哈爾濱銀行科技研發(fā)中心誠聘

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發(fā)起設(shè)立了32家村鎮(zhèn)銀行，發(fā)起設(shè)立東北地區(qū)第一家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責(zé)任公司及黑龍江省第一家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責(zé)任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

截至2019年6月30日，哈爾濱銀行資產(chǎn)總額人民幣6234億元，客戶貸款及墊款總額人民幣2,608億元，客戶存款總額人民幣4146億元。在英國品牌咨詢公司BrandFinance發(fā)布的2019年“全球銀行品牌價值500強(qiáng)”榜單中，位列第217位；福布斯Forbes Global 2000（全球上市公司2000強(qiáng)）第1117位；中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“2018年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”第34位，2018年“陀螺”評價體系之資產(chǎn)規(guī)模2,000億元以上城商行第13位。

哈爾濱銀行科技研發(fā)中心，承擔(dān)哈爾濱銀行、村鎮(zhèn)銀行等集團(tuán)企業(yè)的501套應(yīng)用系統(tǒng)運行維護(hù)工作;承擔(dān)數(shù)據(jù)中心的建設(shè)與運營，基礎(chǔ)設(shè)置規(guī)劃與建設(shè)，信息安全及管理體系管理，服務(wù)管理體系建設(shè)與日常運行監(jiān)控維護(hù)等工作；負(fù)責(zé)兩地三中心的供電、制冷、弱電、消防等環(huán)境的建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案設(shè)計演練、7*24小時值班及監(jiān)控管理等日常監(jiān)控與維護(hù)工作。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘科技研發(fā)中心相關(guān)崗位人員，誠邀有志于金融科技改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實的精英人士加入我行，共創(chuàng)美好未來！

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡35周歲及以下，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中碩士兩年及以上，本科三年及以上；股份制或國有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（三）健康狀況良好；

（四）個人信用記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)違法行為；

（五）具備行業(yè)資深實施經(jīng)驗、曾獲客戶及內(nèi)外部機(jī)構(gòu)表彰、具有中高級職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先；

（六）個人條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡等條件；

（七）符合近親屬回避原則。

二、職位類型

全職。

三、用工形式

正式。

四、薪金待遇

參照北京標(biāo)準(zhǔn)的市場化薪酬、績效獎金、福利等。

五、工作地點

哈爾濱

六、招聘崗位級職位條件

（一）應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)崗

崗位要求：

1.熟練掌握C、C++、Java、COBOL、SQL、Python編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計和開發(fā)能力；

2.熟練掌握UNIX、LINUX操作系統(tǒng)，或熟悉Websphere、Weblogic等操作；

3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護(hù)；

4.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對某一銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域有一定的了解（如存款、貸款、卡、支付結(jié)算、渠道、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等）；

5.具備良好的溝通表達(dá)、文字撰寫能力、抗壓及團(tuán)隊協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細(xì)設(shè)計文檔及代碼開發(fā);

2.負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;

3.負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，并完成相應(yīng)單元測試、聯(lián)調(diào)測試，配合測試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測試和驗收測試，保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量；

4.持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)，跟蹤技術(shù)應(yīng)用趨勢，進(jìn)行技術(shù)分享，提升開發(fā)能力。

（二）數(shù)據(jù)分析挖掘崗

崗位要求:

1.熟練掌握Python（或者R、SAS）工程化開發(fā)技術(shù)；

2.掌握基礎(chǔ)的概率統(tǒng)計知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)（如決策樹、SVM、關(guān)聯(lián)圖譜、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)等）算法；

3.熟悉銀行領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1.利用數(shù)據(jù)挖掘及特征建模技術(shù)，進(jìn)行客戶營銷、數(shù)字運營、智能風(fēng)控等算法的研究和設(shè)計；

2.帶領(lǐng)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師完成算法原型工程化、產(chǎn)品化工作，解決業(yè)務(wù)實際問題；

3.持續(xù)監(jiān)測生產(chǎn)模型運行狀況，進(jìn)行模型優(yōu)化和迭代，確保模型有效性。

（三）架構(gòu)設(shè)計崗

崗位要求：

1.具備豐富的商業(yè)銀行應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

2.對銀行業(yè)務(wù)有深刻全面的了解，或?qū)︺y行零售、公司、風(fēng)險等某一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有深入研究;

