中國民生銀行烏魯木齊分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強(qiáng)中排名第28位，最新發(fā)布的美國《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第232位。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財(cái)富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價(jià)值的舞臺(tái)。成立24年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵(lì)體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行烏魯木齊分行于2015年12月25日正式開業(yè)，自正式運(yùn)營以來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷大局、放眼未來的發(fā)展思路，形成了獨(dú)具特色、充滿活力的激勵(lì)機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行烏魯木齊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報(bào)、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機(jī)遇成為新疆地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

當(dāng)前，中國民生銀行烏魯木齊分行正處于改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）支行籌備組負(fù)責(zé)人（2人）

工作職責(zé)：

1.參與支行籌建工作，擬定籌備組營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保支行籌備工作穩(wěn)步向前；

2.主持支行籌備組行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行籌備組服務(wù)質(zhì)量。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

2.具備5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的支行工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策，無違規(guī)違紀(jì)等不良從業(yè)記錄。

（二）企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（2人）

工作職責(zé)：

1.主持制定本部門企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃；

2.統(tǒng)籌實(shí)施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，參與重點(diǎn)客戶開發(fā)；

3.管理本部門日常事務(wù)，確保分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)有行業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（三）公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理（6人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務(wù)；

2.協(xié)助并參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制及交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

3.參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（四）零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理（6人）

工作職責(zé)：

1.落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織營銷方案實(shí)施；

2.拓展新渠道，提升銷售專業(yè)素質(zhì)，以確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（五）廳堂主管（2人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)廳堂的經(jīng)營管理，包括銷售、服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)等工作；

2.根據(jù)支行負(fù)責(zé)人有效控制和防范各類經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)的工作安排開展風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；

3.協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好其他相關(guān)管理工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上銀行營銷類團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具有AFP、證券或基金從業(yè)等資格；

4.熟悉各項(xiàng)金融政策、銀行規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

5.對(duì)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、工作年限要求。

（六）理財(cái)經(jīng)理（2人）

工作職責(zé)：

1.運(yùn)用理財(cái)專業(yè)技能為客戶提供相關(guān)金融服務(wù)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

2.負(fù)責(zé)辦理客戶資產(chǎn)管理相關(guān)產(chǎn)品的銷售與服務(wù)工作，推動(dòng)所屬支行貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展；

3.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統(tǒng)，為客戶資產(chǎn)配置提供合理化建議。

應(yīng)聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2.具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力；

3.了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn)，具有CFP或AFP等資格證書；

4.業(yè)務(wù)能力突出的可適當(dāng)放寬上述條件。

（七）服務(wù)經(jīng)理（4人）

工作職責(zé)：

1.維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序，指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

2.幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備，受理客戶咨詢，做好客戶服務(wù)工作；

3.開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營銷工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識(shí)；

4.具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（八）運(yùn)營柜員（4人）

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)柜臺(tái)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

2.提供柜臺(tái)咨詢服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的結(jié)算和服務(wù)工作。

應(yīng)聘要求：

1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和較好的親和力；

3.具有1年及以上銀行會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄工作經(jīng)歷。

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2020年6月30日24點(diǎn)整。

（三）中國民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1581324780251#/app/notice/5ff4c217-aceb-44a7-bbdc-6a6690bc21e2