峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司2019年招聘工作人員公告

峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司，是玉溪旅游文化體育投資有限責(zé)任公司與峨山縣嶍豐住房和市政開發(fā)有限公司共同合作創(chuàng)辦的國有獨(dú)資公司，致力于峨山縣旅游、文化、體育產(chǎn)業(yè)投融資和發(fā)展戰(zhàn)略部署，以重大基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目為帶動(dòng)，推動(dòng)峨山縣旅游、文化、體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展工作需要，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘公司工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治政治素質(zhì)好；

（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，熱愛旅游文體事業(yè)；

（三）具有專科及以上文化，年齡在35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（四）身體條件應(yīng)達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求；

（五）符合具體崗位條件要求；

（六）曾受過刑事處罰、紀(jì)律處分的人員，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，或被開除公職、黨籍的人員，不能正常履行公職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報(bào)名。

二、具體崗位條件及人數(shù)

三、招聘程序

按照報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日—6月21日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運(yùn)站南行100米）玉溪市紅塔區(qū)公共交通安保大隊(duì)院內(nèi)—玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（尹女士，咨詢電話：19987714651）。

3、現(xiàn)場報(bào)名須提交填寫好的報(bào)名表（見附件）、報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證及所持相關(guān)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

4、報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。

5、報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人（現(xiàn)金）。

(二)資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司進(jìn)行初審，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其報(bào)名考試資格。

（三）組織考試

1、采用筆試+面試的方式進(jìn)行，綜合成績總分100分，即：筆試成績×40%+面試成績×60%。

2、筆試。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:2的比例方可開考。筆試成績總分100分，題型全部為客觀題，筆試時(shí)間120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合知識等。

3、面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人員。若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入面試。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不記入綜合成績，不予錄用。面試主要測試考生的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面。

4、筆試、面試、綜合成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

5、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

（四）體檢

體檢必須到縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）組織考察

重點(diǎn)對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旖Y(jié)束后，由考察組如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見，并附必要的證明材料。

（六）公示

體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。

（七）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司與擬聘用人員在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

四、其它

（一）聘用人員薪酬待遇按峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作時(shí)間按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢不合格，考察不合格，或自行放棄體檢、考察、錄用，試用期不合格等情況時(shí)，由峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司集體研究決定是否按本次考試的綜合成績依次遞補(bǔ)。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣旅游文化體育投資有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名表.doc

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年6月17日