宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開

招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師實(shí)施方案

為緩解城區(qū)學(xué)校大班額問題，確保城區(qū)新建學(xué)校教學(xué)秩序正常，在第一次招聘基礎(chǔ)上，需面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師24名，特制定本方案。

一、招聘原則、范圍和對象

（一）招聘原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘。

（二）范圍和對象

參加宣威市教育體育局2019年公開招聘特崗教師初中、小學(xué)崗位報(bào)名考試的落聘人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘崗位、學(xué)科人數(shù)及資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》。

三、招聘公告的發(fā)布

宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xw.gov.cn/）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由考生自行承擔(dān)。

四、招聘方式

以自愿報(bào)名情況為依據(jù)，在參加宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘特崗教師初中或小學(xué)崗位考生中，根據(jù)特崗教師招考的筆試成績從高分到低分依次錄用。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

宣威市2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不允許代報(bào)。本次招聘中如報(bào)考學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位數(shù)，結(jié)合報(bào)名情況經(jīng)考生個(gè)人申請后可調(diào)劑到同學(xué)段的其他學(xué)科。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名及資格審查：2019年9月2日，上午8:30—11:30、下午14:30—18:00，共1天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)名地點(diǎn)：宣威市教育體育局（宣威市雙龍街道向陽東路幸福城E區(qū)）。

（三）報(bào)名要求

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀《宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師公告》，符合條件的方可報(bào)名，限報(bào)一個(gè)學(xué)科，不得兼報(bào)和改報(bào)。所報(bào)學(xué)科必須與報(bào)考宣威市教育體育局2019年公開招聘特崗教師初中、小學(xué)崗位報(bào)名時(shí)報(bào)考崗位一致，方可視為報(bào)名成功。報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場填寫《宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師報(bào)名表》，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2.報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、教師資格證、本人身份證的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行審核，報(bào)名現(xiàn)場填寫未就業(yè)保證書、誠信承諾書和未違反計(jì)劃生育保證書，否則報(bào)名不予通過。報(bào)名登記表從網(wǎng)上下載手工填寫，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名登記表并在表上張貼好考生照片。

3.不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，取消本次報(bào)名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.本次招聘不交報(bào)名費(fèi)。

六、資格審查及要求

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對報(bào)考人員所持材料進(jìn)行資格審查。

七、進(jìn)入體檢、考察人員的確定

（一）進(jìn)入體檢考察人員名單于2019年9月2日在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xw.gov.cn/）或市教育體育局公示欄進(jìn)行公示。

（二）凡被確定為宣威市教育體育局2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師體檢、考核及錄聘人員本人放棄的，取消相應(yīng)資格。

（三）在參加宣威市教育體育系統(tǒng)2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師崗位的報(bào)名人員中，分學(xué)科按特崗考試的筆試成績從高分到低分的順序排名，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定擬聘人員進(jìn)入體檢。筆試成績并列的，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先；若還相同，以教育教學(xué)工作經(jīng)歷長者優(yōu)先；若再相同，則采取由招聘單位主管部門組織面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績高者確定為擬進(jìn)入后續(xù)招聘程序的人員。

（四）進(jìn)入體檢人員不按時(shí)參加體檢或體檢不合格及考察不合格造成崗位空缺的，依據(jù)考生在特崗考試中報(bào)考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、體檢、考察

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由宣威市教育體育局在相關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關(guān)考生到指定的縣級或縣級以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由宣威市教育體育局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選。根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門組織對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生崗位空缺的，依據(jù)考生在特崗考試中報(bào)考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、選崗

體檢、考察合格人員由宣威市教育體育局組織選崗，選崗按報(bào)考層次和學(xué)科，依據(jù)考生在特崗考試中的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，并依據(jù)考生在特崗考試中報(bào)考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

根據(jù)筆試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)果及選崗結(jié)果確定為擬聘用的人員，在宣威市人民政府門戶中網(wǎng)站公示3天。公示期滿無異議或反應(yīng)有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反應(yīng)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反應(yīng)且相關(guān)部門對反應(yīng)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。反應(yīng)問題時(shí)須實(shí)名反應(yīng)。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（本次招聘的宣威市教育體育系統(tǒng)2019年公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師勞動(dòng)合同兩年一簽，服務(wù)年限最長不超過2年，滿兩年后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)），工資待遇每人每年5萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。

在辦理聘用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄的，依據(jù)考生在特崗考試中報(bào)考學(xué)科的筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、聘后管理

編制外臨時(shí)聘用教師聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行。

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時(shí)聘用教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外臨時(shí)聘用教師協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（四）編制外臨時(shí)聘用教師有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘；

2.當(dāng)年度考核不合格或連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核為基本合格的；

3.連續(xù)曠工超過 15 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個(gè)工作日的；

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的；

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排工作的。

（五）編制外臨時(shí)聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期未滿 1 年賠償違約金2萬元，勞動(dòng)合同期滿 1 年未滿 2 年賠償違約金 1 萬元。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由宣威市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，相關(guān)部門對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的，由宣威市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。

十三、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：宣威市教育體育局人事科：0874-7123559

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派駐宣威市教育體育局紀(jì)檢組辦公室：0874-7123686

附件1.宣威市2019年第二次公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師計(jì)劃表.xls

附件2.宣威市2019年公開招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師報(bào)名表.xls

宣威市教育體育局

2019年8月29日