國家電投國際投資開發(fā)（幾內(nèi)亞）有限公司招聘公告

國家電投國際投資開發(fā)（幾內(nèi)亞）有限公司(以下簡稱"公司")是國家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司在西非幾內(nèi)亞共和國的全資子公司，主要承擔(dān)國家電投幾內(nèi)亞鋁業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)任務(wù)。項(xiàng)目整體以建設(shè)公路、港口、電站等基礎(chǔ)設(shè)施為前提，以開發(fā)利用鋁土礦山為基礎(chǔ)，以建設(shè)和運(yùn)營現(xiàn)代化氧化鋁廠為核心，打造綜合產(chǎn)業(yè)集群，助力幾內(nèi)亞政府將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，造福當(dāng)?shù)孛癖?。同時(shí)對(duì)中國鋁土礦資源供給和儲(chǔ)備，實(shí)施"一帶一路"戰(zhàn)略，擴(kuò)大在非洲的政治影響力有著深遠(yuǎn)的、重大的現(xiàn)實(shí)意義。

根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外進(jìn)行公開招聘。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、競爭擇?yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持回避制度和全過程監(jiān)督原則。

二、招聘計(jì)劃

點(diǎn)擊查看：招聘計(jì)劃

三、招聘條件

（一）基本要求

1. 思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；

2. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及辦公軟件操作能力；

3. 有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，沒有所從事崗位的職業(yè)禁忌癥，具備境外工作條件；

5. 認(rèn)同國家電投"和文化"。

（二）招聘崗位主要職責(zé)及任職資格詳見附件1

（三）有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘

1. 受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

2. 受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、人員篩選、測評(píng)、背景核實(shí)、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，至2020年5月31日止，視報(bào)名情況組織面試，招滿即止。

2. 報(bào)名方式：采取個(gè)人郵件報(bào)名的方式。

3. 報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員將以下所有文件打包壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾和電子郵件命名為"應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名"，并按照聯(lián)系方式發(fā)送至電子郵箱。材料內(nèi)容包括：

(1) 應(yīng)聘人員登記表（附件2）

(2) 應(yīng)聘人員基本情況明細(xì)表（附件3）

(3) 身份證掃描件

(4) 學(xué)歷、學(xué)位證、外語資格證書掃描件

(5) 職稱技能證書掃描件

(6) 職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件

(7) 其它獲獎(jiǎng)證書掃描件

(8) 其它需要說明的資料和情況敘述

(9) 本人近期2寸彩色電子照片

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話。

（二）人員篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人情況，結(jié)合招聘崗位的具體要求等進(jìn)行資格審查，篩選簡歷，確定參加測評(píng)的人員。

（三）測評(píng)

1.以面試測評(píng)為主，根據(jù)需要增加筆試。

2.測評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3.參加測評(píng)人員請(qǐng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》原件、身份證及簡歷中填寫的各項(xiàng)證書原件備查。

（四）背景核實(shí)

面試合格者，公司將對(duì)其進(jìn)行背景核實(shí)，查證工作履歷及社會(huì)公共安全事項(xiàng)是否屬實(shí)，并參加由公司統(tǒng)一組織的體檢。

（五）錄用

1.公司根據(jù)面試評(píng)價(jià)成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，并發(fā)出錄用通知。

2.同等條件下，優(yōu)先考慮集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人員。

3.錄用人員均有試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘用，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

4.公司提供具有競爭力的薪酬，勞動(dòng)合同、社保及福利等按照公司及幾內(nèi)亞相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、應(yīng)聘說明

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2020年5月31日。

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。沒有正式通知測評(píng)前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪。

3.填寫資料必須真實(shí)可靠，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，已被錄用的，錄用方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.錄用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題、不承諾解決戶口。

5.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蓋女士

電 話：010-56625331

郵 箱：gaixinwei@spic.com.cn

附件：

1.招聘崗位主要職責(zé)及任職條件

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表及填寫說明

3.應(yīng)聘人員基本情況明細(xì)表

國家電投國際投資開發(fā)（幾內(nèi)亞）有限責(zé)任公司

2020年4月17日

來源：http://www.spic.com.cn/jtgg/202004/t20200422_309818.htm