中交四公局所屬企業(yè)安全總監(jiān)崗位公開招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)四公局安全生產(chǎn)管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，全面實(shí)施安全總監(jiān)制度，著力打造一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、人員穩(wěn)定的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍。按照四公局公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，現(xiàn)就局屬各子、分公司安全總監(jiān)崗位在中交系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘，具體事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

子、分公司安全總監(jiān)（公司副職級(jí)）14名

二、工作地點(diǎn)

北京、天津、重慶、西安、南京等。

三、崗位職責(zé)

1.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)綜合監(jiān)管責(zé)任；

2.協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理工作的總體策劃與部署，構(gòu)建安全生產(chǎn)管理體系并有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司各職能部門、各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急管理、安全投入、教育培訓(xùn)、重大危險(xiǎn)源等安全管理措施的監(jiān)督落實(shí)；

4.定期向上級(jí)單位主管安全管理工作的主要領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)單位安全生產(chǎn)管理部門匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)情況，有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要事項(xiàng)應(yīng)做出書面專題報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部的安全生產(chǎn)檢查督導(dǎo)工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有權(quán)責(zé)令項(xiàng)目負(fù)責(zé)人立即組織整改，存在重大隱患的可下令停止其作業(yè)；

6.按照國家有關(guān)事故調(diào)查處理規(guī)定，參與公司生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理；

7.履行安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和公司主要負(fù)責(zé)人交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

四、任職條件

1.年齡45周歲以下；

2.具有土木工程類相關(guān)專業(yè)、安全工程專業(yè)的普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作8年（含）以上；或具有土木工程類相關(guān)專業(yè)、安全工程專業(yè)的普通全日制大學(xué)專科學(xué)歷，從事工程項(xiàng)目管理工作10年（含）以上；

3.取得建筑施工安全專業(yè)類別注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格；

4.具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得三類人員安全管理合格證書；

5.具有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力，熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等相關(guān)知識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)工作具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力；

6.認(rèn)同四公局的企業(yè)文化、企業(yè)精神、經(jīng)營理念。熱愛安全生產(chǎn)工作，遵守職業(yè)道德，品行端正、作風(fēng)正派、敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和工作敬業(yè)精神。

五、招聘范圍

中交系統(tǒng)范圍內(nèi)符合條件人員。

六、薪資待遇

薪酬執(zhí)行中交四公局薪酬辦法，享受局屬單位副職待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，將應(yīng)聘人員情況登記表、身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證書、近期工作總結(jié)（不少于2000字）等材料電子版壓縮一個(gè)文件包發(fā)送至聯(lián)系人電子郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“內(nèi)部招聘+安全總監(jiān)崗位+姓名+工作意向地點(diǎn)”。經(jīng)局人力資源部和安全管理部初步篩選后，通知面試或公開競聘。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

3.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

人力資源部：康女士　　電話：010－57673360

電子郵箱：hr@ccfourth.com

八、報(bào)名截止時(shí)間

2020年5月8日

《應(yīng)聘人員情況登記表.doc》

來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202004/t20200422_114255.html