曲靖市教育體育局2019年公開招聘曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師(第二批)面試方案公告
為做好曲靖市教育體育局2019年公開招聘曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師(第二批)面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號)、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號)、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》《曲靖市教育體育局關(guān)于2019年公開招聘曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師(第二批)實(shí)施方案》等規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特制定本面試方案?,F(xiàn)公告如下:
一、面試工作原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
本次面試工作由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。
三、面試人員的確定
(一)免筆試招聘崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。
(二)筆試招聘的崗位,凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格的人員方可進(jìn)入面試。筆試成績相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格(須填寫資格復(fù)審告知書)造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。若一次無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的,原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘碩士研究生及以上高層次人才崗位需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的,報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行;其他面試崗位確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)行面試的,由招聘單位主管部門確定后作出書面說明并報(bào)經(jīng)曲靖市公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序。
(三)進(jìn)入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須在面試開始前3天向曲靖市教育體育局提交《曲靖市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃,若需調(diào)整面試比例或等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位,由曲靖市教育體育局確定并報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行。曲靖市教育體育局在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動(dòng)情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。
四、面試方式及內(nèi)容
(一)面試方式:面試采用說課方式進(jìn)行,說課規(guī)定時(shí)間為10分鐘。說課稿(現(xiàn)場手寫)準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘。
(二)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為現(xiàn)行高專高職使用教材,教材由市教育體育局現(xiàn)場提供。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
(三)面試試題的編制及要求
面試內(nèi)容的編制須在曲靖市紀(jì)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由面試考官在面試前當(dāng)場封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織(人事)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成,設(shè)主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官1名共7人組成當(dāng)場次面試考官。專業(yè)類考官不得少于60%。面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2019年8月13日(星期二)上午7:00開始直至面試結(jié)束。
面試地點(diǎn):曲靖農(nóng)業(yè)學(xué)校(曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠江源大道東側(cè)曲靖職教中心內(nèi))。
七、面試的實(shí)施
(一)面試設(shè)置面試考場,根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室,同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。
(二)面試室設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。
(三)面試前對面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。
(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。
(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?,考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)等材料原件,到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。
(八)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場,只叫順序號。
(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場,交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試??忌坏脦ё哳}簽和草稿紙,考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。
(十三)按崗位現(xiàn)場公布面試成績,考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布,考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
(十四)面試實(shí)行全過程錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,免筆試招聘崗位按面試成績(須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)、筆試招聘崗位按綜合成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽兗熬C合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。
(一)面試成績計(jì)算方法
面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按四舍五入取舍)。
(二)綜合成績計(jì)算方法(筆試招聘崗位)
筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
1.有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(專業(yè)知識測試成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+筆試政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
2.沒有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(專業(yè)知識測試成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績)÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
(三)面試及綜合成績并列的處理辦法
1.免筆試崗位。若出現(xiàn)面試成績并列的,由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
2.筆試崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以《專業(yè)知識測試成績》成績高者優(yōu)先,《專業(yè)知識測試成績》如還相同則學(xué)歷高者優(yōu)先,若學(xué)歷再相同,則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績并列者面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及擬錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)
按2019年7月1日在規(guī)定網(wǎng)站上公告的《曲靖市教育體育局2019年公開招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)院編內(nèi)教師(第二批)實(shí)施方案公告》執(zhí)行。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作人員面試工作,由曲靖市紀(jì)委駐曲靖市教育局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督,并接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)按照曲辦字〔2019〕123號文件規(guī)定:“副處級(含副處)以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的,實(shí)行雙考核,單獨(dú)公示”。
(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系、血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(四)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績計(jì)零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。
(五)對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
(六)對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
(七)對違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會(huì)保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。
咨詢電話:
曲靖市教育體育局學(xué)院教師招考辦公室0874-3318729
監(jiān)督電話:
曲靖市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組 0874-3330108
曲靖市人力資源和社會(huì)保障局0874-3363670
曲靖市教育體育局
2019年8月6日