南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)2019年招聘公告(106)
一、學(xué)校簡介
南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)的前身是1985年創(chuàng)辦的江西教育學(xué)院附屬實驗學(xué)校,正處級單位,是江西省教育廳直屬的一所全日制公辦省級重點中學(xué)。學(xué)校位于南昌市青山湖區(qū)學(xué)院路265號。學(xué)?,F(xiàn)有在職教職工142人,其中高級教師 93人,碩士研究生32人,市級以上優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師人數(shù)比例達25%。全校共有36個教學(xué)班,學(xué)生二千多人。現(xiàn)設(shè)有辦公室、政教處、高中教務(wù)處、初中教務(wù)處、科教處、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、總務(wù)處、工會、團委、保衛(wèi)處等10個職能部門。學(xué)校曾被南昌市人民政府授予“園林化單位”,被市教育局授予“雙文明達標(biāo)單位”,是南昌師范學(xué)院、江西師范大學(xué)等高等院校的教育實習(xí)基地。1989年起按省級重點高中錄取分數(shù)線面向南昌市范圍擇優(yōu)錄取高中新生, 2002年進入首批江西省重點建設(shè)中學(xué),2004年列為全省首批 54所優(yōu)質(zhì)高中建設(shè)學(xué)校, 2009年晉升為省級重點中學(xué)。
現(xiàn)因?qū)W校教學(xué)及管理需要,特向社會誠聘以下人才。
二、招聘崗位、人數(shù)和條件
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
1 | 心理學(xué)教師 | 1 | 基礎(chǔ)心理學(xué)專業(yè)(040201)、發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)(040202);全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位。具有教師資格證;師范類院校畢業(yè);年齡30周歲以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上教學(xué)經(jīng)歷者可放寬到35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。 |
2 | 課程及教學(xué)論教師 | 1 | 課程與教學(xué)論專業(yè)(040102);全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位;具有教師資格證;師范類院校畢業(yè);年齡30周歲以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上教學(xué)經(jīng)歷者可放寬到35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。 |
3 | 教務(wù)管理崗 | 1 | 專業(yè)不限;全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位;年齡 30周歲以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上工作經(jīng)歷者可放寬到35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。 |
4 | 財務(wù)管理崗 | 1 | 專業(yè)不限;全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位;年齡 30周歲以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上工作經(jīng)歷者可放寬到35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。 |
備注:以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科代碼。
三、報名辦法
1、報名截止時間:2019年9月10日
2、報名方式:凡有意應(yīng)聘者,將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等的掃描(復(fù)?。┘€人簡歷(含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、聯(lián)系方式)及相關(guān)證明材料投送南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)辦公室或發(fā)電子郵箱c040057@126.com(文件名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名)。
3、地址及郵編:南昌師范學(xué)院附屬中學(xué)(江西省南昌市學(xué)院路265號,郵編330029)
4、聯(lián)系方式:0791-88330707(葉亞楠老師)
四、考核辦法
1、筆試:招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)超過1:10(含)崗位需要進行筆試,教師崗位筆試主要考察教師專業(yè)基礎(chǔ)知識;教務(wù)管理崗和財務(wù)管理崗主要考察管理基礎(chǔ)知識及綜合能力。如招聘人數(shù)與報名人數(shù)不足1:10,則不設(shè)筆試環(huán)節(jié),教師崗位符合條件的報名人員直接進入說課;教務(wù)管理崗和財務(wù)管理崗符合條件的報名人員直接進入面試,面試成績不得低于70分(含),否則不能聘用。
2、說課:教師崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:5的比例確定進入說課的人員,說課內(nèi)容為所報專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)知識。
3、面試:教師崗位根據(jù)筆試和說課總成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試名單;若滿足不設(shè)筆試環(huán)節(jié)條件時,根據(jù)說課成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試名單。面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維、綜合分析等能力。教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:5的比例確定進入面試的人員。教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗面試主要考察考生的言語表達、邏輯思維對應(yīng)崗位的綜合知識能力。
4、教師崗位筆試占總成績的25%,說課占總成績的25%,面試占總成績的50%;無筆試環(huán)節(jié)時,說課占總成績50%,面試占總成績50%。根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員;教務(wù)管理崗、財務(wù)管理崗筆試占總成績50% ,面試占總成績50%;無筆試環(huán)節(jié)時,面試占100%。筆試、說課、面試的成績均為百分制。
根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員。
五、體檢、考察、公示
1、根據(jù)考核總成績,按招聘人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的對象。體檢在指定醫(yī)院進行,參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準執(zhí)行,體檢費用自理。
2、對體檢合格的應(yīng)聘人員,由學(xué)校對其政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行考察,并對其資格條件進行復(fù)查。
3、因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,按總成績從高分到低分等額遞補一次,其他情況一律不予遞補。
4、對擬聘人員進行公示,公示時間為7天。
六、聘用
1、經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
2、實行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。