中國(guó)水電工程顧問集團(tuán)有限公司南方分公司招聘公告

中國(guó)水電工程顧問集團(tuán)有限公司（HYDROCHINA，簡(jiǎn)稱“水電顧問集團(tuán)”）于2002 年12 月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立，其前身為政府主管水利水電規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)的機(jī)構(gòu)——水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總局（院）。2011 年中國(guó)電建組建后，水電顧問集團(tuán)經(jīng)歷多次改革重組，現(xiàn)作為中國(guó)電建的二級(jí)企業(yè)管理，是中國(guó)電建旗下引領(lǐng)可再生能源投資業(yè)務(wù)和水務(wù)、環(huán)境等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)的重要子企業(yè)，是HYDROCHINA（水電顧問集團(tuán)）品牌的持有、維護(hù)和管理者，秉承“高端切入，規(guī)劃先行，技術(shù)領(lǐng)先，融資推動(dòng)”的發(fā)展理念，擁有全球營(yíng)銷能力、產(chǎn)品供貨能力、技術(shù)服務(wù)和融資能力，業(yè)務(wù)覆蓋水電、風(fēng)電、太陽(yáng)能等新能源及基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域，是全球可再生能源開發(fā)的引領(lǐng)者。

水電顧問集團(tuán)目前主要致力于風(fēng)電、水電、光伏發(fā)電等可再生能源項(xiàng)目的投資開發(fā)。截至2018年底，公司先后設(shè)立全資或控股項(xiàng)目公司（獨(dú)立法人單位）25家，其中全資子公司7家，控股子公司18家；投產(chǎn)發(fā)電和已立項(xiàng)批復(fù)項(xiàng)目34個(gè)，裝機(jī)221.17萬(wàn)kW，已核準(zhǔn)待立項(xiàng)開工項(xiàng)目5個(gè)，裝機(jī)45萬(wàn)kW。除上述項(xiàng)目外，已獲得或正在跟蹤的市場(chǎng)資源規(guī)模超過1000萬(wàn)kW。公司2018 年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約29億元，利潤(rùn)總額約2億元，從業(yè)人員五百余人。

根據(jù)企業(yè)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，水電顧問集團(tuán)自2016年起先后注冊(cè)成立水電顧問華北、中南、川藏、南方、華東5家區(qū)域公司。區(qū)域公司按水電顧問的分公司設(shè)立，是水電顧問授權(quán)進(jìn)行區(qū)域管理的主體機(jī)構(gòu)，是公司區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)作、產(chǎn)品高端營(yíng)銷（電力營(yíng)銷）的責(zé)任主體與實(shí)施主體。

為滿足水電顧問集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘區(qū)域（項(xiàng)目）公司工作人員若干，歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、具體崗位要求

（一）財(cái)務(wù)崗（4人）崗位要求

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上工作經(jīng)歷。

2.熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

3.原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和綜合事務(wù)處理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.年齡不超過35歲。

5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：張家口（1人）、長(zhǎng)沙（1人）、成都（1人）、昆明（1人）

（二）綜合財(cái)務(wù)崗（1人）崗位要求

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.熟練掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)知識(shí)和工作流程，熟練使用辦公軟件。

3.原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理和公文寫作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.年齡不超過35歲。

5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：海口

（三）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人（1人）崗位要求

1.工程技術(shù)管理、工程咨詢、經(jīng)濟(jì)管理、新能源、投資類專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境的分析水平，熟悉國(guó)家可再生能源政策，了解可再生能源投資項(xiàng)目全過程開發(fā)流程；具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；熟悉投資項(xiàng)目概算和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)知識(shí)。

3.具有3年以上可再生能源投資工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷；具有1年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)；有直接參與項(xiàng)目投資、投資并購(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有與新能源主管部門工作交流經(jīng)驗(yàn)及熟悉新能源項(xiàng)目投資開發(fā)流程、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建立者優(yōu)先。

4.具有注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

6.有較強(qiáng)的閱讀理解和總結(jié)分析能力，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，從事過相近崗位者優(yōu)先。

工作地：杭州

（四）市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)崗（7人）崗位要求

1.工程技術(shù)管理、工程咨詢、經(jīng)濟(jì)管理、新能源、投資類專業(yè)，211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境的分析水平，熟悉國(guó)家可再生能源政策，了解可再生能源投資項(xiàng)目全過程開發(fā)流程；具備一定的投資管理水平，具有一定的投資風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；熟悉投資項(xiàng)目概算和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)知識(shí)。

3.有2年以上可再生能源投資工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷；有直接參與項(xiàng)目投資、投資并購(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.有注冊(cè)咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

5.年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

6.有較強(qiáng)的閱讀理解和總結(jié)分析能力，具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，從事過相近崗位者優(yōu)先。

