2019年廣發(fā)銀行鄭州分行招聘公告

廣發(fā)銀行鄭州分行招聘崗位及應聘條件

（一）地市分行、城區(qū)支行行長（若干）

1.具有6年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），原則上年齡不超45周歲；

2.熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，熟悉金融產品，具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；

3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業(yè)精神及責任心、自覺執(zhí)行力、團隊領導力、溝通協(xié)調能力、經營管理能力；

4.具有同業(yè)相應崗位任職經歷及較強專業(yè)能力,業(yè)績表現(xiàn)突出者優(yōu)先；

5.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。

（二）地市分行、城區(qū)支行副行長（含公司、零售業(yè)務，若干）

1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），原則上年齡不超40周歲；

2.熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，熟悉金融產品，具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；

3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業(yè)精神及責任心、自覺執(zhí)行力、團隊領導力、溝通協(xié)調能力、經營管理能力；

4.具有同業(yè)相應崗位任職經歷及較強專業(yè)能力,業(yè)績表現(xiàn)突出者優(yōu)先；

5.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。

（三）地市分行轄屬支行行長

1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），原則上年齡不超40周歲；

2.熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，熟悉金融產品，具有良好的市場開拓能力及較豐富的客戶資源；

3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業(yè)精神及責任心、自覺執(zhí)行力、團隊領導力、溝通協(xié)調能力、經營管理能力；

4.具有同業(yè)相應崗位任職經歷及較強專業(yè)能力，業(yè)績表現(xiàn)突出者優(yōu)先；

5.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。

（四）鄭州分行部門總經理

1.具有6年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），原則上年齡不超45周歲；

2.熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，具有同業(yè)相應崗位任職經歷及較強專業(yè)能力，業(yè)績表現(xiàn)突出者優(yōu)先；

3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業(yè)精神及責任心、自覺執(zhí)行力、團隊領導力、溝通協(xié)調能力、經營管理能力；

4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。

（五）鄭州分行部門副總經理、總經理助理

1.具有4年以上金融工作經驗或8年以上經濟工作經驗（其中金融工作經驗2年以上），原則上年齡不超40周歲；

2.熟悉銀行各項業(yè)務與經營管理，具有同業(yè)相應崗位任職經歷及較強專業(yè)能力，業(yè)績表現(xiàn)突出者優(yōu)先；

3.具有較高政治思想覺悟、較強敬業(yè)精神及責任心、自覺執(zhí)行力、團隊領導力、溝通協(xié)調能力、經營管理能力；

4.具備相應崗位任職資格，誠信記錄良好。

（六）客戶經理（含公司、零售業(yè)務，若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉公司銀行或零售銀行業(yè)務，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉公司銀行或零售銀行業(yè)務產品知識和操作流程，有較強市場開拓能力；

4.具備相應崗位任職資格。

（七）理財經理（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，具備相應崗位任職資格，持有基金、AFP、CFP、CPB、CFA等資格證者優(yōu)先考慮；

2.熟悉零售銀行業(yè)務，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉銀行理財產品，了解各類個人客戶的存款、理財、投資等金融需求，具有較強的產品營銷能力。

（八）國際結算崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行國際結算產品及政策，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉外匯管理相關法規(guī)、制度，了解企業(yè)國際結算、貿易融資業(yè)務需求。

（九）信貸審批崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行授信政策，具有一定的風險管理經驗；具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉公司或零售信貸產品政策，具有較強的信用分析、審查能力，具備較強的風險判斷和管理能力。

（十）風險管理崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行授信政策，具有一定的風險管理經驗；具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉市場及金融產品，具備對客戶的分析、研究能力。

（十一）績效考核、統(tǒng)計分析、財務管理等崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，財務管理、會計、金融、經濟、稅務等專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行業(yè)務及政策流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.具備良好的數(shù)理分析能力和一定的統(tǒng)計基礎，能熟練掌握使用EXCEL、PPT等分析工具。

（十二）軟件開發(fā)崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，計算機、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行業(yè)務及流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.具有一定的軟件開發(fā)經驗，且有良好的系統(tǒng)分析能力。

(十三)文秘、行政管理崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟、文秘、管理、中文等專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行業(yè)務及流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.具有較強的文字功底和公文寫作能力。
 
（十四）紀檢監(jiān)察崗（若干）

1.中共黨員，第一學歷為全日制本科及以上，金融、經濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉銀行業(yè)務和問責管理辦法及問責流程，堅持原則，責任心強。
 
（十五）人力資源管理崗（若干）

1.第一學歷為全日制本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、金融、法律等專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉銀行業(yè)務及流程，具有2年以上本崗位相關工作經歷，原則上年齡不超35周歲；

3.熟悉薪酬、績效、勞動關系等方面政策法規(guī)，了解掌握人力資源管理制度與流程等；

4.具備一定的數(shù)據分析與邏輯分析能力，具有人力資源師職稱的優(yōu)先考慮。

以上職位工作地點：鄭州市、區(qū)、縣，安陽、新鄉(xiāng)、平頂山、焦作、三門峽、南陽、洛陽等。