云南省水利水電工程有限公司2019年招聘公告

單位簡(jiǎn)介

云南省水利水電工程有限公司成立于1960年，最初是云南省水利廳下屬水利水電專(zhuān)業(yè)施工單位，幾乎包攬?jiān)颇鲜∷写笾行退?xiàng)目的建設(shè)工作。2016年4月成為云南建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司，是云南省水利水電行業(yè)僅有的幾家大型國(guó)有企業(yè)之一，作為云南省水利水電工程領(lǐng)域的排頭兵，肩負(fù)著推動(dòng)云南省乃至全國(guó)水利水電事業(yè)蓬勃、健康發(fā)展的歷史使命，同時(shí)，公司發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)更高的平臺(tái)和更快的通道。 公司現(xiàn)有職工800余人，各類(lèi)技術(shù)人員500余人。下轄10余加分子公司及經(jīng)濟(jì)實(shí)體，擁有包括水利水電施工總承包壹級(jí)資質(zhì)在內(nèi)的各類(lèi)資質(zhì)6項(xiàng)。 公司業(yè)務(wù)涵蓋水利水電、市政、公路、橋梁、隧道、環(huán)保、爆破、檢測(cè)等范圍，以“規(guī)范管理、精益求精、顧客滿意”為宗旨，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的管理方針。截至2019年6月，公司累計(jì)獲得中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)、部省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程

招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

云南省水利水電工程有限公司成立于1960年，最初是云南省水利廳下屬水利水電專(zhuān)業(yè)施工單位，幾乎包攬?jiān)颇鲜∷写笾行退?xiàng)目的建設(shè)工作。2016年4月成為云南省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司，是云南省水利水電行業(yè)僅有的幾家大型國(guó)有企業(yè)之一，作為云南省水利水電工程領(lǐng)域的排頭兵，肩負(fù)著推動(dòng)云南省乃至全國(guó)水利水電事業(yè)蓬勃、健康發(fā)展的歷史使命，同時(shí)，公司發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)更高的平臺(tái)和更快的通道。

公司現(xiàn)有職工800余人，各類(lèi)技術(shù)人員500余人。下轄10余家分子公司及經(jīng)濟(jì)實(shí)體。公司擁有水利水電工程施工總承包壹級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、公路路面工程專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)、礦山工程總承包叁級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)在內(nèi)的各項(xiàng)資質(zhì)6項(xiàng)。

公司業(yè)務(wù)涵蓋水利水電、市政、公路、橋梁、隧道、環(huán)保、爆破、檢測(cè)等范圍，以“規(guī)范管理、精益求精、顧客滿意”為宗旨，始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的管理方針。截止2018年6月，公司累計(jì)獲得中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)、部省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等百余項(xiàng)，省部級(jí)工法多項(xiàng)，發(fā)表國(guó)家級(jí)期刊論文200余篇。

公司緊跟云南建投集團(tuán)的步伐，按照“深化改革、做大做強(qiáng)”的思路，全力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，拓展市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理四個(gè)能力的全面提升，將公司打造成為行業(yè)一流、全國(guó)知名、管理科學(xué)、職工幸福的現(xiàn)代化大型綜合性國(guó)有企業(yè)。

二、職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)

云南省水利水電工程有限公司將以五湖四海的胸懷，容納五湖四海的人才，以五湖四海的人才，成就五湖四海的事業(yè)。公司始終堅(jiān)持能者上，平者讓?zhuān)拐呦碌挠萌死砟?，為員工提供了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、施展才華的廣闊舞臺(tái)。公司還通過(guò)完善績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)以及內(nèi)部晉升、師帶徒等機(jī)制，建立員工職業(yè)發(fā)展通道等多種舉措，幫助員工建立并實(shí)現(xiàn)近期發(fā)展目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

公司一直致力于營(yíng)造“用真誠(chéng)打動(dòng)人、用文化凝聚人、用待遇吸引人、用機(jī)會(huì)成就人”的人才發(fā)展環(huán)境，始終堅(jiān)持“文化認(rèn)同識(shí)人，能力匹配用人，組織培養(yǎng)育人、事業(yè)發(fā)展留人”的用人理念，大膽使用年輕優(yōu)秀人才，為他們建立成長(zhǎng)通道，提供成才舞臺(tái)。公司鼓勵(lì)內(nèi)部晉升和內(nèi)部競(jìng)聘，優(yōu)先給予取得重要業(yè)績(jī)的員工晉升與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，并在用人方面堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用的人才選用原則。

公司十分重視每一個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展和潛力開(kāi)發(fā)，在引進(jìn)外部?jī)?yōu)秀的培訓(xùn)資源的同時(shí)，還積極倡導(dǎo)內(nèi)部知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享傳承。新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，公司將為每位新員工安排思想導(dǎo)師和技能師傅進(jìn)行“幫、傳、帶”。其中，思想導(dǎo)師由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，加強(qiáng)對(duì)新員工成長(zhǎng)的關(guān)注力度；技能師傅由員工所在部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，從崗位認(rèn)知、職業(yè)技能等方面引導(dǎo)新員工適應(yīng)崗位工作，提升業(yè)務(wù)技能。

三、薪酬福利

（一）在同地區(qū)行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：

員工收入=基本工資+津補(bǔ)貼+績(jī)效工資+工齡工資

（二）完善的福利制度：

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工食堂、節(jié)日福利、生日福利、工作服、定期體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

四、招聘要求

（一）專(zhuān)業(yè)要求：招聘崗位類(lèi)別相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。

（二）學(xué)歷要求：**本科及以上學(xué)歷

（三）其他要求：認(rèn)可公司文化，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備獨(dú)立思考的能力。

五、招聘流程

（一）投遞簡(jiǎn)歷

（二）筆試

（三）面試

（四）錄取通知

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

（六）試用期

（七）正式員工

六、招聘專(zhuān)業(yè)

七、簡(jiǎn)歷投遞

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)掃描件以附件方式發(fā)至郵箱：1638758129@qq.com（郵件主題請(qǐng)標(biāo)注為：院校—專(zhuān)業(yè)—姓名—應(yīng)聘崗位）

聯(lián)系人：李春艷

聯(lián)系電話：15974823771

地址：云南省昆明市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)林溪路256號(hào)春溪大廈17樓1718人力資源部