云南產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司招聘信息

崗位： 投資顧問(wèn)(業(yè)務(wù)性)

崗位職責(zé):

1.公司提供客源及銷售平臺(tái)，便于拓展業(yè)務(wù)；

2.熟悉公司產(chǎn)品、增加客戶對(duì)公司產(chǎn)品的了解；

3.為客戶提供專業(yè)的投資咨詢服務(wù)，積極為客戶解決投資問(wèn)題，挖掘客戶的潛力；

4.促使有意向客戶簽約成單，實(shí)現(xiàn)共贏，定期與客戶溝通；

5.維護(hù)老客戶，與客戶建立良好關(guān)系，并能與之形成長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格：

1.年齡18——28，男女不限，熱愛銷售工作，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；

2.敢于挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈掙錢欲望，有團(tuán)隊(duì)合作精神，充滿激情，用于挑戰(zhàn)；

3.能適應(yīng)銷售工作，反應(yīng)能力快，能承受一定的工作壓力；

4.行為自律，渴望成功，歡迎喜愛銷售工作的精英來(lái)投簡(jiǎn)歷。

薪酬待遇：

1.無(wú)責(zé)任底薪3000元+高提成+個(gè)人獎(jiǎng)金（周獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)）,平均薪資6-12k；

2.良好的晉升空間（全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔）晉升構(gòu)架：銷售代表-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)；

3.豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)：

豐厚獎(jiǎng)金，蘋果手機(jī)，蘋果筆記本，國(guó)內(nèi)外旅游，活動(dòng)抽獎(jiǎng)及豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)（工作水果+生日禮品+年節(jié)禮品）優(yōu)良的辦公環(huán)境，讓新人快速成長(zhǎng) 。

崗位：證券分析師

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)把握股票、證券市場(chǎng)趨勢(shì)，分析大盤行情；把握國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集和分析相關(guān)的行業(yè)信息數(shù)據(jù)，并進(jìn)行相關(guān)性分析、研判行情走勢(shì)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司股票客戶的直/錄播的專業(yè)講課，實(shí)時(shí)解盤，技術(shù)指導(dǎo)。

3、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的股票分析建議，并制定相應(yīng)的投資方案及策略。結(jié)合股票市場(chǎng)交易行為，進(jìn)行交易策略分析。

4、能獨(dú)立制作課件，獨(dú)立講授專業(yè)投資課程，獨(dú)立主持理財(cái)沙龍、網(wǎng)站直播等活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)股票市場(chǎng)主流趨勢(shì)，熱點(diǎn)，主題投資策略、分析報(bào)告以及撰寫，能夠獨(dú)立撰寫投顧文章（每天更新）。

6、負(fù)責(zé)和團(tuán)隊(duì)一起研究股市行情及操作策略，支持和協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。

7.擁有自已的獨(dú)立贏利模式+交易體系優(yōu)先考慮錄用。

8.有運(yùn)行新媒體平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄用。

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有證券投顧執(zhí)業(yè)資格證，男女不限。

2、熟練掌握證券投資技術(shù)和基本理論分析，對(duì)技術(shù)分析有獨(dú)到見解。對(duì)股票市場(chǎng)有強(qiáng)烈的興趣，精通技術(shù)分析與講解，具有2年及以上證券投顧公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、無(wú)犯罪記錄，擁有良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的金融理論知識(shí)。

4、有上過(guò)媒體，有過(guò)鏡頭，錄過(guò)節(jié)目的優(yōu)先。

5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及文字書寫能力，人品端正，謙虛好學(xué)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，意志堅(jiān)強(qiáng)，能承受壓力，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)信用。

薪資待遇:4.5-6k底薪加業(yè)績(jī)提成, 周末雙休,購(gòu)買五險(xiǎn)

崗位：合規(guī)專員

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織建立和完善內(nèi)控合規(guī)管理及行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，協(xié)調(diào)各部門制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理制度或流程；

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng)；

3.研究、分析行業(yè)相關(guān)的法規(guī)政策，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，并及時(shí)更新、完善風(fēng)險(xiǎn)控制制度，實(shí)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)控制度優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)組織定期檢查，對(duì)可能出現(xiàn)的合規(guī)、行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題提出預(yù)警，對(duì)已出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提出整改意見并監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及措施等培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、金融等專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、數(shù)據(jù)分析能力；

3.金融工作背景，證券投資咨詢、銀行、基金、保險(xiǎn)等合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

4.誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、積極、認(rèn)真，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

薪資待遇:4-5k,周末雙休,購(gòu)買五險(xiǎn)

崗位：人事專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案和公司花名冊(cè)，員工合同簽訂及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

3.協(xié)助部門經(jīng)理建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想；

4.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果并不斷滿足公司發(fā)展需求；

5.協(xié)助部門經(jīng)理制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，使績(jī)效考核體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

6.協(xié)助負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

7.協(xié)助制定公司人事管理制度，參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

3.誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、積極、認(rèn)真，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

薪資待遇:4-5k, 周末雙休,購(gòu)買五險(xiǎn)

工作地址:昆明市西山區(qū)萬(wàn)達(dá)雙塔南塔40樓4006

聯(lián)系人:王玥

聯(lián)系電話:13064298911 0871-68013124

來(lái)源：http://jyj.km.org.cn/c/2020-03-12/3409444.shtml