3.具有豐富的企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

4.熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫以及中間件產(chǎn)品；

5.具有一定的項目規(guī)劃和決策能力，善于捕捉業(yè)務(wù)需求、架構(gòu)設(shè)計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法；

6.具備很強(qiáng)的分析復(fù)雜問題和解決復(fù)雜問題能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感，良好的溝通表達(dá)能力、文字描述能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)，能夠協(xié)助業(yè)務(wù)部門規(guī)劃并提出基礎(chǔ)應(yīng)用項目需求，提供業(yè)務(wù)規(guī)劃方案、架構(gòu)設(shè)計方案；

2.參與編制全行應(yīng)用項目的年度規(guī)劃；

3.制定架構(gòu)管理及評審辦法和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全行應(yīng)用系統(tǒng)IT架構(gòu)和技術(shù)方案的設(shè)計和審核，并指導(dǎo)IT架構(gòu)和方案的落地實施，制定產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展路線；

4.負(fù)責(zé)中間件、數(shù)據(jù)庫技術(shù)方案的制定和審核;

5.發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題，保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性；

6.負(fù)責(zé)研究應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)及技術(shù)應(yīng)用趨勢跟蹤、進(jìn)行技術(shù)分享，促進(jìn)研發(fā)能力提升。

（四）項目管理崗

崗位要求：

1.具備PMO組織級項目管理及項目群管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2.了解軟件工程及項目管理相關(guān)知識體系與方法論，具備PMP、PRINCE2等相關(guān)資質(zhì)；

3.熟練掌握Excel數(shù)據(jù)分析相關(guān)功能，能夠獨立完成相關(guān)工具模板及數(shù)據(jù)報告；

4.熟悉銀行科技項目環(huán)境，具備銀行科技部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具備項目管理內(nèi)部培訓(xùn)能力；

6.責(zé)任心強(qiáng)、工作耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、問題分析與解決能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項目管理制度優(yōu)化與過程改進(jìn)，建立及優(yōu)化項目管理系統(tǒng)、項目管理知識庫與風(fēng)險庫；定期審計及匯報項目管理體系運行情況，確定短期及長期改進(jìn)目標(biāo)并改進(jìn)實施;

2.負(fù)責(zé)項目實施跟蹤，上報重點問題風(fēng)險；按領(lǐng)導(dǎo)決策意見跟蹤推進(jìn)重點問題風(fēng)險的解決落實情況;

3.負(fù)責(zé)編寫報送項目管理周、月報及其他管理決策支持?jǐn)?shù)據(jù)；

4.負(fù)責(zé)項目管理相關(guān)審計工作，落實相關(guān)審計問題的整改措施；

5.收集整理項目管理執(zhí)行數(shù)據(jù)，支持研發(fā)中心各崗位績效評價工作。

（五）系統(tǒng)測試崗

崗位要求：

1.精通軟件測試?yán)碚?，具有一定的銀行大中型項目測試實施經(jīng)驗及銀行業(yè)務(wù)經(jīng)驗。具有性能測試、自動化測試、代碼安全測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具備一定的測試分析、測試設(shè)計及軟件測試管理能力；

3.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，包括但不限于存貸業(yè)務(wù)、支付結(jié)算、電子渠道、中間業(yè)務(wù)、理財?shù)龋?/p>

4.熟悉大型數(shù)據(jù)庫DB2或Oracle，熟練使用SQL語言及Linux、Unix相關(guān)命令；

5.至少熟練使用一種測試工具，包含但不限于測試管理平臺ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自動化測試工具等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析、制定實施計劃、確定測試策略、測試范圍、設(shè)計編寫測試案例、案例執(zhí)行、缺陷管理、編制測試報告等;

2.負(fù)責(zé)測試環(huán)境管理;

3.負(fù)責(zé)自動化測試腳本開發(fā)及執(zhí)行、性能測試腳本開發(fā)及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門開展驗收測試。

七、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者可登錄哈爾濱銀行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2020/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘職位-哈爾濱銀行總行-總行科技研發(fā)中心”欄目下，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報名。

（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，謝絕應(yīng)聘者來電來訪。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。如填報信息與事實不符，我行有權(quán)取消筆、面試成績及錄用資格。

（三）我行將通過簡歷篩選，筆、面試，背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。具體筆、面試時間及地點以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（四）招聘崗位2020年度內(nèi)有效。

文章來源：http://www.hrbcb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1226825/index.html