云南金彩視界影業(yè)股份有限公司面向社會(huì)公開招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

云南金彩視界影業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金彩公司”）是云南廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）旗下唯一專業(yè)影視公司。2018年4月成功登陸“新三板”，成為云南國(guó)有文化第一股，成為云南文化企業(yè)20強(qiáng)。從2014年成立至今，堅(jiān)持“正導(dǎo)向、投佳作、創(chuàng)精品”的原則，扎根影視領(lǐng)域，著力抓好電視劇、電影、互聯(lián)網(wǎng)及電影院線四大核心業(yè)務(wù)板塊。各板塊聯(lián)動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，互為呼應(yīng)，通過(guò)影視全產(chǎn)業(yè)鏈布局，內(nèi)容和渠道的良性互動(dòng)，專業(yè)團(tuán)隊(duì)的流程化體系運(yùn)作，形成了“投資規(guī)?；?、內(nèi)容精品化、業(yè)態(tài)多元化”的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。金彩公司自成立以來(lái)，參與聯(lián)合出品了多部精品影視項(xiàng)目，2019年,聯(lián)合出品的“七十周年”獻(xiàn)禮片《中國(guó)機(jī)長(zhǎng)》、青春喜劇電影《小小的愿望》、中國(guó)首部雪山實(shí)拍影片《冰峰暴》、懸疑犯罪類電影《誤殺》，均獲得良好的口碑及票房。聯(lián)合出品的電視劇《奔騰年代》、《好雨知時(shí)節(jié)》入選《廣電總局2018年-2022年重點(diǎn)劇目》名單。公司“七彩校園影院”目前共計(jì)與省內(nèi)21所高校簽署合作協(xié)議，完成影院建設(shè)15所高校，共計(jì)20個(gè)影廳，已超額完成了省文教衛(wèi)三年規(guī)劃的既定目標(biāo)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本次招聘各部門崗位員工16人，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（三）招聘專業(yè)條件

詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在招考中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)人員；

6.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘啟事

通過(guò)云視網(wǎng)（www.yntv.cn）、前程無(wú)憂（www.51job.com）發(fā)布招聘啟事，自公告發(fā)布之日起，發(fā)布周期為10天。

（二）招聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起10日內(nèi)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)前程無(wú)憂在線申請(qǐng)。

（http://campus.51job.com/test/jcsj1）

3.報(bào)名要求：

（1）每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位；

（2）公司只接受應(yīng)聘人員通過(guò)“前程無(wú)憂”在線報(bào)名投遞的簡(jiǎn)歷；

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

4.簡(jiǎn)歷篩選。第三方招聘機(jī)構(gòu)前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司暨“前程無(wú)憂”按照崗位任職條件對(duì)考生所投簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，根據(jù)簡(jiǎn)歷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，從高到低確定筆試人員，各崗位比例不超過(guò)20:1，在報(bào)名截止后5天內(nèi)完成。

5.開考比例。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選人數(shù)不得低于崗位招聘數(shù)的3:1，低于該比例則取消或減少該崗位的招聘數(shù)。

6. 報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。簡(jiǎn)歷篩選完成后由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司昆明分公司暨“前程無(wú)憂”對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格審核，凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（三）考試

分筆試和面試。筆試和面試分值占比根據(jù)各崗位考察重點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分。（詳見(jiàn)金彩公司招聘計(jì)劃表）

1.筆試：筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，（筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)），時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

（1）簽到： 考生攜帶身份證、學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料到指定地點(diǎn)簽到參加筆試。

（2）時(shí)間：簡(jiǎn)歷篩選完成后5日內(nèi)

（3）地點(diǎn)：云南廣播電視臺(tái)

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)），按招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例從高分到低分順序確定面試人員名單，如不足上述比例，擇優(yōu)選擇面試人員。于筆試結(jié)束后5日內(nèi)由“前程無(wú)憂”進(jìn)行電話通知筆試結(jié)果。

2.面試：面試主要考查崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能?？忌嬖嚽埃M(jìn)行資格確認(rèn)。面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式?jīng)Q定。評(píng)委組由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組成，根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

（1）時(shí)間：面試時(shí)間為筆試結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)聘者抽簽決定面試順序。

（2）地點(diǎn)：云南廣播電視臺(tái)(具體場(chǎng)地以面試通知為準(zhǔn)）

（四）確定體檢人員名單

筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位筆試、面試占比加權(quán)計(jì)算總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留2位小數(shù)），以總成績(jī)劃定最低錄取控制分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到或超過(guò)最低錄取控制分?jǐn)?shù)線的，按照從高分到低分的順序根據(jù)招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員名單。如果某一崗

位應(yīng)聘者的總成績(jī)達(dá)不到最低錄取控制分?jǐn)?shù)線，則重新招聘。總成績(jī)和體檢人員名單，于面試結(jié)束后一周內(nèi)在云視網(wǎng)（www.yntv.cn）上進(jìn)行公布。

（五）體檢

擬聘人員到指定醫(yī)院集中進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論10日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

體檢結(jié)束后，由云南金彩視界影業(yè)股份有限公司招考領(lǐng)導(dǎo)小組按要求對(duì)擬聘對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合考察。

（七）遞補(bǔ)

若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，則錄取面試成績(jī)最高者；體檢或考察不合格的，視情況按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘人員名單于面試后一周在云視網(wǎng)（www.yntv.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘人員公示期間有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；受聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，將取消聘用資格。

（九） 錄用及待遇

受聘人員一經(jīng)錄用，與云南金彩視界影業(yè)股份有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，約定試用期為3個(gè)月，試用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的按期轉(zhuǎn)正，薪酬待遇按照云南金彩視界影業(yè)股份有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）備案

招聘結(jié)束后，招聘各環(huán)節(jié)的材料報(bào)云南廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）人力資源部備案，錄用名單報(bào)云南廣播電視臺(tái)（集團(tuán)）監(jiān)察室備案。

四、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

（二）公開招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理。

五、相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名考試過(guò)程中，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試抽簽過(guò)程中私自調(diào)換抽簽序號(hào)，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試開考30分鐘或面試抽簽開始后仍未進(jìn)入考場(chǎng)的考生，則取消其考試資格。

（四）筆試、面試和聘用等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)電話查詢（聯(lián)系電話：0871-66106666-669）。

（五）在辦理聘用手續(xù)時(shí)，如不能按照云南金彩視界影業(yè)股份有限公司的要求提供聘用相關(guān)材料不能辦理聘用手續(xù)的，金彩公司有權(quán)不予聘用。

（六）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（七）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到體檢、考察條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．無(wú)特殊理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的；

2．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

3．在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

4．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為；

5．公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

咨詢電話：0871-66106666-669（前程無(wú)憂）

0871－65328322（金彩公司人力資源部）

附：云南金彩視界影業(yè)股份有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx

云南金彩視界影業(yè)股份有限公司

2019年12月30日