河北銀行總行部門相關(guān)崗位社會(huì)招聘啟事

河北銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱河北銀行）成立于1996年，是全國(guó)首批五家城市合作銀行試點(diǎn)之一，是河北省唯一一家省級(jí)法人銀行。截至2018年末，河北銀行已設(shè)立13家分行級(jí)機(jī)構(gòu)，250家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，資產(chǎn)總額3240.43億元，邁入了全國(guó)城市商業(yè)銀行的先進(jìn)行列。在英國(guó)《銀行家》雜志公布的2018年全球1000家大銀行中排名308位，實(shí)現(xiàn)連年提升。河北銀行成立二十三年以來，緊緊圍繞“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”的市場(chǎng)定位，改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的過程中，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益同步提升。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和良好的金融服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“全國(guó)小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”、“最具社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”、“最具成長(zhǎng)力中小銀行”、“中國(guó)銀行業(yè)星級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)”等稱號(hào)?，F(xiàn)今河北銀行正致力于建設(shè)環(huán)渤海區(qū)域領(lǐng)先的公眾銀行，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位優(yōu)秀人才，誠(chéng)邀有志之士加盟，共筑發(fā)展平臺(tái)、共創(chuàng)美好未來！

一、招聘崗位及要求

（一）審計(jì)部

1.基本要求

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、信息科技、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。

（2）原則上應(yīng)具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）工作踏實(shí)、善于思考，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同企業(yè)文化。

（4）具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，無違規(guī)或不良從業(yè)記錄。

2.崗位職責(zé)及要求

（1）內(nèi)控崗（2人）

崗位職責(zé)：

制訂內(nèi)部控制方案，擬訂內(nèi)部控制管理年度內(nèi)審計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；執(zhí)行對(duì)涉及內(nèi)部控制管理的部門或分支行實(shí)施內(nèi)部控制方面的常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等審計(jì)監(jiān)督，對(duì)其內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)管理政策和程序的有效性和充分性進(jìn)行評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)匯總審計(jì)人員在內(nèi)部控制監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，審核審計(jì)人員提出的整改意見，并督促整改意見的落實(shí)。

應(yīng)聘要求：

年齡35歲以下，2年及以上內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有金融行業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）、冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；了解企業(yè)內(nèi)部控制工作流程及COSO內(nèi)控框架知識(shí)體系，熟悉內(nèi)控審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有銀行內(nèi)控評(píng)估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及分析能力，良好的語言表達(dá)及溝通能力。

（2）IT內(nèi)審崗（2人）

崗位職責(zé)：

擬訂全行IT系統(tǒng)管理和運(yùn)行、IT項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃，制定具體的IT審計(jì)方案；按照要求組織執(zhí)行對(duì)IT系統(tǒng)管理和運(yùn)行、IT項(xiàng)目實(shí)施常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、結(jié)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)等審計(jì)監(jiān)督；在審計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)、全面、客觀地匯總后向上級(jí)匯報(bào)反饋，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，督促整改意見的落實(shí)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出初步處理建議。

應(yīng)聘要求：

年齡32歲以下，從事IT審計(jì)或非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或CIA、CISA等證書者優(yōu)先;熟悉IT審計(jì)相關(guān)知識(shí)及審計(jì)工作流程及方法，了解銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及分析判斷能力，具有風(fēng)險(xiǎn)建模等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如SQLSASSPSS等），能夠獨(dú)立按照審計(jì)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查并撰寫工作底稿。

（3）內(nèi)審崗（區(qū)域中心）（6人）

崗位職責(zé)：

參與擬訂內(nèi)審分部的年度內(nèi)審計(jì)劃；參與制定審計(jì)方案，并按照方案要求實(shí)施對(duì)所覆蓋區(qū)域的部門或分支行的常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和離任審計(jì)等審計(jì)監(jiān)督，對(duì)其內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)管理政策和程序的有效性和充分性進(jìn)行評(píng)價(jià)；在審計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)全面客觀地向上級(jí)匯報(bào)反饋；針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，督促整改意見的落實(shí)。

應(yīng)聘要求：

年齡32歲以下，從事內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、內(nèi)控等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或從事銀行業(yè)務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有金融行業(yè)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或CIA、CPA等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;熟悉內(nèi)部審計(jì)工作流程及方法，能夠獨(dú)立根據(jù)審計(jì)方案執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，并撰寫工作底稿；具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力及數(shù)據(jù)分析能力;能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差的工作要求。（工作地點(diǎn)：天津、廊坊、石家莊各2人）

