金科地產(chǎn)普洱瓏樾府項(xiàng)目招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介：

金科集團(tuán)成立于1998年，經(jīng)20余年創(chuàng)新發(fā)展，形成了以民生地產(chǎn)開發(fā)、科技產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)、生活服務(wù)、文化旅游康養(yǎng)等相關(guān)多元化產(chǎn)業(yè)四位一體協(xié)同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，具備強(qiáng)大的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，是城市發(fā)展進(jìn)程中領(lǐng)先的“美好生活服務(wù)商”。

同時(shí)金科集團(tuán)以國家城市群發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，緊密圍繞“三圈一帶”，即京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈、珠三角經(jīng)濟(jì)圈和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，進(jìn)行區(qū)域戰(zhàn)略布局，事業(yè)遍布全國23個(gè)省、直轄市、自治區(qū)，規(guī)模快速增長(zhǎng)，效益持續(xù)提升。公司總資產(chǎn)2000多億元，員工已超過2.5萬余人，2018年銷售金額突破1000億元，年銷售面積超過1000萬㎡（位列行業(yè)前十），社區(qū)服務(wù)在管面積約2.6億平方米（位列全國前十）。地產(chǎn)行業(yè)綜合排名第17位，連續(xù)多年躋身“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國地產(chǎn)品牌價(jià)值10強(qiáng)”。

二、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

【置業(yè)顧問】：

（一）崗位職責(zé)

1、全面熟練地掌握項(xiàng)目情況，有高端項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢；

3、嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售；

4、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略；

5、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；

6、房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查。

（二）招聘條件及要求

1、大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），女生160CM以上，男生170CM以上，專業(yè)不限。

2、為人親和，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

3、自信陽光、反應(yīng)敏捷，具有良好的溝通能力及交際技巧

4、對(duì)銷售工作有較高的熱情，能承受較大工作壓力，善于挑戰(zhàn)。

（三）薪資待遇

3500-4000元底薪+銷售提成，五險(xiǎn)（每周休息一天）

【渠道專員】

（一）崗位職責(zé)

1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下，進(jìn)行渠道的拓展、聯(lián)絡(luò)、及關(guān)系維護(hù)

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)總結(jié)

（二）招聘條件及要求

1、大專及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）、專業(yè)不限

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、有志于地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展

3、對(duì)普洱熟悉，最好有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)

4、一年以上地產(chǎn)渠道(開發(fā)商)拓客工作經(jīng)驗(yàn)

5、吃苦賴勞、口齒伶俐

（二）薪資待遇

3000-4000元底薪+銷售提成，五險(xiǎn)（每周休息一天）

【銷售經(jīng)理】

（一）崗位職責(zé)

1、銷售人員的招聘培訓(xùn)及考核，案場(chǎng)的日常管理

2、銷售任務(wù)的設(shè)定及分銷，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的銷售積極性，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)制定客戶跟進(jìn)計(jì)劃，建立、維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，處理各項(xiàng)客戶投訴問題，為置業(yè)顧問解決銷售問題

4、掌握每天的銷售動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)行情，對(duì)銷售人員提交的客戶反饋意見或銷售過程中出現(xiàn)問題加以綜合分析，整理兵及時(shí)匯報(bào)，給予解決方法

5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目?jī)r(jià)格體系方案

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分銷合作單位資格審查及合作方案的上報(bào)

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)

2、兩年以上地產(chǎn)營(yíng)銷管理崗工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力

5、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

6、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力

7、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī)，有工作激情和進(jìn)取精神

8、具有較強(qiáng)談判能力，出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說服能力

9、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務(wù)實(shí)

10、有較強(qiáng)的的抗壓和抗挫能力

（三）薪資待遇：面談

【渠道經(jīng)理】

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)渠道信息搜集、整理、分析，根據(jù)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng)，完成渠道業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)

2、負(fù)責(zé)制定渠道拓客計(jì)劃、產(chǎn)品推廣方案，根據(jù)公司項(xiàng)目特點(diǎn)進(jìn)行目標(biāo)客戶群分析，制定年度渠道開拓計(jì)劃，建立并維護(hù)銷售渠道，參與渠道商合同的談判與簽訂。

