中國(guó)民生銀行蘭州分行誠(chéng)聘英才
中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的、同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。2019年在英國(guó)《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”排名中位居第28位。
中國(guó)民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌營(yíng)業(yè),是中國(guó)民生銀行在西北地區(qū)設(shè)立的第二家經(jīng)營(yíng)分支機(jī)構(gòu),現(xiàn)有1家營(yíng)業(yè)部和8家同城支行,涉及同城五大區(qū)域,職能部室配置完備,員工300余人。自開業(yè)以來(lái),蘭州分行始終致力于開拓、創(chuàng)新,堅(jiān)持規(guī)模、效益、質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展,走差異化、特色化發(fā)展道路,人均利潤(rùn)、人均營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)質(zhì)量等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及員工收入、幸福指數(shù)在當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行中均名列前茅。
如蘭民生,五載征程。開業(yè)五年以來(lái),中國(guó)民生銀行蘭州分行憑借以人為本的管理理念和胸懷未來(lái)的發(fā)展思路,建立了公平高效的人才培養(yǎng)機(jī)制、多通道的職業(yè)發(fā)展體系、市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系、全方位的關(guān)懷體系,凝聚金融精英,營(yíng)造“民生家園”,廣納越來(lái)越多的民生人為“民生夢(mèng)”貢獻(xiàn)力量。2020年是中國(guó)民生銀行蘭州分行改革轉(zhuǎn)型、爭(zhēng)創(chuàng)當(dāng)?shù)匾涣鞴煞葜沏y行的關(guān)鍵之年,為持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)水平,努力打造一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績(jī)、一流人才、一流收入,現(xiàn)誠(chéng)邀卓越的同業(yè)人才加盟中國(guó)民生銀行蘭州分行,具體招聘崗位如下:
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
(一)公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施;
(2)統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程,開展市場(chǎng)行業(yè)研究,編制產(chǎn)品目錄與手冊(cè);
(3)組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作,承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與管理,建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)條線品牌;
(4)組織開展分行對(duì)公業(yè)務(wù)條線考核工作;
(5)主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門關(guān)鍵人才。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉人行及監(jiān)管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(5)具有優(yōu)秀的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實(shí)能力,具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,心理素質(zhì)好;
(6)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(二)行業(yè)金融部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作,落實(shí)大客戶及重點(diǎn)行業(yè)營(yíng)銷方案,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
(2)根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),積極拓展業(yè)務(wù)渠道,創(chuàng)新營(yíng)銷及服務(wù)模式;
(3)負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶,完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃;
(4)主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門關(guān)鍵人才。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(4)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,心理素質(zhì)好;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(三)公司業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,為客戶設(shè)計(jì)針對(duì)性的綜合金融服務(wù)方案;
(2)根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新計(jì)劃,開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新,開發(fā)區(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品;
(3)組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程,并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推動(dòng)工作;
(4)制定營(yíng)銷策劃方案,提交資源配置建議,并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況;
(5)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
(4)熟悉理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
(6)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(四)公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶,提供專業(yè)公司金融服務(wù);
(2)協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷,為客戶提供綜合金融服務(wù)方案;
(3)參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶,完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(4)具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(五)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)參與制定機(jī)構(gòu)存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng),開展財(cái)政代理資格的投標(biāo)工作,推動(dòng)中標(biāo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù);
(2)參與制定財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險(xiǎn)、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開發(fā)規(guī)劃,開展機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品營(yíng)銷推動(dòng);
(3)進(jìn)行重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶,完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(4)具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(六)票據(jù)業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)建立并維護(hù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)渠道,管理同業(yè)客戶關(guān)系,尋找票據(jù)市場(chǎng)利差,創(chuàng)造票據(jù)各項(xiàng)收益;
(2)組織制定并實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃,為目標(biāo)客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案;
(3)收集并分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場(chǎng)信息,提供業(yè)務(wù)決策參考;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(七)投資銀行高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及項(xiàng)目拓展;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作,控制項(xiàng)目進(jìn)度;
(3)負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷和渠道拓展;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等;
(4)熟悉投資銀行業(yè)務(wù)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(八)金融市場(chǎng)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及項(xiàng)目拓展;