（二）信息技術(shù)部

1.基本要求

（1）年齡35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷；

（2）思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄，身體健康；

（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同河北銀行企業(yè)文化；

（4）具備相應(yīng)的崗位專業(yè)知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，具備溝通能力和抗壓能力。

2.崗位職責(zé)及要求

（1）運(yùn)維中心—應(yīng)用管理崗（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)所轄?wèi)?yīng)用系統(tǒng)的主動(dòng)性維護(hù)、應(yīng)用軟件技術(shù)支持、日常運(yùn)行故障診斷、故障排除、應(yīng)急處置、異常處理、上線協(xié)調(diào)、系統(tǒng)部署、制定應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)急處置預(yù)案、組織應(yīng)急演練、應(yīng)用軟件生產(chǎn)版本管理、變更風(fēng)險(xiǎn)控制。

應(yīng)聘要求：

具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者或大數(shù)據(jù)運(yùn)維、智能化運(yùn)維實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉UNIX、Linux、Windows等操作系統(tǒng)；熟悉DB2、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫軟件；熟悉WebSphere、WebLogic、MQ等中間件技術(shù)。

（2）運(yùn)維中心—日常管理崗（2人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件、大數(shù)據(jù)等系統(tǒng)軟件的上線安裝、故障診斷和處理、性能調(diào)優(yōu)；負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、中間件、大數(shù)據(jù)等系統(tǒng)軟件的相關(guān)實(shí)施和配置規(guī)范，以及相關(guān)技術(shù)的推廣培訓(xùn)；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及規(guī)劃、災(zāi)備建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施等。

應(yīng)聘要求：

具有5年及以上相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有災(zāi)備建設(shè)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、高可用性方案設(shè)計(jì)等領(lǐng)域項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；至少精通以下其中一種產(chǎn)品或技能，具有解決復(fù)雜問題的能力：1.DB2/ORACLE/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品；2.AIX/Linux等主流操作系統(tǒng)；3.Weblogic/MQ等主流中間件產(chǎn)品；4.Hadoop、Spark、分布式系統(tǒng)、實(shí)時(shí)流計(jì)算SparkStreaming/Storm等技術(shù)；5.IBM小型機(jī)虛擬化、X86服務(wù)器虛擬化（Vmware等），主流廠商存儲(chǔ)技術(shù)與容災(zāi)系統(tǒng)管理等。

（3）運(yùn)維中心—網(wǎng)絡(luò)管理崗（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)開展全行網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理工作，包括開展網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化，故障處理、制定解決方案，開展網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)及巡檢工作；負(fù)責(zé)開展全行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，包括參與網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)、制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案和網(wǎng)絡(luò)安全策略；負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急演練計(jì)劃及方案，開展應(yīng)急演練，并對(duì)演練結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，更新、維護(hù)應(yīng)急演練操作手冊(cè)。

應(yīng)聘要求：

具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CCIE、HCIE等主流廠商認(rèn)證資格者優(yōu)先；熟悉華為、華三、思科等數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)備產(chǎn)品，具有豐富的產(chǎn)品調(diào)試排錯(cuò)和故障處理能力；熟悉TCP/IP協(xié)議及路由交換體系架構(gòu)、QoS、主流路由協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)以及運(yùn)作原理；熟悉網(wǎng)絡(luò)虛擬化技術(shù)架構(gòu)和運(yùn)維管理，具有鏈路負(fù)載均衡技術(shù)、DNS技術(shù)、防火墻、IDS、

IPS運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

（4）數(shù)據(jù)中心—數(shù)據(jù)分析崗（數(shù)據(jù)應(yīng)用方向）（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)診斷、規(guī)劃全行的數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)滿足銀行經(jīng)營(yíng)管理、對(duì)客服務(wù)及監(jiān)管報(bào)送需求的數(shù)據(jù)應(yīng)用體系和數(shù)據(jù)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)全行財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)大數(shù)據(jù)、營(yíng)銷大數(shù)據(jù)及監(jiān)管大數(shù)據(jù)的具體建設(shè)方案，結(jié)合銀行實(shí)際情況制定切實(shí)可行的實(shí)施方案和演進(jìn)路徑，推動(dòng)項(xiàng)目落地并持續(xù)優(yōu)化。

