國(guó)資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心2020年公開招聘公告

國(guó)資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的事業(yè)單位，承擔(dān)著為機(jī)關(guān)辦公與職工生活提供后勤服務(wù)和為離退休干部提供服務(wù)、對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理和維護(hù)等職能。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

二、招聘崗位和招聘人數(shù)

本次招聘六級(jí)管理崗位人員1名，招聘崗位為房產(chǎn)基建處副處長(zhǎng)1名；招聘七級(jí)管理崗位人員2名，招聘崗位為房產(chǎn)基建處主管1名、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處主管1名；招聘九級(jí)管理崗位人員1名，招聘崗位為財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)1名。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件和所應(yīng)聘崗位的任職條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3.身體健康，能正常履職；

(二)六級(jí)管理崗位任職條件

1.年齡在45周歲以下；

2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

3.具有10年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷；

4.具有國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)七級(jí)管理崗位任職條件

1.年齡在35周歲以下；

2.具有7年以上工作經(jīng)歷和3年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷；

3.具有國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；應(yīng)聘資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處主管崗位的，有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）九級(jí)管理崗位任職條件

1.年齡在30周歲以下；

2.具有2年以上與所聘崗位相同或相近的工作經(jīng)歷。

（五）以下人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受到刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有法律規(guī)定不適合錄用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

四、招聘程序及方式

（一）發(fā)布招聘信息

1.招聘方式：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷和《國(guó)務(wù)院國(guó)資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》（附件）發(fā)送至renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標(biāo)題按“應(yīng)聘職位—姓名”格式注明。應(yīng)聘人員郵件中還需提交以下資料：①學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明；②職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或?qū)I(yè)能力證明；③主要成果作品等。上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。

2. 為提高招聘質(zhì)量，保證招聘效果，本次招聘時(shí)間為：自中心黨委會(huì)審議通過(guò)本方案之日起至本方案所列崗位應(yīng)聘人員全部到崗之日止。

（二）應(yīng)聘人員資格審核

人事勞資處負(fù)責(zé)根據(jù)本方案相關(guān)規(guī)定，篩選網(wǎng)上應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)需持身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件，填寫《求職申請(qǐng)表》。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

（三）考試：考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容應(yīng)當(dāng)為招聘崗位所必需的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試、面試均實(shí)行百分制。參加面試的人員為中心領(lǐng)導(dǎo)、中心紀(jì)委委員、人事勞資處和招聘崗位所在處室的主要負(fù)責(zé)人。

原則上按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘資格審查合格人數(shù)不低于1:3的比例進(jìn)行考試。由人事勞資處根據(jù)應(yīng)聘情況適時(shí)開展考試工作，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察：中心黨委綜合應(yīng)聘人員筆試、面試情況，確定考察對(duì)象，由人事勞資處與中心紀(jì)檢辦人員組成考察小組具體負(fù)責(zé)考察工作。考察采取查閱人事檔案、到應(yīng)聘人員工作單位走訪、聽取應(yīng)聘人員工作單位紀(jì)檢部門意見等方式進(jìn)行；其中，應(yīng)聘六級(jí)管理崗位的，需核查應(yīng)聘人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考察應(yīng)為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有未查清楚的線索具體的信訪舉報(bào)，或有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.核查中發(fā)現(xiàn)有漏報(bào)或隱瞞不報(bào)情形的。

4.不符合招聘對(duì)象和招聘條件的。

（五）體檢：人事勞資處負(fù)責(zé)通知考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行入職體檢，入職體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)；未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）公示：上報(bào)主管部門備案后，中心黨委根據(jù)應(yīng)聘人員考察、核查及體檢結(jié)果確定擬聘人員，后由人事勞資處統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用：擬聘人員公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由人事勞資處辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定核定工資待遇；公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、中心紀(jì)委受理招聘過(guò)程中的有關(guān)投訴或者舉報(bào)。對(duì)有關(guān)投訴或者實(shí)名舉報(bào)的調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)向投訴人或者實(shí)名舉報(bào)人反饋；有權(quán)對(duì)違反人事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為予以制止和糾正，以保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

附件：國(guó)務(wù)院國(guó)資委機(jī)械機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表

來(lái)源；http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c14419245/content.html