(2)負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新(含衍生產(chǎn)品)、市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷推動(dòng);
(3)同優(yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)等;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策;
(4)熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(九)零售支行行長(zhǎng)
1、崗位職責(zé):
(1)統(tǒng)籌推動(dòng)規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)支行零售市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及各類產(chǎn)品營(yíng)銷;
(2)落實(shí)零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營(yíng)銷和轉(zhuǎn)介工作,完成分行下達(dá)的年度任務(wù)計(jì)劃,管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
(3)監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng);
(4)提高支行整體管理水平,主持本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別關(guān)鍵人才。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,較好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。
(十)零售項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷方案;
(2)搜集市場(chǎng)信息,拓展獲客渠道,開展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
(3)督導(dǎo)、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),以幫助其提升業(yè)績(jī)結(jié)果。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)了解國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融政策,熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,具有一定的開發(fā)和管理客戶關(guān)系的能力;
(4)具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。
(5)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件;
(十一)零售業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行;
(2)統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來(lái)源挖掘;
(3)參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
(4)熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十二)零售信貸高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)個(gè)人信貸類產(chǎn)品(消費(fèi)貸款、按揭貸款等)市場(chǎng)分析、產(chǎn)品流程及管理辦法制定、產(chǎn)品運(yùn)行日常管理、產(chǎn)品優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模式改進(jìn)、制定產(chǎn)品手冊(cè)等;
(2)統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來(lái)源挖掘;
(3)協(xié)助參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
(4)熟悉零售信貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷模式及規(guī)劃流程;
(5)具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十三)小微業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品日常銷售、運(yùn)營(yíng)工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保障產(chǎn)品管理穩(wěn)健運(yùn)行,針對(duì)各類產(chǎn)品及組合方案等,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行咨詢解答,提供培訓(xùn)建議和方案;
(2)研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品及項(xiàng)目來(lái)源挖掘;
(3)根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品,滿足客戶金融需求;
(4)參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷,發(fā)展分行重點(diǎn)客戶;
(5)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;
(4)熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十四)零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)組織開展零售客戶營(yíng)銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營(yíng)銷活動(dòng);
(2)進(jìn)行客戶需求分析,尋找目標(biāo)客戶,推動(dòng)達(dá)成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo);
(3)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;
(4)具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
(十五)零售業(yè)務(wù)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷;
(2)參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng),發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶;
(3)開展貴賓客戶日常維護(hù)工作;
(4)推進(jìn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展及金融產(chǎn)品交叉銷售;
(5)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力;
(4)具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
(5)具備CFP、AFP證書者優(yōu)先;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(十六)私人銀行高級(jí)投資顧問(wèn)
1、崗位職責(zé):
(1)開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷;
(2)參與行內(nèi)各類營(yíng)銷活動(dòng),發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶;
(3)開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作;
(4)推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售;
(5)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力;
(4)具備CFP、AFP證書者優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(十七)網(wǎng)絡(luò)金融高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,為客戶提供針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案;
(2)負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作;
(3)收集業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息,開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析,根據(jù)客戶意見和需求,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議;
(4)完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管政策要求;
(4)熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程;
(5)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(十八)零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理(派遣制)
1、崗位職責(zé):
(1)組織開展零售客戶管理和各類營(yíng)銷活動(dòng);
(2)管理維護(hù)零售客戶數(shù)據(jù)和客戶資料;
(3)尋找目標(biāo)客戶,開展各類產(chǎn)品銷售,完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程,熟悉客戶關(guān)系管理,職業(yè)操守良好,責(zé)任心強(qiáng)。
(十九)服務(wù)經(jīng)理(派遣制)
1、崗位職責(zé):
(1)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序;
(2)指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù),并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù);
(3)幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備;
(4)受理客戶咨詢,及時(shí)解答客戶疑問(wèn),做好客戶服務(wù)工作;
