云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司

2019年下半年管理人員招聘公告

云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）是省交通運(yùn)輸廳通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定的云南交投集團(tuán)二級(jí)控股企業(yè)，于2018年7月19日正式成立，注冊(cè)基本金3億元。主要經(jīng)營(yíng)云南省收費(fèi)公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)服務(wù)和管理、ETC的發(fā)行、通行費(fèi)清分結(jié)算、系統(tǒng)的建設(shè)維護(hù)及附屬業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)等。為廣泛吸引人才，結(jié)合公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要和發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘一批具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、管理能力和發(fā)展?jié)摿Φ墓こ碳夹g(shù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)金融管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘管理人員4人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2019年下半年管理人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件）。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3. 具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

7. 社會(huì)招聘男性年齡不超過(guò)45周歲（1974年11月4日后出生），女性年齡不超過(guò)40周歲（1979年11月4日后出生）；

8. 具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

9. 適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2. 有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員；

5. 國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)公司規(guī)定不得報(bào)名的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年11月5日至2019年11月11日18:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料，公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及須提交的資料

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

(3)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(4)報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；填寫(xiě)信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，由公司委托前程無(wú)憂根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件（具體崗位資格條件參見(jiàn)《云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2019年下半年管理人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件））的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

由公司委托前程無(wú)憂對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾文件。資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試人選的確定

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，均可作為筆試人選參加筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。當(dāng)某一招聘崗位資格復(fù)審合格人數(shù)小于3人時(shí)，可取消本崗位招聘。

4.以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1） 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審期間無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）公司認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）準(zhǔn)考證打印

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由前程無(wú)憂統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印保管。

（四）筆試和職業(yè)性格測(cè)試

1. 筆試、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：擬定2019年11月23日，具體以準(zhǔn)考證注明時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

2. 筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3. 職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)，但測(cè)驗(yàn)結(jié)果低于警戒線水平（48分）的不能進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試人選的確定

職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分且筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有滿足面試人選筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均進(jìn)入面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試；無(wú)滿足面試條件的人員時(shí)，取消本崗位招聘。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，可按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，但其筆試成績(jī)須≥60分，且職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)須≥48分。

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)由前程無(wú)憂另行通知。

3. 面試旨在考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)崗位履職能力要求，由公司對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

4.信用承諾

面試時(shí)應(yīng)聘者須提供中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)出具的本人信用報(bào)告，并出具遵紀(jì)守法承諾書(shū)。有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，取消其面試資格；拒絕或未按規(guī)定提供的視為放棄面試資格；應(yīng)聘者錄用后發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重失信或犯罪記錄等有云南交投集團(tuán)規(guī)定不能錄用情形的，由錄用單位與其解除勞動(dòng)合同。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（七）確定擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照面試分?jǐn)?shù)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定排名先后。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能遞補(bǔ)為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選的確定

在擬錄用人選確定后，公司可根據(jù)本崗位其他面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。是否設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，由公司根據(jù)面試人員綜合能力素質(zhì)確定。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序依次遞補(bǔ)擬錄用人選，遞補(bǔ)人員資格在公示結(jié)束后30天內(nèi)有效。

（八）錄用公示

經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和前程無(wú)憂網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

五、體檢

公示無(wú)異議的擬錄用人選，由公司組織體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、錄用

公示無(wú)異議、體檢合格的擬錄用人選，由公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

七、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘前已簽署勞動(dòng)用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議書(shū)原件提交公司人力資源部。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的情形。

八、待遇

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，完善的職位晉升機(jī)制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。

錄用人員由用人單位為其購(gòu)買“五險(xiǎn)二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金、企業(yè)年金）。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

九、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ynjttzjt.com）和經(jīng)公司授權(quán)的前程無(wú)憂網(wǎng)站。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，招聘崗位所屬單位視報(bào)考人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十、聯(lián)系方式

公司網(wǎng)址：http://www.ynjttzjt.com

電話號(hào)碼：0871-66106666-661

十一、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0871-67333822

十二、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司。

附件： 《云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司2019年下半年管理人員（社會(huì)招聘）崗位統(tǒng)計(jì)表》

云南公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理有限公司

2019年11月5日

文章來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/km/32698037/index.htm