3、根據(jù)項(xiàng)目的渠道需求組織客戶推介活動(dòng)，組織、策劃和開展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，建立和拓展銷售渠道，不斷開發(fā)和挖掘客戶，并與客戶建立長(zhǎng)期良好可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)渠道與銷售、策劃以及公司各個(gè)部門工作的溝通與開展

5、負(fù)責(zé)渠道員工的招募、培訓(xùn)等工作，提升下屬能力

6、督促各組執(zhí)行動(dòng)作，收集梳理來訪數(shù)據(jù)、維護(hù)企業(yè)形象

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)

2、兩年以上地產(chǎn)渠道拓客工作經(jīng)驗(yàn)，善于人際關(guān)系交往、市場(chǎng)拓展，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及拓展能力

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，富有激情，抗壓能力強(qiáng)，熟悉市場(chǎng)渠道工作

4、營(yíng)銷管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定客戶資源及大客戶圈層資源者優(yōu)先

5、了解所在區(qū)域分銷、行銷、競(jìng)品情況

（三）薪資待遇：面談

【策劃專員】

（一）崗位職責(zé)

1、整合推廣策劃，包括但不限于制定階段性的整合推廣主題、包裝設(shè)計(jì)、城市聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷策劃活動(dòng)、配合統(tǒng)籌集團(tuán)的整合推廣活動(dòng)等；

2、區(qū)域所屬各公司營(yíng)銷策劃方案的審核指導(dǎo)及階段性幫扶策劃標(biāo)準(zhǔn)化，統(tǒng)籌區(qū)域各項(xiàng)目品牌策劃季度巡檢工作，督辦實(shí)施營(yíng)銷體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作和執(zhí)行方案，并給予優(yōu)化提升建議

3、招投標(biāo)管理、組織區(qū)域集采、城市招投標(biāo)工作監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)管控；及合作單位信息和數(shù)據(jù)管理

4、費(fèi)用預(yù)算管理、考核費(fèi)率制定、預(yù)算調(diào)整；費(fèi)用計(jì)劃審核、費(fèi)用預(yù)警分析和改進(jìn)建議擬定、專項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)籌審核；

（二）招聘條件及要求

1、本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、廣告學(xué)、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)

2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、了解房地產(chǎn)營(yíng)銷體系基礎(chǔ)知識(shí)及構(gòu)架

4、有優(yōu)秀的文案水平、策劃活動(dòng)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備撰寫相關(guān)市場(chǎng)策劃。營(yíng)銷策劃方案的能力

5、了解產(chǎn)品定位推廣、活動(dòng)策劃等行業(yè)運(yùn)作環(huán)節(jié)及流程

6、熟練使用辦公自動(dòng)化操作、熟悉明源系統(tǒng)操作

（三）薪資待遇

4000-6000元底薪+銷售提成，五險(xiǎn)

【費(fèi)用專員】

（一）崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷支主管對(duì)欠款、回款、按揭狀態(tài)明細(xì)作數(shù)據(jù)分析。對(duì)回款情況作每日過程跟蹤，力保區(qū)域公司回款目標(biāo)達(dá)成。

2、回款管控：日常數(shù)據(jù)梳理及分析、按集團(tuán)和區(qū)域制定的回款管控政策執(zhí)行并監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況。

3、梳理按揭狀態(tài)明細(xì)，以掌握按揭回款各項(xiàng)進(jìn)度情況，保證按揭回款的及時(shí)性，以確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。

4、巡檢：幫扶各城市公司及項(xiàng)目運(yùn)用各種回款管控工具及日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

5、日常報(bào)表的梳理：回款日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

6、梳理員工欠款和外部客戶欠款，跟蹤督促欠款的催收，保證欠款催收的有效性。

7、日常制度執(zhí)行：如審核各階段性激勵(lì)、回款政策的實(shí)施進(jìn)度。

（二）招聘條件及要求

1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），專業(yè)不限

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

4、熟練使用各類辦公軟件；

（三）薪資待遇：

1、3500元底薪+銷售提成，五險(xiǎn)

2、每周休息一天

簡(jiǎn)歷投遞：892227179@qq.com

聯(lián)系人：余先生13658880040

地址：云南省普洱市思茅區(qū)普洱大道金科碧桂園瓏樾府營(yíng)銷中心

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2019-1028003.htm