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2020年2月文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘信息

來源：文山州人社網(wǎng) 閱讀：959 次日期：2020-02-07 10:34:07

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文山州土地開發(fā)投資有限公司招聘信息　

文山州土地開發(fā)投資有限公司是由州人民政府出資成立的國有獨(dú)資公司，州人民政府授權(quán)州國資委履行出資人職責(zé)，州自然資源和規(guī)劃局進(jìn)行行業(yè)管理。公司注冊資本2億元人民幣，于2018年11月經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)成立。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項(xiàng)工作能更有效率的開展，將公開招聘相關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對象及范圍

本次招聘監(jiān)察審計(jì)部副經(jīng)理1名，法務(wù)風(fēng)控部副經(jīng)理1名，項(xiàng)目前期規(guī)劃主管1名，集團(tuán)合并會計(jì)1名，運(yùn)營管理員1名，共計(jì)5名。詳情見附件1。

符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）具備崗位所需的資格證書；

（四）崗位所需要的具體條件以及相關(guān)待遇，詳見附件；

（五）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；

（六）應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。

三、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在文山州人社網(wǎng)、文山州人力資源市場綜合服務(wù)平臺（www.ws12333.com）等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可登錄相關(guān)網(wǎng)站搜索公司名稱查看招聘信息，按要求填寫報(bào)名表（附件2），粘貼1寸近期免冠彩色電子照后與相關(guān)證書電子版一并發(fā)送到招聘郵箱wenshanzhoututou@163.com；

2.報(bào)名時(shí)間：2020年2月6日至2020年2月29日

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格預(yù)審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。

（四）面試

每個(gè)崗位通過資格預(yù)審擇優(yōu)選出至少3名人員進(jìn)入面試，報(bào)名不足3名的視情況擇優(yōu)選1-2名進(jìn)入面試，所有報(bào)名者條件均較弱的崗位不安排面試。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名截止后的工作安排情況另行確定。將通過電話、郵件等方式通知通過資格預(yù)審進(jìn)入面試的人員，沒有通過預(yù)審不能參加面試的人員僅通過郵件告知。

（五）體檢

擬錄用人員應(yīng)在醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢。

（六）考察

我公司對通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬錄用人員。

（七）聘用

通過考察，公司決定錄用的人員，辦理相關(guān)手續(xù)進(jìn)入公司。并在公司范圍進(jìn)行公示，公示期7天。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。

五、其他

（一）報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便我公司聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

六、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.文山州土地開發(fā)投資有限公司公開招聘職位表.xlsx

2.文山土地開發(fā)投資有限公司報(bào)名表.docx

文山州土地開發(fā)投資有限公司

2020年2月6日

文山州土地開發(fā)投資有限公司公開招聘職位表
崗位編號	招聘計(jì)劃			所需資格條件					薪酬福利待遇
崗位編號	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)	學(xué)歷	專業(yè)	工作經(jīng)驗(yàn)	年齡及職業(yè)資格要求	崗位職責(zé)	薪酬福利待遇
1	監(jiān)察審計(jì)部副經(jīng)理	1	文山市	大專及以上	審計(jì)、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	45歲以下，持有中級以上會計(jì)師證	1.健全完善審計(jì)制度，部署公司內(nèi)部審計(jì)工作，制定審計(jì)計(jì)劃并實(shí)施。 2.協(xié)助經(jīng)營管理部健全內(nèi)控體系，完善內(nèi)控管理制度和相關(guān)流程。 3.協(xié)助經(jīng)營管理部健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度和相關(guān)流程。 4.組織對接國資委監(jiān)事會相關(guān)工作。 5.統(tǒng)籌公司投資項(xiàng)目的后評價(jià)工作。 6.組織制定總部門年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃，并督促指導(dǎo)部門員工執(zhí)行，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。	15-20萬，公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間
2	法務(wù)風(fēng)控部副經(jīng)理	1	文山市	大專及以上	不限專業(yè)	2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	40歲以下	1.根據(jù)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)，推進(jìn)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)的全面防范與控制；指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門審查、核實(shí)及處理工作； 2.分析評價(jià)各類經(jīng)營業(yè)務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)、協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門的風(fēng)控工作； 3.獨(dú)立完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查以及盡調(diào)報(bào)告的撰寫； 4.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作與審核工作，包括：項(xiàng)目評估審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜； 5.督促檢查運(yùn)營項(xiàng)目的前中后期管理，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6.能夠就具體違約原因制定相應(yīng)的解決方案，并就日后可能產(chǎn)生的法律訴訟做好前期鋪墊和相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)法律訴訟相關(guān)事宜；	12-18萬，公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間
3	集團(tuán)合并會計(jì)	1	文山市	大專及以上	會計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)	3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	45歲以下，持有中級以上會計(jì)師證	1.編制總部會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告； 2.落實(shí)集團(tuán)合并報(bào)表編制工作，對財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)科目進(jìn)行深入分析； 3.對集團(tuán)下屬子公司核算管理實(shí)施監(jiān)督工作； 4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告，制作并且提供月/季度/年度預(yù)算報(bào)告的深度財(cái)務(wù)分析； 6.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。	15-20萬，公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間
4	項(xiàng)目前期規(guī)劃主管	1	文山市	本科及以上	不限專業(yè)	3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)	40歲以下	1.負(fù)責(zé)在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目前期策劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的定位研究、業(yè)態(tài)研究、產(chǎn)品研究，負(fù)責(zé)完成策劃方案； 3.跟蹤和評價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計(jì)劃種滾動(dòng)調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo) 4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)向及市場發(fā)展趨勢，制定未來項(xiàng)目規(guī)劃及市場戰(zhàn)略方向。	12-15萬，公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間
5	資產(chǎn)運(yùn)營管理員	1	文山市	本科及以上	經(jīng)濟(jì)及資產(chǎn)管理類相關(guān)專業(yè)	不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	40歲以下	1.根據(jù)公司資產(chǎn)管理戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助業(yè)務(wù)范圍資產(chǎn)的整體監(jiān)控與管理，完善資產(chǎn)管理的手段與方法，化解風(fēng)險(xiǎn)因素，保障資產(chǎn)安全。 2.協(xié)助監(jiān)控公司具體項(xiàng)目的運(yùn)行實(shí)施，確保應(yīng)收款項(xiàng)按期足額回收以及項(xiàng)目核銷等； 3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)分類及分析，負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目及資產(chǎn)的不定期走訪、巡檢； 4.協(xié)助組織和調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)處置，協(xié)助實(shí)施訴訟、仲裁等風(fēng)險(xiǎn)處置措施，實(shí)現(xiàn)有效止損和公司價(jià)值修復(fù)。	7-10萬，公司按有關(guān)規(guī)定幫繳納五險(xiǎn)一金，有升職空間