中國民生銀行石家莊分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，2018年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第30位。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行石家莊分行于1998年12月23日正式掛牌成立。作為中國民生銀行設立在河北省的一級分行，自正式運營以來，中國民生銀行石家莊分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。石家莊分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行石家莊分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為燕趙地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。

為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

 一、招聘崗位及應聘要求

（一）二級分行負責人（3人）

工作職責：

1.統(tǒng)籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經(jīng)營管理計劃，組織開展行業(yè)研究；

2.組織制定二級分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，完成上級分行下達的各項經(jīng)營指標；

3.牽頭開展市場開發(fā)工作，有效維護客戶關(guān)系、推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動二級分行發(fā)展；

4.主持本行行政管理工作，識別并培養(yǎng)人才；

5.監(jiān)督本行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

應聘要求：

1.年齡42歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具備4年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗或8年以上及相關(guān)經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中金融行業(yè)工作經(jīng)驗不少于2年），具有3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守,責任心強。

（二）支行負責人（3人）

工作職責：

1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產(chǎn)品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標；

2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；

3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

應聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.金融工作4年以上或相關(guān)經(jīng)濟工作8年以上（其中金融工作2年以上），具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

4.具有極強的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力。

（三）行業(yè)金融部負責人（3人）

工作職責：

1.制定相關(guān)金融業(yè)務、機構(gòu)業(yè)務的營銷計劃；

2.實施相關(guān)金融業(yè)務營銷計劃，完成相關(guān)業(yè)務任務，拓展相關(guān)客戶；

3.確定重點客戶名單，參與重點客戶營銷，完成分行下達的相關(guān)業(yè)務指標。

應聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.金融工作5年以上，具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行監(jiān)管要求；

4.具有極強的戰(zhàn)略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執(zhí)行的能力及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理（10人）

工作職責：

1.負責分支行公司/零售業(yè)務產(chǎn)品推廣，協(xié)同經(jīng)營機構(gòu)進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動；

2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經(jīng)理提供金融產(chǎn)品技術(shù)支持；

3.協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關(guān)系，推動并完成項目；

4.定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務能力；

5.同優(yōu)秀的合作機構(gòu)建立業(yè)務聯(lián)系，業(yè)務關(guān)系維護等。

應聘要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設計能力；

3.具備注冊會計師、金融分析師、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先；

4.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。

（五）客戶經(jīng)理（10人）

工作職責：

1.負責市場拓展、客戶營銷和維護提升,提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；

2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上公司/零售業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設計能力；

3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；

4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的金融知識，熟悉銀行各項業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。

二、應聘方式及注意事項

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完善個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年12月31日24點整。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

崗位及報名網(wǎng)址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/3f7364a9-611d-4765-b52f-84d7b94a2ca3