中建四局第五建筑工程有限公司

招聘簡章

簡介篇

中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，現(xiàn)有職工3000余人。在公司正式成立前，曾轉(zhuǎn)戰(zhàn)廣東、廣西等地，1960年為支援國家三線建設(shè)進入貴州，是中央駐黔大型建筑企業(yè)。2007年12月，伴隨著中國建筑股份有限公司的整體上市，公司正式更名為中建四局第五建筑工程有限公司，屬于世界500強企業(yè)第23強、A股上市企業(yè)中國建筑股份有限公司三級法人國有獨資施工企業(yè)，二級主管單位為中國建筑第四工程局有限公司。

公司具有國家房屋建筑工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級，市政公用工程施工總承包、水利水電工程施工總承包、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程專業(yè)承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包等資質(zhì)。

公司總部于2017年10月搬遷到廣東省深圳市，下設(shè)公司（都勻）、貴州、云南、四川、廣州、深圳、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等7家分公司。

“十二五”期間，通過前期的規(guī)模高速發(fā)展，到后期的注重品質(zhì)運行，企業(yè)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地變化，公司綜合實力已沖進四局前三，利潤總額已居四局前三，貴州地區(qū)綜合實力穩(wěn)居第一。“十三五”期間，五公司將成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的目標(biāo)而努力！

文化篇

吾家文化，有“溫度”的建筑企業(yè)！

1. 暖心的人才保障體系

（1）社保屬地化：分支機構(gòu)全覆蓋，“基礎(chǔ)民生”工程有保障；

（2）招聘屬地化：人員配置屬地化，不再“流動”的建筑單位；

（3）薪酬差異化：打破“平均主義”的新時代央企，職級體系助力薪酬公平、公正；

（4）績效運用化：強有力的績效考核結(jié)果運用（掛鉤薪酬、晉升、發(fā)展等）

2. 精細的人才培育體系

 “246”培養(yǎng)計劃

（1）啟航：跟班見習(xí)（2個月）；步入建筑行業(yè)，“五大模塊”扎實構(gòu)筑專業(yè)基礎(chǔ)；

（2）護航：輪崗見習(xí)（4個月）；融入項目運營，“六大體系”全面開拓專業(yè)思維；

（3）續(xù)航：定崗見習(xí)（6個月）；深入專業(yè)板塊，“一個貫穿”深度提升專業(yè)能力；

“優(yōu)秀見習(xí)生”計劃

（1）專項激勵計劃：薪酬優(yōu)待、榮譽激勵、與職工家屬分享成長；

（2）專項成才計劃：個性培養(yǎng)計劃、重點培養(yǎng)課程、精選優(yōu)質(zhì)導(dǎo)師；

（3）專項競聘上崗：僅針對應(yīng)屆畢業(yè)生的競聘上崗創(chuàng)業(yè)平臺（2-3年后）。

還有：

朝氣蓬勃的年輕團隊（平均年齡不超過30歲）；

亦師亦友的工作關(guān)系；

創(chuàng)造力極強的合作伙伴！

待遇篇

應(yīng)屆畢業(yè)生（就業(yè)）：

（1）見習(xí)期轉(zhuǎn)正后年薪本科在8W以上、碩士在10萬以上；

（2）福利津貼：五險兩金、區(qū)域補貼、住房補貼（僅限機關(guān)員工）、交通補貼、通訊補貼、年功津貼、艱苦津貼、基礎(chǔ)設(shè)施津貼、防暑補貼、職稱補貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、特殊津貼等。

（3）其他福利：免費食宿（項目員工）、定期體檢、專業(yè)崗位培訓(xùn)、企業(yè)年金、節(jié)日慰問、帶薪年假等各種假期。

招募篇

1.招收崗位：

¨ 施工員  ¨ 技術(shù)員  ¨ 預(yù)算員  ¨ 安全員¨ 機電設(shè)備管理員  ¨ 測量員  ¨ 材料員  ¨會計  ¨行政管理員  ¨ 其他

2.招收專業(yè)：

¨ 土木工程 ¨ 工程管理  ¨ 材料工程¨ 機電工程  ¨ 測繪工程¨ 財務(wù)管理¨ 行政管理程 ¨ 其他

等相關(guān)工程類專業(yè)

3. 工作地點：

單位轄區(qū)皆可調(diào)劑。

4. 如果心動，請聯(lián)系TA

魯澤坤：0871-67334289、18860754185；1579879502@qq.com

宣講學(xué)校：云南大學(xué)

宣講地址：呈貢校區(qū)馬克思主義學(xué)院報告廳

宣講時間：2019-09-05 14:00-17:00(周四)