(5)開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營(yíng)銷工作。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn);
(3)了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識(shí);
(4)具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
(二十)公司風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策,制定信貸指引;
(2)組織分行授信審批,放款審查,貸后管理等工作;
(3)主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門關(guān)鍵人才。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉人行及監(jiān)管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(5)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)好;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(二十一)公司高級(jí)授信評(píng)審經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性,授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性,授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確,操作流程是否合規(guī);
(2)根據(jù)總行相關(guān)制度辦法,對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任;
(3)參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉信貸制度、法律法規(guī);
(4)具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力;
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和為一線服務(wù)的意識(shí);
(6)有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(二十二)零售風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施分行零售風(fēng)險(xiǎn)管理政策,制定信貸指引;
(2)組織和實(shí)施分行零售授信業(yè)務(wù)的審批及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;
(3)主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,識(shí)別部門關(guān)鍵人才。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉人行及監(jiān)管政策要求;
(4)具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無(wú)任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄;
(5)具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)好;
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(二十三)零售高級(jí)授信評(píng)審經(jīng)理
1、崗位職責(zé):
(1)審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性,授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性,授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確,操作流程是否合規(guī);
(2)根據(jù)總行相關(guān)制度辦法,對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任;
(3)參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉零售信貸制度、法律法規(guī);
(4)具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、零售項(xiàng)目評(píng)估、個(gè)人信貸政策制度等研究和分析能力;
(5)有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和為一線服務(wù)的意識(shí);
(6)有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。
(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
(二十四)零售業(yè)務(wù)催清收管理崗
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)零售問(wèn)題資產(chǎn)催清收工作,制定催收計(jì)劃與處置方案,降低資產(chǎn)損失;
(2)負(fù)責(zé)做好與律所、法院等司法部門的日常維護(hù)與溝通協(xié)調(diào);
(3)負(fù)責(zé)整理收集催清收工作記錄,匯總登記表內(nèi)外問(wèn)題資產(chǎn)催清收管理臺(tái)賬,清收業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入及操作;
(4)負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)表內(nèi)外資產(chǎn)質(zhì)量變化情況、清收效果、成本支出等信息;
(5)負(fù)責(zé)催清收檔案管理及協(xié)助完成其他催清收輔助事宜。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具備一定識(shí)別、分析、判斷及處理風(fēng)險(xiǎn)的能力;
(4)了解國(guó)家金融政策,熟悉信貸相關(guān)法律法規(guī),了解零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí),熟悉催清收及不良相關(guān)處理流程;
(5)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
(二十五)支行運(yùn)營(yíng)監(jiān)控(主管)
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣對(duì)公、零售業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營(yíng)管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作;
(2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作;
(3)組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī);
(4)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
(5)具有良好的專業(yè)技能,熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程,善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);
(二十六)分行運(yùn)營(yíng)資金清算崗
1、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán),審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來(lái)業(yè)務(wù);
(2)確保各系統(tǒng)資金核算正確。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)掌握銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置;
(4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。
(二十七)分行運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)核算崗
1、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作;
(2)編制、報(bào)送分行結(jié)算類報(bào)表,保證分行資產(chǎn)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。
2、應(yīng)聘要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類業(yè)務(wù)、流程與相關(guān)法律法規(guī);
(4)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的計(jì)劃制定及實(shí)施能力。
二、應(yīng)聘須知
(一)登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站(http://www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊右下方“民生招聘”,用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷,通過(guò)搜索蘭州分行,投遞相應(yīng)職位。
(二)每位應(yīng)聘者最多可投遞3個(gè)職位,請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。
(三)如需變更已投遞職位,請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。
(四)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式,簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2020年3月31日24點(diǎn)整。
(五)中國(guó)民生銀行蘭州分行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中,本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。
(六)我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時(shí)查收。
(七)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
文章來(lái)源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9f20616f-089d-4c96-9b67-100d3c40701c