云南農(nóng)墾集團總部經(jīng)營管理部運營分析崗內(nèi)部招聘公告
云南農(nóng)墾經(jīng)過68年的改革發(fā)展,特別是2014年8月實施政企分開以來,集團內(nèi)強組織,外樹形象,迅速確立市場主體地位,干部職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚,集團產(chǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U展,經(jīng)濟效益高速增長,職工收入大幅提升,步入了跨越發(fā)展的快車道。
政企分開5年來,集團形成了“創(chuàng)新,開放,包容,務實,卓越”的企業(yè)核心價值觀,確定了建設“質(zhì)量農(nóng)墾、使命農(nóng)墾、活力農(nóng)墾”的“三個農(nóng)墾”發(fā)展目標,努力塑造“溫情企業(yè)、激情事業(yè)、長青基業(yè)”的“三業(yè)文化”,確立了“云南省綠色食品及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展引領者”的企業(yè)定位,繪就了“打造國內(nèi)領先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母”的宏偉藍圖。
打造國內(nèi)領先國際一流的千億級農(nóng)業(yè)航母人才是關(guān)鍵,集團“金鳳凰”人才工程大力推進中,通暢的員工成長通道和有競爭力的薪酬福利,使各方人才源源不斷聚集,“有為就有位、有位更有為、無為就讓位”的用人理念使一大批有能力的年輕人脫穎而出。
集團總部是集團公司的首腦機構(gòu),是集團公司的戰(zhàn)略決策中心、投融資中心、資源配置中心、協(xié)同支持中心、風險控制中心。現(xiàn)因集團發(fā)展需要,擬招聘集團經(jīng)營管理部運營分析崗工作人員1名。鑒于內(nèi)部招聘的有效性、針對性、適應性更強,更認同集團文化,故本次招聘擬面向集團內(nèi)部公開招聘,真誠歡迎有識之士加盟!
一、招聘崗位名稱:運營分析崗
二、招聘人數(shù):1人
三、崗位職責:在領導的指導和帶領下完成以下工作:
1.負責根據(jù)集團戰(zhàn)略,結(jié)合全面預算,組織制訂集團年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,并分解下達給集團所屬各全資、控股企業(yè);
2.負責根據(jù)集團戰(zhàn)略和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標,編制集團所屬全資、控股企業(yè)年度經(jīng)營責任書,報相關(guān)會議審核后組織簽訂;
3.負責根據(jù)簽訂的年度經(jīng)營業(yè)績責任書,督促落實生產(chǎn)經(jīng)營目標任務;
4.負責根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果進行分析,查找問題并提出解決方案,起草集團經(jīng)營運行分析報告;
5.負責組織開展并指導、檢查集團所屬全資、控股企業(yè)的經(jīng)營管理活動;
6.負責定期組織集團公司經(jīng)濟運行分析會議,牽頭組織對集團所屬各全資、控股企業(yè)運營情況進行分析和監(jiān)控,并提出改進建議;
7.負責收集國內(nèi)外行業(yè)相關(guān)發(fā)展情況信息,對標行業(yè)標桿企業(yè),提出集團所屬全資、控股企業(yè)運營改進方案和問題解決建議方案;
8.負責定期對經(jīng)營業(yè)績管理工作進行總結(jié),出具相關(guān)報告,提出整改建議;
四、任職要求:
1.集團內(nèi)部正式在崗職工;
2.工作得到所在公司認可;
3.本科及以上學歷;
4.30-45歲;
5.具有7年以上工作經(jīng)歷,且具備5年以上生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有主持經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對數(shù)據(jù)敏感,具有系統(tǒng)的經(jīng)營管理理念、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力;
7.工作業(yè)績優(yōu)良,具備扎實的工作能力,認同集團文化,與集團共發(fā)展。
五、應聘方式
1.請?zhí)顚憽对颇限r(nóng)墾集團有限責任公司應聘人員職位申請表》(以下簡稱“申請表”),并將申請表與應聘簡歷(自行編制)、相關(guān)資質(zhì)證、獲獎證書等證明業(yè)績或勝任力的資料一并發(fā)送到y(tǒng)nnkhr@163.com郵箱。
2.招聘截止時間:2019年8月30日。
聯(lián)系人:胡慶鋒,電話0871—63357366,15198855224。
初選合格人員,電話通知再到集團總部參加筆試、面試。
附件:云南農(nóng)墾集團有限責任公司應聘人員職位申請表
云南農(nóng)墾集團有限責任公司人力資源部
2019年8月23日