蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司招聘工作人員簡(jiǎn)章

紅河沙漠胡楊食品加工有限公司為沙漠胡楊實(shí)業(yè)有限公司與國本西部四川實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司合作投資新組建公司，公司位于紅河綜合保稅區(qū)內(nèi)，注冊(cè)資本10000萬元，經(jīng)營范圍：食品添加劑和食品制作料的生產(chǎn)加工，貨物或技術(shù)進(jìn)出口。因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位工作人員12名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）綜合管理部：部長（1人）

崗位要求：

1.男女不限，本科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，具有熟練實(shí)操和管理工作三年以上優(yōu)先錄用。

2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提議，負(fù)責(zé)組織安排公司內(nèi)部各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，檢查會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

3.圍繞公司的經(jīng)營方針，管理目標(biāo)的實(shí)施過程，全面了解掌握公司的工作情況，做好調(diào)查研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供依據(jù)。

4.負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)匯報(bào)材料，及其他綜合性材料的起草組織工作。

5.負(fù)責(zé)組織、編審公司管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)、印章、辦公用品的管理工作。

7.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：6000元；月基本工資：6000*90%=5400元（按月發(fā)）；年度績效工資：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核確定發(fā)放比例）

部長崗位金貼每月200元

（二）綜合管理部：接待員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有親和力，負(fù)責(zé)公司文秘、接待，專業(yè)不限。

2.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

3.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

 （三）綜合管理部：資料管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，具有一定公文寫作能力，了解掌握公司的工作情況及其他綜合性材料的起草組織工作。工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力，工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先錄用。

2.負(fù)責(zé)人力資源及合同檔案的管理，負(fù)責(zé)調(diào)入、辭退、調(diào)出員工的審核。

3.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

（四）人事財(cái)務(wù)部：部長兼人事管理（1人）

崗位要求：

1. 男女不限,本科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)。

2.拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選，組織、安排應(yīng)聘人員的面試。具有熟練實(shí)操和管理工作三年以上優(yōu)先錄用。

3.勞動(dòng)合同的管理、保存人事檔案材料，并負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。勞動(dòng)合同及網(wǎng)上合同備案，解除與終止和續(xù)簽；錄用登記、并辦理其他入職手續(xù)

4.單位人員工資表（含代扣個(gè)稅）制作、單位和個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)及社保住房公積金核算。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：6000元；月基本工資：6000*90%=5400元（按月發(fā)）；年度績效工資：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核確定發(fā)放比例）

部長崗位金貼每月200元

（五）人事財(cái)務(wù)部：會(huì)計(jì)（2人）

崗位要求：

1.男女不限,本科以上學(xué)歷，具有初、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，或從事企業(yè)會(huì)計(jì)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

2、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核，研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
   3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
   4、根據(jù)要求提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
   5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
   6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
   7、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：6000元；月基本工資：6000*90%=5400元（按月發(fā)）；年度績效工資：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核確定發(fā)放比例）

（六）生產(chǎn)管理部：部長（1人）

崗位要求：

1.男女不限，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。

2.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制訂、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算。

3.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、橫向聯(lián)系。

4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

5.管理及維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：6000元；月基本工資：6000*90%=5400元（按月發(fā)）；年度績效工資：（6000*10%*12）=7200元（按年度考核確定發(fā)放比例）

部長崗位金貼每月200元

（七）生產(chǎn)管理部：質(zhì)量管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，從事食品化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上優(yōu)先錄用。

2.完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢査生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行。

3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

4.落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程中各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。

5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

（八）生產(chǎn)管理部：倉庫管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料的管理規(guī)定。

3.負(fù)責(zé)倉庫存貨日常管理，存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)只及進(jìn)出庫調(diào)度，定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量、帳目清楚，標(biāo)識(shí)清晰、帳卡物卡核對(duì)相符，定期盤點(diǎn)。保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)品隨意進(jìn)入倉庫。

4.嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

（九）生產(chǎn)管理部：銷售管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.具備出色的銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

3.能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守。

4.具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運(yùn)用EXCEL各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

5.有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄。

6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

（十）生產(chǎn)管理部：物流管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作規(guī)章制度和實(shí)施，并組織制定與監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)公司物流配送計(jì)劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低物流費(fèi)用，訂單建設(shè)和管理及訂單的完成情況。

4.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)監(jiān)控和裝卸流程，相對(duì)了解海關(guān)關(guān)稅政策，溝通協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商擬訂方案及實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的審核與結(jié)算，并發(fā)展規(guī)劃年度物流運(yùn)作計(jì)劃的制定。

6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇：

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）
 （九）生產(chǎn)管理部：采購管理員（1人）

崗位要求：

1.男女不限，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2.負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：貨品收發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、及反饋工作。

3.組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理和考核，負(fù)責(zé)采購人員的崗前和在崗培訓(xùn)，并組織考核。

4.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求或工作需要，開展其它工作。

薪資待遇

試用期三個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期結(jié)束聘用后人均月底薪（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)費(fèi)用）：5000元；月基本工資：5000*90%=4500元（按月發(fā)）；年度績效工資：（5000*10%*12）=6000元（按年度考核確定發(fā)放比例）

二、有下列情形之一的人員，不以錄用

（一）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（二）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

（三）因犯錯(cuò)誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的；

（四）曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

（五）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（六）其他不符合聘用的情形。

三、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予正式聘任。

四、面試

面試主要內(nèi)容是測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

五、體檢

（一）體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

（二）體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

（三）體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

六、工作地點(diǎn)：蒙自市

七、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.郵件報(bào)名：需提供材料（1）身份證掃描件（2）學(xué)歷證書掃描件（3）本人近期免冠電子板彩照一張（4）填寫《報(bào)名表》（按照?qǐng)?bào)名表格式、內(nèi)容要求，認(rèn)真準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容）。參與招聘的人員應(yīng)在報(bào)名郵件主題上注明：姓名＋應(yīng)聘崗位＋聯(lián)系方式，發(fā)送到報(bào)名郵箱（747980905@qq.com）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名: 應(yīng)聘者必須本人在周一至周五正常工作時(shí)間內(nèi)攜帶以上相關(guān)材料原件及復(fù)印件到蒙自市迎暉路衛(wèi)生健康局5樓503室報(bào)名

3.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日至2019年10月14日止（節(jié)假日除外）。

4.聯(lián)系人及電話：李老師 13887302058

報(bào)名表.doc

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2019年9月27日