應(yīng)聘要求：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理相關(guān)專業(yè)，具有5年以上數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；精通DB2或其他大型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)與開發(fā)，熟練編寫SQL和存儲(chǔ)過程；熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法，具備海量數(shù)據(jù)處理（ETL）經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)倉庫、ODS、金融應(yīng)用集市大型項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具備1104、金融統(tǒng)計(jì)、反洗錢、人行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）數(shù)據(jù)中心—數(shù)據(jù)分析崗（數(shù)據(jù)挖掘方向）（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的工作，參與數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施；運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘建模，實(shí)現(xiàn)智能推薦、智能風(fēng)控、決策支持和業(yè)務(wù)洞察；負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的算法模型研究工作。

應(yīng)聘要求：

計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備2年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；掌握一種或多種數(shù)據(jù)分析處理的編程語言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉常見數(shù)據(jù)挖掘算法（如分類、聚類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等）；作為核心團(tuán)隊(duì)成員參與過金融數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目，有實(shí)際項(xiàng)目成果者優(yōu)先考慮。

（6）開發(fā)中心—項(xiàng)目管理崗（項(xiàng)目管理方向）（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的全面管理工作，包括項(xiàng)目技術(shù)管理（技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用架構(gòu)、項(xiàng)目管理等），制定開發(fā)設(shè)計(jì)方案，推進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，組織需求開發(fā)、技術(shù)及業(yè)務(wù)測(cè)試，參與系統(tǒng)上線前評(píng)審等。

應(yīng)聘要求：

具有5年及以上銀行類信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握主流的開發(fā)語言，如：Java、C、HTTP、JavaScript等，可熟練使用Eclipse、Git、Maven等常用開發(fā)工具；熟悉常見的項(xiàng)目管理、敏捷管理、持續(xù)集成、持續(xù)交付等研發(fā)管理工具；擁有PMP、CSM、DevOps、CPMP（項(xiàng)目管理師）證書者優(yōu)先。

（7）開發(fā)中心—科技規(guī)劃崗（架構(gòu)設(shè)計(jì)方向）（1人）

崗位職責(zé)：

參與架構(gòu)管理工作及重點(diǎn)技術(shù)方案的審核工作；負(fù)責(zé)專項(xiàng)課題研究工作，定期歸納研究專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方法；負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的技術(shù)可行性評(píng)估，程序框架及技術(shù)方案的設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目或任務(wù)的需求分析工作，負(fù)責(zé)將任務(wù)級(jí)的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)為技術(shù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，正確編寫概要設(shè)計(jì)，并組織該方案的實(shí)施。

應(yīng)聘要求：

具有5年以上銀行類信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；掌握當(dāng)前主流設(shè)計(jì)方法，熟悉SOA框架體系，熟悉SDO、SCA等最新標(biāo)準(zhǔn)體系，熟練掌握UML設(shè)計(jì)模式，熟悉CMMI4體系；掌握J(rèn)2EE編程，掌握SSH架構(gòu)、ORM框架。熟練掌握主流的開發(fā)語言（如：Java、C、HTTP、JavaScript、SQL等后臺(tái)開發(fā)語言），可熟練使用Eclipse、Git、Maven等常用開發(fā)工具；具有豐富的大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉高性能、高并發(fā)設(shè)計(jì)方案，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)且參與過業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)者優(yōu)先。

（8）開發(fā)中心—科技開發(fā)崗（2人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)所轄信息系統(tǒng)的需求分析、需求跟蹤、需求變更管理等需求管理工作；負(fù)責(zé)所轄信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)與編碼工作。

應(yīng)聘要求：

具有5年以上銀行類信息系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉J2EE編程，掌握SSH架構(gòu)、ORM框架；熟練掌握主流的開發(fā)語言，如：Java、C、HTTP、JavaScript等，可熟練使用Eclipse、Git、Maven等常用開發(fā)工具；熟練掌握數(shù)據(jù)流圖、業(yè)務(wù)流圖的設(shè)計(jì)方法和理論。至少熟練掌握Doors、GUI Designer、ROSE等一種需求管理和分析工具；熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)（存款、貸款、支付結(jié)算、電子渠道等）或有人工智能方面相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真、完整填寫《河北銀行職位申請(qǐng)表》（附件），并將電子版申請(qǐng)表發(fā)送至hebbankxyzp@126.com郵箱，電子版表格名稱一律為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

三、注意事項(xiàng)

（一）我行對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密。

（二）應(yīng)聘人員所填寫的應(yīng)聘信息須真實(shí)、完整、有效。錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)填寫信息不真實(shí)或重要信息隱瞞等，我行有權(quán)取消其錄用資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（三）經(jīng)審核符合條件者，通過電話、短信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。

（四）我行招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（五）河北銀行將為優(yōu)秀人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間，誠(chéng)邀有志之士加入。

附件：河北銀行職位申請(qǐng)表.doc