國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司本部崗位招聘公告

國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司（簡(jiǎn)稱“鋁電公司”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”）全資子公司、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)子集團(tuán)，公司注冊(cè)資本金42.92億元。目前公司火電裝機(jī)256.9萬千瓦，太陽能發(fā)電12.04萬千瓦，風(fēng)電64.75萬千瓦。電解鋁產(chǎn)能99萬噸，氧化鋁產(chǎn)能290萬噸，鋁土礦產(chǎn)能100萬噸，在建氧化鋁產(chǎn)能100萬噸，在建鋁土礦產(chǎn)能200萬噸。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘鋁電公司本部有關(guān)管理崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘崗位主要職責(zé)及任職條件

（一）期貨管理主管/高級(jí)主管

1.崗位主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)分析宏觀形勢(shì)數(shù)據(jù)及貨幣政策，研判鋁市場(chǎng)行情走勢(shì)，開展公司業(yè)務(wù)相關(guān)的期貨、現(xiàn)貨市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)研究并形成分析報(bào)告。

（2）制定公司期貨業(yè)務(wù)相關(guān)制度；

（3）編制公司年度期貨方案及交易計(jì)劃，審核所屬單位月度期貨交易計(jì)劃；

（4）設(shè)計(jì)期貨交易策略，明確交易規(guī)則；

（5）評(píng)估期貨業(yè)務(wù)運(yùn)作效果；

（6）制定期貨業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，制定公司量化的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系；

（7）開展期貨交易過程的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和合規(guī)審查。

2.任職條件

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或3年以上期貨、證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬；

（3）具備期貨行業(yè)從業(yè)資格或國(guó)家電投集團(tuán)公司認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格；

（4）熟悉企業(yè)所在行業(yè)的期貨、證券公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)則、流程；

（5）具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

（6）具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與文字寫作能力，熟練應(yīng)用辦公等計(jì)算機(jī)軟件；

（7）責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

（8）有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及創(chuàng)新精神。

（二）財(cái)務(wù)相關(guān)崗位高級(jí)主管/主管

1.預(yù)算主管/高級(jí)主管崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織完善公司預(yù)算管理體系；組織編制公司年度預(yù)算方案，審查、批復(fù)所屬單位年度預(yù)算方案和調(diào)整方案；

（2）負(fù)責(zé)開展預(yù)算執(zhí)行情況分析與預(yù)測(cè)，編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告；監(jiān)測(cè)公司預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)施財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和控制；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬各單位建立、完善預(yù)算和成本核算體系，規(guī)范預(yù)算成本管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算的編制、實(shí)施和調(diào)整工作；

（5）負(fù)責(zé)組織實(shí)施電價(jià)管理，指導(dǎo)、監(jiān)督所屬單位電價(jià)政策執(zhí)行工作；

（6）負(fù)責(zé)擬定公司綜合業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)考核方案，確定各單位財(cái)務(wù)考核關(guān)鍵指標(biāo)；

（7）負(fù)責(zé)起草、修訂公司有關(guān)預(yù)算管理制度，并組織所屬單位實(shí)施；

2.稅務(wù)主管/高級(jí)主管崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)擬定公司稅務(wù)管理制度，并組織所屬單位實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)稅收相關(guān)法規(guī)政策的研究，進(jìn)行公司納稅籌劃與實(shí)施工作；

（3）負(fù)責(zé)開展稅收自查及配合稅務(wù)部門檢查工作；對(duì)所屬單位稅務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)核算、申報(bào)及繳納等工作；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳、年度關(guān)聯(lián)企業(yè)申報(bào)工作；

（6）協(xié)助上級(jí)開展公司整體稅務(wù)籌劃，擬定節(jié)稅方案，并指導(dǎo)所屬單位開展稅務(wù)籌劃與實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)組織所屬各單位申報(bào)稅收優(yōu)惠減免，協(xié)調(diào)重大稅收優(yōu)惠政策的爭(zhēng)取和執(zhí)行工作；

3.所屬單位財(cái)務(wù)部主任/副主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)所屬單位財(cái)務(wù)部門的管理工作（財(cái)務(wù)部副主任協(xié)助部門主任進(jìn)行財(cái)務(wù)工作管理，承擔(dān)分管崗位職責(zé)）。主要職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)組織編制本單位財(cái)務(wù)規(guī)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)預(yù)算、核算管理工作，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)成本、費(fèi)用管理控制；

（4）負(fù)責(zé)組織本單位融資及資金日常管理工作；

（5）負(fù)責(zé)組織本單位資產(chǎn)價(jià)值與產(chǎn)權(quán)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)組織本單位稅費(fèi)管理工作；

（7）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

（8）負(fù)責(zé)組織本單位財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作；

4.任職條件

（1）具有財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的年齡可放寬；

（3）具有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理流程與實(shí)操；

（4）取得會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)技術(shù)資格；

（5）熟悉企業(yè)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的分析判斷與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)與文字寫作能力，較全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力強(qiáng)。

三、招聘程序

（一）通知與報(bào)名

在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)布公開招聘公告，應(yīng)聘人員通過發(fā)送應(yīng)聘郵件報(bào)名。

（二）資格審查

公司人力資源部會(huì)同用人部門進(jìn)行資格審查和履歷分析，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。

（三）面試與評(píng)價(jià)

組織面試并進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)合個(gè)人基本情況、工作履歷及工作業(yè)績(jī)確定考察人選。

（四）背景調(diào)查

公司人力資源部會(huì)同用人部門對(duì)考察人選進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）體檢

擬錄用人員到公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職前體檢。

（六）審批與錄用

擬錄用人選報(bào)公司決策會(huì)議審批后辦理正式錄用手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告之日起，至2019年10月7日18:00截止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名通過個(gè)人自薦方式進(jìn)行，填寫統(tǒng)一報(bào)名表（詳見附件），并將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其它獲獎(jiǎng)證書或說明資料的掃描件打包壓縮后發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，打包壓縮后命名為“期貨管理崗位應(yīng)聘材料-XXX(姓名)”。

（三）有關(guān)要求

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)全面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的電話及郵箱，并對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

2. 填寫“主要工作業(yè)績(jī)、工作成果”時(shí)，內(nèi)容應(yīng)具體且重點(diǎn)突出，如有必要可以另行上傳附件；

3. 應(yīng)聘者應(yīng)符合公司關(guān)于任職回避等有關(guān)規(guī)定。

五、其他說明

（一）公司不承諾解決錄用人員配偶工作等問題。

（二）公司將以電話或短信通知面試等事宜，不接待來訪。

（三）工資薪酬面議。

（四）錄用人員與原單位解除勞動(dòng)合同后，與公司協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限。并按有關(guān)政策統(tǒng)一建立社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)補(bǔ)充類保險(xiǎn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉蕾

電話：0951-6665024

郵箱：89550448@qq.com

附件：

1.公開招聘報(bào)名表

2.報(bào)名人員登記表填寫說明

國(guó)家電投集團(tuán)鋁電投資有限公司

人力資源部

2019年9月17日