澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局招聘信息（3）
云南云藍藍莓科技有限公司主要從事藍莓組培育苗及銷售、藍莓種植、果品銷售及初深加工、休閑觀光旅游項目開發(fā)綜合性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，經(jīng)營撫仙湖畔5000畝露天藍莓基地，現(xiàn)招聘大量正式工、長期、短期工3288人。
| 部門 | 工作崗位 | 崗位職責(zé) | 工作要求 | 人數(shù) |
| 技術(shù)部 | 技術(shù)人員 | 1、負責(zé)藍莓種植的技術(shù)相關(guān)工作； 2、負責(zé)建立技術(shù)檔案、撰寫實驗方案并組織實施； 3、負責(zé)藍莓新品種研發(fā)、生產(chǎn)觀察與推廣種植； 4、負責(zé)整理技術(shù)資料，制定各類生產(chǎn)管理中的技術(shù)標準，培訓(xùn)并指導(dǎo)工人進行各項生產(chǎn)操作。 5、負責(zé)與相關(guān)高校、科研院所、企業(yè)等進行技術(shù)交流； 6、負責(zé)與技術(shù)相關(guān)的項目申報工作。 |
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，中專以上學(xué)歷，林學(xué)、園藝、園林、植保等相關(guān)專業(yè)，有在國內(nèi)大型藍莓企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；2、吃苦耐勞，能適應(yīng)基地生活； 3、責(zé)任心強，能夠保質(zhì)保量的完成公司交給的基本工作任務(wù)； 4、積極主動，能夠發(fā)揮主觀能動性為公司提出好的意見或建議； 5、熟練使用office辦公軟件 |
2 |
| 項目部 | 項目專員 | 1、負責(zé)收集、了解相關(guān)各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找相關(guān)榮譽、資質(zhì)相關(guān)項目申報條件、流程； 2、根據(jù)公司發(fā)展結(jié)合政府扶持政策申報項目，參與整理公司全年科技項目及專利的申報計劃、對申報項目及專利進行可行性分析及編制項目申報書； 3、參與編制項目申報材料，完成申報任務(wù)，跟蹤項目進展和主管部門評審進度，問題反饋； 4、維護好相關(guān)機構(gòu)部門關(guān)系，促進各項工作順利開展； 5、能獨立完成公司自建項目的設(shè)計、工程管理等工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。 |
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上，熟悉政府項目操作流程，有極強的的分析能力、溝通能力，對農(nóng)業(yè)、科技、旅游等項目有深入的了解。 2.具有良好的文字功底，有較強的資料編撰和審核的能力，能獨立完成政府部門的公關(guān)及對接以及項目材料撰寫工作；能熟練使用辦公軟件，CAD，平面設(shè)計，具備一定政府資源或獨立操作過政府項目申報或申報第三方咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先的優(yōu)先考慮； |
1 |
| 綜合事務(wù)部 | 行政文員 | 1、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 2、負責(zé)公司所有部門員工考勤記錄、統(tǒng)計工作； 3、負責(zé)公司新入職員工培訓(xùn)相關(guān)工作； 4、負責(zé)公司各項生產(chǎn)操作事項單據(jù)錄入、核對、整理、匯總工作； 5、負責(zé)公司辦公司資料整理、打印、收發(fā)、存檔工作。 |
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能獨立操作計算機、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧； 3、具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協(xié)調(diào)能力，還要有較強的保密意識； 4、責(zé)任心強，工作細致，有團隊合作精神。 |
2 |
| 行政前臺 | 1、負責(zé)公司前臺咨詢、引導(dǎo)、對接工作； 2、負責(zé)游客接待中心門票銷售、藍莓相關(guān)產(chǎn)品基礎(chǔ)銷售工作； 3、對各類參觀、考察、學(xué)習(xí)進行現(xiàn)場接待及記錄登記工作； 4、收集整理來訪人員信息及反饋問題，及時對接公司； 5、負責(zé)游客接待中心各類物資出入庫工作。 |
1、能熟練使用電腦制作電子表格和報表，具備基本的收銀常識； 2、具備良好的語言組織能力和溝通能力； 3、待人和善、性格開朗，能夠完成最基本的接待工作； 4、責(zé)任心強、為人細致認真、具備保密意識。 |
1 | |
