經(jīng)施甸縣縣委、政府研究同意，并報(bào)請(qǐng)保山市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，現(xiàn)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員43名。根據(jù)施人聯(lián)發(fā)[2007]8號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)保人聯(lián)發(fā)[2006]11號(hào)文件的通知》的有關(guān)規(guī)定，制定我縣事業(yè)單位公開招聘人員工作方案。

一、發(fā)布招聘公告

2012年8月20日至2012年8月22日發(fā)布招聘公告。

二、招聘的單位及崗位

共計(jì)43個(gè)，具體情況附后。

三、招考條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合招聘崗位要求；

（四）身體健康；

（五）在職國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員不得報(bào)考。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)須經(jīng)資格審查后，符合條件者方可報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年8月23日上午8:00至2012年8月25日下午17:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：施甸人才勞動(dòng)力市場(chǎng)。

（四）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證及報(bào)考崗位需要的其他證件，并交近期彩色免冠同版照片2張。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2012年9月7日（17:30分以前）到縣人社局人才開發(fā)和就業(yè)管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、組織考試

考試分筆試和面試，以百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％。

（一）筆試

1、考試時(shí)間：2012年9月8日上午9:00--11:00

2、考試地點(diǎn)：施甸縣示范小學(xué)

3、考試形式：采取閉卷考試，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

4、考試內(nèi)容：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)，本次考試不指定專用教材。

（二）面試

1、筆試成績(jī)?cè)诖_定的合格分?jǐn)?shù)線以上者，按所報(bào)崗位1：2的比例由高到低確定面試人員，不足這一比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2012年9月15日

地點(diǎn)：施甸縣示范小學(xué)

六、考核政審、體檢

（一）體檢：9月18日早上8:00在縣人民醫(yī)院，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考核政審合格的人員統(tǒng)一組織體檢。

（二）考核政審：對(duì)每一崗位總成績(jī)?yōu)榈谝幻娜藛T，由主管部門進(jìn)行德、能、勤、績(jī)情況全面考核政審。

七、公示

面試、考核、體檢合格的擬聘用人員需公示7天。

公示時(shí)間：2012年9月20日至2012年9月26日。

在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜擬聘用人員，由總成績(jī)的下一名依次遞補(bǔ)。

八、辦理有關(guān)手續(xù)

（一）2012年9月24日，擬聘用人員填寫《保山市事業(yè)單位新招聘人員審批表》，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽定聘用合同，試用期一年。按有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇，試用期滿，考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

（二）新聘用人員參加工作時(shí)間從到單位報(bào)到之日起計(jì)算，有工作經(jīng)歷的按政策規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律

（一）招考條件中不能出現(xiàn)違背國(guó)家現(xiàn)有法律規(guī)定的條件。

（二）通知時(shí)效。整個(gè)招聘工作期間，在人事部門發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（三）嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得有缺項(xiàng)，不得有涂改。若在報(bào)名、筆試及面試、考核過(guò)程出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消考試資格，并將其記錄在案；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）整個(gè)招聘工作，請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

（五）招聘條件一經(jīng)公告，原則上不得更改。

十一、本方案由施甸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。電話：8123454

施甸縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年八月二十日

保山市施甸縣2012年事業(yè)單位招錄崗位設(shè)置表