通?？h公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告

因工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司受通?？h公安局（用工單位）委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員20名（留置陪護(hù)崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，保守工作秘密；

3.本次招聘為留置陪護(hù)崗位，限男性，年齡在18-30周歲，身體健康，身高在170厘米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無(wú)紋身；

4.具有高中及以上文化程度（含職高）；

5.復(fù)退轉(zhuǎn)軍人及特殊技能人才，文化程度可放寬至初中。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4.曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月31日—2月12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末、節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)一：通?？h禮樂(lè)西路115號(hào)2幢11號(hào)（通?？h錦繡樓）——玉溪興太保安服務(wù)有限公司。聯(lián)系人：楊師，電話：14787175640；段師，電話：18987717826。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)二：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)——玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司103室，聯(lián)系人：尹女士，電話：19987714651。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交填寫(xiě)好的報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人證件（身份證、退役證、畢業(yè)證、加分證明、個(gè)人人民銀行征信記錄證明以及相關(guān)技能證明材料）原件及復(fù)印件，免冠近照1寸1張。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員交報(bào)名考試費(fèi)用50元/人。

報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)到報(bào)名處或登錄相關(guān)報(bào)名網(wǎng)站查看有關(guān)通知，了解考錄工作進(jìn)程，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢(xún)考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）考試

1.體能測(cè)試

（1）體能測(cè)試項(xiàng)目：10米x4往返跑（占總分百分之三十），男子1000米（占總分百分之四十），男子立定跳遠(yuǎn)（占總分百分之三十）。體能測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按照1:2比例確定面試人員名單。

考生體能測(cè)試結(jié)束后須對(duì)本人成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)，若有項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的可申請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)測(cè)一次。

（2）體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求相關(guān)事宜另行通知。

（3）體能測(cè)試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

2.面試

（1）警務(wù)輔助人員面試采取公開(kāi)面試，擇優(yōu)聘用的方法，面試科目根據(jù)巡特警警務(wù)輔助人員（留置陪護(hù)）崗位的特點(diǎn)設(shè)置。

（2）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)相關(guān)事宜另行通知。

（3）面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.綜合成績(jī)：面試成績(jī)50%+體能測(cè)試成績(jī)50%=綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，加試確定參加體檢政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》及特警崗位特殊要求進(jìn)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)成績(jī)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）政審

參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（三）公示

體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時(shí)，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式

勞務(wù)派遣用工。

（二）聘用

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司按崗位要求聘用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。首次聘用簽訂勞動(dòng)合同期限為二年，其中，試用期二個(gè)月。

（三）人員管理

由用工單位進(jìn)行日常管理。派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核等依照用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司負(fù)責(zé)派遣人員勞動(dòng)關(guān)系的管理。

（四）薪酬待遇

基本工資、績(jī)效考核工資及社會(huì)保險(xiǎn)約3700元/人/月。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由通?？h公安局全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照招聘程序?qū)嵤?，并接受社?huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招考聘用資格。

3.未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2020年1月21日

文章來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6335