| 電商部 | 電商運營 | 1、負責(zé)淘寶等電商平臺日常維護及接單下單、發(fā)貨； 2、負責(zé)店鋪、商城產(chǎn)品信息發(fā)布和店鋪推廣； 3、負責(zé)店鋪產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量； 4、推動團隊業(yè)績增長、完成店鋪銷售目標； 5、每日監(jiān)控數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。 |
1、熟悉淘寶、天貓的電商規(guī)則，具備網(wǎng)站獨立運營能力； 2、擅長數(shù)據(jù)分析，有自己的運營見解。 |
10 |
| 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)管理人員 | 1、負責(zé)公司玉溪澄江藍莓基地的生產(chǎn)管理工作； 2、落實公司的生產(chǎn)管理計劃，安排并指導(dǎo)工人進行生產(chǎn)操作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負責(zé)工人考勤，監(jiān)督工人工作，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報； 4、定期反饋基地當天或是近期的工作情況及問題需求； 5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，及時解決問題； 6、對基地生產(chǎn)管理各方面事項進行持續(xù)改進。 |
1、農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉藍莓種植技術(shù)，能夠獨立解決種植過程中常見的問題；3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、適應(yīng)基地生活，能吃苦耐勞； 5、有種植類田間操作經(jīng)驗或農(nóng)業(yè)類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 |
5 |
| 生產(chǎn)質(zhì)監(jiān)人員 | 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃做好每日各自區(qū)域的生產(chǎn)任務(wù)； 2、留意工人生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證生產(chǎn)計劃正常執(zhí)行； 3、維護現(xiàn)場工人秩序，確保工人生產(chǎn)任務(wù)質(zhì)量達標； 4、每日工作總結(jié)及匯報。 |
1、初中及以上學(xué)歷； 2、有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力； 3、具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)計算能力； 4、有責(zé)任心，能吃苦耐勞者優(yōu)先； 5、年齡要求18-50歲。 |
100 | |
| 基地駐點人員 | 1、根據(jù)公司安排完成公司日常事務(wù)； 2、維護公司日常生產(chǎn)； |
1、駐扎在公司基地； 2、身體健康無不良嗜好； 3、能吃苦耐勞，有田間經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、年齡要求18-55歲。 |
100 | |
| 摘果工人 | 1、根據(jù)公司標準規(guī)范采摘藍莓；2、服從公司安排及管理 | 1、駐扎在公司基地； 2、身體健康無不良嗜好； 3、能吃苦耐勞，有田間經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、年齡要求18-55歲。 |
3000 | |
| 工作地點： | 云南省澄江市龍街街道左所云藍藍莓莊園。 | |||
| 工資待遇： | 補助、計件，免費提供食宿，每月休息兩天，3000-8000元。 | |||
| 報名咨詢： | 石先生14736704719郵箱394819054@qq.com（簡歷備注姓名+崗位） | |||
| 崗位 | 崗位職責(zé) | 工作時間及薪資 | 人數(shù) | |
| 員工餐 | 廚師 | 具有制作客事餐的經(jīng)驗和能力。 | 3月-6月，薪資面議。 | 4 |
| 小組長 | 要求具有組織籌辦客事的經(jīng)驗和指揮能力。 | 薪資面議。 | 5 | |
| 服務(wù)員 | 員工餐洗撿切配餐等。 | 上班時間3月至6月，80元/天。 | 40 | |
| 司機 | 基地內(nèi)運送開水、送餐、拉員工。 | 3月-6月，230元/天，自帶面包車（油費自理）。 | 6 | |
| 餐廳 | 文員 | 前臺接待、收銀、點餐。 | 2500-4000元/月。 | 2 |
| 服務(wù)員 | 洗撿、餐廳衛(wèi)生、接待服務(wù)等。 | 2200-3000元/月。 | 10 | |
| 工作地點： | 澄江市區(qū)藍莓基地。 | |||
| 報名咨詢 | ：郭總13700603293郵箱215055209@qq.com（簡歷備注姓名+崗位）。 |
云南云藍藍莓科技開發(fā)有限公司
澄江市勞動就業(yè)服務(wù)局
2020年2月20日
信息來源：http://xxgk.yuxi.gov.cn/cjxzfxxgk/zkzp/20200220/1132752.html
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