后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

因工作需要, 擬定于2020年4月份面向社會(huì)公開(kāi)招聘后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、招聘原則與程序

公開(kāi)招聘工作遵循自愿報(bào)名、公開(kāi)程序、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、量化考核與面試、體檢與考察、聘用及公示等基本程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘人數(shù)共6名。具體招聘崗位、資格條件等要求詳見(jiàn)《2020年后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨。具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.具有招聘崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)。

3.年齡計(jì)算至2019年12月31日，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

4.戶(hù)籍不限。

5.專(zhuān)業(yè)設(shè)置：專(zhuān)科參照教育部高職高專(zhuān)(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄2012年版/全日制，本科參照教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄2012年版/全日制，研究生參照研究生專(zhuān)業(yè)目錄2008更新版。

三、報(bào)名

1.具體的招聘公告、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將在公司門(mén)口、縣東街口廣告欄、大田人民政府網(wǎng)網(wǎng)站等處向社會(huì)統(tǒng)一公布。

2.報(bào)名時(shí)間：4月21日至4月27日，逾期不再辦理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司辦公室(均溪鎮(zhèn)福田大道345-7號(hào)樓二層)，電話(huà)：13860508995。

4.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司招聘工作人員報(bào)名表(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前自行下載表格或到報(bào)名處領(lǐng)取后填寫(xiě)并貼近期正面免冠1寸照片2張)、職稱(chēng)或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)、社保繳費(fèi)證明單(如應(yīng)聘崗位需工作經(jīng)歷請(qǐng)?zhí)峁?等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。在職人員須持單位同意報(bào)考證明;報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件要求不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

四、量化考核與面試

采取量化考核與面試方式進(jìn)行考核，量化考核與面試總成績(jī)100分，其中量化考核滿(mǎn)分40分、面試滿(mǎn)分60分。

1.時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.方式：由后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司組織量化考核和面試。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2020年后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員量化考核及面試評(píng)分表》。量化考核與面試時(shí)應(yīng)聘人員攜帶涉及考評(píng)內(nèi)容的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)亮分，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

五、體檢與考察

量化考核與面試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（量化考核及面試分需達(dá)到60分及以上方可入圍），入圍體檢人員名單在大田人民政府網(wǎng)網(wǎng)站上公示。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理。體檢缺席者，取消聘用資格。

體檢合格后，將進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)核和考察。對(duì)應(yīng)聘人員考察采取查閱檔案、談話(huà)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)由縣紀(jì)檢監(jiān)察、檢察院、計(jì)生、綜治等部門(mén)進(jìn)行協(xié)審。若體檢、考察、協(xié)審不合格的，不得聘用。

若因體檢、考察不合格等原因造成人員招聘不滿(mǎn)的，按報(bào)名同一崗位應(yīng)聘者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用及公示

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并在大田人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他相關(guān)說(shuō)明

1.試用期3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期9個(gè)月。試用期間，底薪不低于3500元/月；見(jiàn)習(xí)期間，底薪為3500元/月+月績(jī)效考核工資約1000元+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)試用期滿(mǎn)后合格者，與公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格者給予辭退。

2.所招聘人員的工資報(bào)酬由企業(yè)按崗位設(shè)定發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

3.應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼填寫(xiě)報(bào)名表，參加量化考核與面試時(shí)須攜帶相應(yīng)的身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得參加量化考核與面試。

4.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格。

5.有違法等其他按規(guī)定不得報(bào)名情形的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

八、未盡事宜由后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：13860508995。

附件：1.《后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員一覽表》；

2.《后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

3．《2020年后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員量化考核及面試評(píng)分表》。

后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司

2020年4月21日

附表1

2020年后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員一覽表

附件2

后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司

公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

注：1、報(bào)名者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，取消聘用資格；

2、此表由報(bào)名者填寫(xiě)；

3、被聘用后存入個(gè)人檔案。

附件3：后生仔（福建）實(shí)業(yè)有限公司工作人員招聘評(píng)分表(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)（0420發(fā)布)(1).xlsx

文章來(lái)源：http://www.datian.gov.cn/xxgk/gggs/202004/t20200421_1523988.htm