德宏州土地投資開發(fā)有限公司2020年公開招聘簡章

一、招聘公司簡介

德宏州土地投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“土投公司”）成立于2019年08月，隸屬德宏州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊資金5000萬元。主要承擔(dān)德宏州境內(nèi)耕地占補(bǔ)平衡、土地復(fù)墾、土地開發(fā)、土地整治項(xiàng)目；建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目的投資、經(jīng)營；承攬土地一、二級開發(fā)；承攬基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程；承攬礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦山建設(shè)、礦山修復(fù)工程；建筑材料生產(chǎn)加工及銷售；貨物運(yùn)輸；承攬土地的勘測、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案編制、可行性研究報(bào)告編制、土地登記代理；農(nóng)用地轉(zhuǎn)用項(xiàng)目的咨詢、服務(wù)、評價(jià)及技術(shù)培訓(xùn)；房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資、開發(fā)和經(jīng)營。

二、招聘方式

由土投公司委托獨(dú)立的第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)，按照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號），面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘員工5人。其中綜合管理人員1名，財(cái)務(wù)管理人員1名，工程管理人員3名。

（一）基本任職條件

1、報(bào)名者須符合以下基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（2）年齡在30或35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月5日，即在1989年3月5日或1984年3月5日及以后出生。

（3）已從學(xué)校畢業(yè)，非在校生。

（4）應(yīng)聘者須擁有崗位要求的學(xué)歷，具體崗位學(xué)歷要求詳見“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”。

（5）具有招聘崗位所需的履歷、專業(yè)或技能條件。

（6）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見“附件1.招聘崗位計(jì)劃表”）。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

（2）在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員。

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（5）現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

（7）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員。

（8）具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

（9）不符合招聘職位所需資格條件的人員。

（10）法律規(guī)定不得錄用的人員。

（二）招聘崗位情況

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘簡章

德宏州人力資源市場官方網(wǎng)站及德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年3月5日18:00分截止，每個(gè)工作日9:00-18:00接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：dhtdtz@163.com，不接受現(xiàn)場報(bào)名。若郵件多次投遞失敗，請致電況女士：158-2367-8985。

3、郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考崗位+姓名”。如應(yīng)聘者張三本次報(bào)考綜合管理崗，郵件主題即“綜合管理崗+張三”。

（2）附件1：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員信息表》（詳見附件2），并簽字、掃描成PDF格式，該文件命名為“附件1.報(bào)考崗位+姓名”，如“附件1.綜合管理崗+張三”。

（3）附件2：應(yīng)聘者將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）或其他證明材料掃描到同一個(gè)文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個(gè)人材料”，如“附件2.張三+個(gè)人材料”。

（4）附件3：其他個(gè)人認(rèn)為必要的報(bào)名材料，統(tǒng)一打包、壓縮成文檔，該文檔命名為“附件3.姓名+個(gè)人材料”，如“附件3.張三+個(gè)人材料”。

4、報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

5、請勿重復(fù)提交應(yīng)聘材料，超過報(bào)名截止時(shí)間不予受理。

（三）考試

報(bào)名截止后，由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。資格審查通過的，將通過電話或短信的方式通知參加考試的人員，請保持電話暢通。

根據(jù)德宏州疫情嚴(yán)重程度，本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式或僅采取面試的方式進(jìn)行，具體形式將在考試前通知。筆試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試由第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)主導(dǎo)、用人單位參與。

1、若采取筆試與面試結(jié)合的方式

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，各崗位筆試成績由高到低進(jìn)行排序。參加筆試人數(shù)足夠的條件下，按照不低于1：2的比例確定參加面試人員數(shù)量。面試內(nèi)容主要為綜合能力測試。

考試成績＝筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2、若僅采取面試的方式

面試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識與綜合能力測試相結(jié)合。

各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比應(yīng)達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，取消該崗位招聘。

（四）體檢

按每個(gè)崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位類別考試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

用人單位成立考察組對體檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對反映的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位考試成績由高到低順序遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘全過程公開接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

六、其他事項(xiàng)

（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報(bào)名者達(dá)到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照考試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2、在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。

3、試用期考核不合格的。

4、其身體條件不符合崗位要求的。

5、公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)的。

6、考生有其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。按照考試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2、公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）對未能進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請諒解。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）本公告由德宏州土地投資開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

[附件:附件1.招聘崗位計(jì)劃表]

[附件:附件2.應(yīng)聘人員信息表]

德宏州土地投資開發(fā)有限公司

2020年2月21日

信息來源：http://www.dh.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_28D00DG2L6434ILLGG4NQWSDY2.htm