秦皇島市人才交流服務(wù)中心

關(guān)于秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)

有限公司公開(kāi)招聘工作人員的公告

為滿(mǎn)足秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)公司用人需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下:

一、集團(tuán)基本情況

2010年9月，由秦皇島市財(cái)政局出資人民幣 100000 萬(wàn)元注冊(cè)成立了秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城發(fā)集團(tuán)），城發(fā)集團(tuán)為市屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。2015年11月，城發(fā)集團(tuán)完成資產(chǎn)重組。新城發(fā)集團(tuán)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍是對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、交通及市政公用事業(yè)等項(xiàng)目的融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及管理；管理財(cái)政注入的資本金、國(guó)債資金和國(guó)家投資的各類(lèi)產(chǎn)業(yè)資金；從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作，實(shí)施項(xiàng)目投資和管理、資產(chǎn)重組和運(yùn)營(yíng)。目前，集團(tuán)下屬全資子公司3家，分別為市熱力總公司、交投公司、六合公司；控股子公司2家，分別為市排水公司、城發(fā)健康產(chǎn)業(yè)公司；參股子公司2家，分別為市城投公司、山造重工公司。

二、招聘原則

堅(jiān)持德公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)信念”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

3．遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

4．愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

5．具有國(guó)家承認(rèn)的普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

6．符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等條件。

7．身體健康。

8．本人及直系親屬（父母、配偶、子女）沒(méi)有違法犯罪等不良記錄，無(wú)不良征信記錄。

9．具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位、人數(shù)和具體條件

公開(kāi)招聘工作人員14名，具體條件詳見(jiàn)《2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

（三）限制性規(guī)定

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)企工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

2．應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。另外，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2020年4月16日，通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.qhdrsj.gov.cn）、秦皇島人才網(wǎng)站（http://www.qrc1984.com）及微信公眾號(hào)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)(郵箱)報(bào)名的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1．報(bào)名時(shí)間2020年4月16日至2020年4月30日。

2．報(bào)名郵箱：qrcgkzp2020@126.com

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料的彩色照片(jpg格式)發(fā)送到qrcgkzp2020@126.com郵箱，收到回復(fù)郵件表示投送成功。郵件主題名字段格式為“姓名+崗位名稱(chēng)”，

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提交的材料:

①填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》電子版，《報(bào)名表》上須貼有近期彩色1寸免冠照片；

②本人身份證原件照片；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件照片；

④留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件照片；

⑤有職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件照片；

⑥對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文、工作證件等原件照片。

3．資格審核：待疫情結(jié)束后（具體時(shí)間另行通知），應(yīng)聘人員須本人持以下材料現(xiàn)場(chǎng)資格審核：

① 填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件；

②本人身份證原件、復(fù)印件1份 (正反面復(fù)印在同一張紙、同一頁(yè)面上)；

③近期同底彩色免冠同版1寸照片5張（其中一張貼在《報(bào)名表》上）；

④畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打?。┰皬?fù)印件1份；

⑤留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件1份；

⑥有職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，需提供職業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；

⑦對(duì)有工作經(jīng)歷要求的崗位需要提供工作經(jīng)歷證明，證明可為以下任一：?jiǎn)挝簧w章證明、正式聘書(shū)、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文、工作證件等原件及復(fù)印件1份；

⑧無(wú)不良征信記錄（中國(guó)人民銀行開(kāi)具的）原件。

4．資格審核合格后可進(jìn)入筆試。

（三）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

根據(jù)資格審查結(jié)果，短信通知參加筆試人員到秦皇島市人才交流服務(wù)中心21號(hào)窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為自動(dòng)放棄考試。

（四）筆試

1．筆試為綜合能力考試。筆試時(shí)間另行通知，滿(mǎn)分為100分，具體詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2．考試范圍：綜合能力考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總成績(jī)?cè)谇鼗蕧u市人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公布。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)3:1的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的均進(jìn)入面試階段；面試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)比例的崗位，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

3．筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

（五）面試

面試參考公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試模式，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、舉止儀表、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與職位的匹配性，同時(shí)增加用人單位對(duì)應(yīng)聘人員需要了解的其他信息或應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

1．面試時(shí)間：另行通知。

2．面試地點(diǎn)：另行通知。

3．領(lǐng)取《面試通知單》：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到秦皇島市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

4．面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員個(gè)人成績(jī)，面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布全部參加面試人員的成績(jī)。

（六）考試成績(jī)公示

按照從高分到低分的順序?qū)γ嬖噾?yīng)聘人員的綜合考試成績(jī)進(jìn)行為期3天的公示。

綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

（七）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1比例在面試最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：面試成績(jī)高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者、學(xué)歷學(xué)位高者，如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用；凡不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個(gè)人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

體檢工作由用人單位統(tǒng)一指定體檢機(jī)構(gòu)，產(chǎn)生費(fèi)用考生自理。

（八）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。通過(guò)查閱個(gè)人檔案等形式對(duì)被考察對(duì)象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其本人與直系親屬的政治表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，列為擬聘用人選。

如在考察過(guò)程中出現(xiàn)不合格的，從本崗位其他面試人選中按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）擬聘人選公示

用人單位對(duì)擬聘用人選在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為聘用人員；因故取消聘用資格的，再次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

本次招聘的人員屬于合同制工作人員，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員須在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到；無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位簽訂至少為期1年的固定期限勞動(dòng)合同(合同期內(nèi)含試用期)。合同期滿(mǎn)后，綜合表現(xiàn)較好的，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿續(xù)簽合同。

工資按照企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行；參加秦皇島市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納公積金；享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假等法定節(jié)假日。

五、特別提醒

（一）本次公開(kāi)招聘考試由公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)的各項(xiàng)信息及報(bào)考材料真實(shí)有效。對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查將貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考試及聘用資格。

（三）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員上交材料不予退還。

（五）凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2020年3月31日。

（六）本公告未盡事宜由秦皇島城市發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嚓P(guān)考務(wù)工作由秦皇島市人才交流服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和程序組織承辦。

咨詢(xún)電話(huà)：0335—3637336/3566052

附件1：《2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

附件2：《2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

文章來(lái)源：https://www.qhdrsj.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce%b3%ce%b3&id=871