織體檢。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的基本信息、德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況。考察不合格的或自愿放棄考察的，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次，確無(wú)合適人選，則暫時(shí)取消該崗位招聘。

（六）公示

按程序?qū)M錄用人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示（公示期為5個(gè)工作日）。

四、錄用上崗

1、經(jīng)甄選錄用的人員，由公司下達(dá)錄用通知書。

2、被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司綜合部報(bào)到上崗。

3、參加面試但未錄用人員公司將采取電子郵件的方式給予回復(fù)。

五、招聘紀(jì)律

(一）本次招聘工作接受紀(jì)檢等相關(guān)部門監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本公司錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）實(shí)行回避制度

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。

附件：湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司應(yīng)聘資料表

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司

2020年4月13日

附件：

湖南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司應(yīng)聘資料表

來(lái)源：http://gzw.hunan.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202004/t20200420_11961656.html