云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2019年招聘教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作人員公告

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向社會公開招聘教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作人員50人，派遣到昆明市各中、小學(xué)校及幼兒園工作，具體招聘事宜如下:

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試與培訓(xùn)上崗相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、崗位性質(zhì)說明

教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作人員，主要負(fù)責(zé)各教育單位系統(tǒng)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作，并完成教育單位交辦的其它工作（該崗位屬于行政輔助性崗位）。

三、招聘崗位人數(shù)及用工方式

行政輔助性崗位采用勞務(wù)派遣形式，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至各教育系統(tǒng)單位內(nèi)部進(jìn)行工作。本次招聘共計(jì)50人，男女不限。

四、招聘崗位名稱、人數(shù)及資格條件

（一）行政輔助性崗位

1.基本條件

①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違紀(jì)、違法犯罪記錄；

②年齡35周歲以下；

③具有中華人民共和國國籍；

④熱愛教育教學(xué)工作，對教育工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的文字工作水平；

⑤具有國民教育大專及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；

⑥具有初級會計(jì)職稱或助理會計(jì)職稱及以上人員優(yōu)先考慮；

⑦熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件；

⑧工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

⑨普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳。

2. 待遇

  崗位薪資待遇45500.00元/年（含基本工資、五險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分、寒暑假期帶薪休假和績效），按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整。

3、招聘人數(shù)：40人

（二）財(cái)務(wù)輔助崗位

1.基本條件

①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想信念堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，無違紀(jì)、違法犯罪記錄；

②年齡35周歲以下；

③具有中華人民共和國國籍；

④熱愛教育教學(xué)工作，對教育工作的性質(zhì)、地位、內(nèi)涵、作用有一定認(rèn)識，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立處理問題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的文字工作水平；

⑤具有國民教育本科及本科以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

⑥具備中級會計(jì)或會計(jì)師職稱資格證書人員。

⑦熟悉電腦操作，能熟練操作使用Word/Excel等辦公軟件。

⑧工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排，具有較好的紀(jì)律性與自制能力；

⑨普通話標(biāo)準(zhǔn)，并且有良好的語言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)佳；

2.待遇

崗位薪資待遇70000.00元/年（含基本工資、五險(xiǎn)個(gè)人及單位繳納部分、寒暑假期帶薪休假和績效），按月發(fā)放并按政策進(jìn)行調(diào)整。

3.招聘人數(shù)：10人

（三）有下列情形之一的人員不予聘用。

1.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，因涉嫌犯罪尚未終結(jié)司法程序的；

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄人員。

五、招聘流程

此次招聘按照自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名形式如下：

1.報(bào)名：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月26日至9月27 日上午：9：00-11：30，下午：14:00-17：00。（雙休日及法定節(jié)假日不可報(bào)名）

3.報(bào)名地址：昆明市五華區(qū)大觀街76號六樓 

聯(lián)系人：張老師  電話：0871-63136548

4.報(bào)名材料：

(1)本人近期半寸彩色免冠照片2張；

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份；

5.資格初審、筆試、面試、體檢、政審五個(gè)環(huán)節(jié)

①資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核通過者通過電話、短信方式通知參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消應(yīng)聘資格。

②筆試

（1）筆試時(shí)間預(yù)計(jì)為9月29日（星期天） (具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間100分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要是與財(cái)務(wù)工作相關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)知識以及問題分析處理。

（2）筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名表、個(gè)人身份證到現(xiàn)場進(jìn)行身份確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自愿放棄。

（3）根據(jù)本次招聘崗位條件，通過簡歷初篩、資格審查，符合招聘條件的人數(shù)低于擬招人數(shù)5:1時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)。資格審查合格人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

③面試

（1）面試成績滿分100分，成績占總成績的50%。

（2）面試考核采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，面試內(nèi)容分為口述和實(shí)操部分。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、服務(wù)禮儀、普通話水平、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力等。應(yīng)試人考核不合格者，不予聘用。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）按照面試成績從高到低依次確定體檢、政審人員。

④體檢：根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)（體檢項(xiàng)目除常規(guī)體

檢外需含心理健康測評檢查）。

⑤政審：一次面試通過人員需到戶口所在地開具“無犯罪記錄證明”。

⑥面試通過人員需持體檢報(bào)告及“無犯罪記錄證明”參加統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

六、擬錄用人員入職

（1）對經(jīng)體檢考察和政審考察后的擬聘用人員公示無異議后，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司與擬聘人員簽訂勞動合同。

（2）初次應(yīng)聘試用期2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核，合格正式聘用，簽訂勞動合同并購買五險(xiǎn)，以勞務(wù)派遣的方式到教育系統(tǒng)工作，日常管理和考核由教育系統(tǒng)負(fù)責(zé)。

七、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招考部門有權(quán)取消聘用資格。

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

５、咨詢電話：0871-63136548

監(jiān)督電話：0871-64135201

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2019年9 月23 日