玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司是經(jīng)玉溪市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，玉溪市撫仙湖保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司所屬的全資子公司。公司成立于2013年10月，主要承擔(dān)撫仙湖保護(hù)治理項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、經(jīng)營管理，撫仙湖周邊土地一級(jí)開發(fā)整理，房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)銷售等相關(guān)工作。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）原則上年齡在40周歲以下；

（五）符合具體崗位條件要求；

（六）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、被單位開除或辭退未滿五年的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查的人員；

2、參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

4、其它不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘崗位的具體條件

本次招聘3個(gè)崗位，共4人，其中項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程師1人，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員2人，辦公室文秘崗1人，具體崗位條件要求如下：

三、招聘程序

按照公開報(bào)名→資格審查→面試→確定擬聘人員→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日-8月16日，上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地址及要求：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地址：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司104室（李女士，電話：13577728499；唐女士，電話：18088917707）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》（貼上照片）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、及報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書，以上材料需要準(zhǔn)備原件及復(fù)印件1份。并準(zhǔn)備近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。 

3、通過報(bào)名資格審查者，交報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人（現(xiàn)金）。

（二）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘條件要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的考生，一律取消其報(bào)名考試或聘用資格。

（三）面試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績按由高到低的順序等額確定擬聘用人員參加體檢。

（五）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政審。

（七）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同；反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用及人員管理

1、用工方式：勞務(wù)派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)一安排工作崗位。

3、人員管理：由用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理。聘用人員的崗位職責(zé)、作息制度，薪酬待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)等按用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇、工作時(shí)間

（一）薪酬待遇

試用期二個(gè)月，試用期工資3000元/人/月，試用期滿通過考核后，按照玉溪市撫仙湖置業(yè)有限公司《員工管理制度及薪酬制度》執(zhí)行。試用期未通過考核的，解除勞動(dòng)合同。

（二）工作時(shí)間

享受國家法定節(jié)假日、雙休日休息休假制度，日常工作時(shí)間按用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（四）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位研究決定是否按本次面試的成績依次遞補(bǔ)。

（五）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和用工單位另行研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年7月30日