工作地：長(zhǎng)沙（2人）、成都（3人）、海口（2人）

（五）工程管理崗?fù)两▽Ｘ?zé)（2人）崗位要求

1.土木、公路橋梁、水利和房建等相關(guān)專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具備一定的項(xiàng)目管理和土建專業(yè)技術(shù)能力，熟悉風(fēng)電項(xiàng)目土建和質(zhì)量管理流程，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)，熟悉風(fēng)電項(xiàng)目質(zhì)量和土建相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.具有2年以上風(fēng)電土建管理或3年以上其他土建管理工作經(jīng)歷。

4.有注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

5.年齡不超過35歲。

6.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。

7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：長(zhǎng)沙及工程項(xiàng)目所在地

（六）工程管理崗電氣專責(zé)（1人）崗位要求

1.電氣、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、新能源等相關(guān)專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具備一定的項(xiàng)目管理和電氣專業(yè)技術(shù)能力，熟悉風(fēng)電項(xiàng)目電氣管理，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)管控知識(shí)，熟悉風(fēng)電項(xiàng)目電氣相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

3.具有2年以上風(fēng)電電氣管理或3年以上其他電氣管理工作經(jīng)歷。

4.有注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電專業(yè)）等執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格者優(yōu)先。

5.年齡不超過35歲。

6.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。

7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：長(zhǎng)沙及工程項(xiàng)目所在地

（七）工程管理崗（1人）崗位要求

1.工程管理等相關(guān)專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院校或國(guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具備較好的工程管理等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)；熟悉關(guān)于新能源工程管理方面國(guó)家及地方相關(guān)政策，熟悉工程建設(shè)及專項(xiàng)驗(yàn)收相關(guān)流程，能熟練使用相關(guān)辦公軟件。

3.有注冊(cè)咨詢工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

4.年齡不超過35歲。

5.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的文字功底，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)。

6.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：?？诩肮こ添?xiàng)目所在地

（八）安全管理崗（1人）崗位要求

1.工科類相關(guān)專業(yè)；211、985等重點(diǎn)院?；驀?guó)家教育部認(rèn)證的國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的全日制本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及安全監(jiān)管日常工作內(nèi)容。

3.具有2年及以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.具有注冊(cè)安全工程師者優(yōu)先。

5.年齡35歲以下。

6.具備良好的溝通表達(dá)能力、總結(jié)學(xué)習(xí)能力和工作抗壓能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，在安全監(jiān)管中善于管理、敢于管理。

7.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

工作地：長(zhǎng)沙及工程項(xiàng)目所在地

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘報(bào)名表》及《應(yīng)聘信息登記表》(見附件)，嚴(yán)格按照格式要求填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相關(guān)材料掃描件（面試答辯時(shí)需交驗(yàn)原件）。

2.接收?qǐng)?bào)名表方式：應(yīng)聘人員將電子版報(bào)名登記表、信息登記表及相關(guān)應(yīng)聘材料發(fā)送至對(duì)應(yīng)公司的指定郵箱。（不同區(qū)域公司接收簡(jiǎn)歷郵箱不同，請(qǐng)根據(jù)您應(yīng)聘的公司選擇接收郵箱）。報(bào)名登記表、信息登記表及相關(guān)掃描件請(qǐng)以壓縮包形式以郵件附件發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘公司+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式。公司不接受不符合規(guī)定格式的簡(jiǎn)歷。

3.報(bào)名截至?xí)r間：2019年7月1日。

4.簡(jiǎn)歷接收郵箱及聯(lián)系方式

華北公司（張家口）：wangxx@hydrochina.com.cn，

聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系方式：0313-5910601

中南公司（長(zhǎng)沙）：yangf@hydrochina.com.cn，

聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系方式：13378919388

川藏公司（成都）：zhonggz@hydrochina.com.cn，

聯(lián)系人：鐘女士，聯(lián)系方式：028-87399808

南方公司（昆明、?？冢簑anggj@hydrochina.com.cn，

聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系方式：0871-65130612

華東公司（杭州）：duy@hydrochina.com.cn，

聯(lián)系人：杜女士，聯(lián)系方式：18500983287

（二）資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行初步審查，確定筆試、面試人員。

（三）筆試、面試、體檢及錄用

通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將通知參加公司組織的筆試和面試。

通過筆試和面試后最終確定的人選進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（通過體檢被錄用后，體檢費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報(bào)銷）。

體檢合格者，正式辦理錄用手續(xù)，與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，并約定試用期限。對(duì)試用期不合格的，公司有權(quán)予以辭退。

四、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇

（一）勞動(dòng)合同

正式錄用人員與區(qū)域（項(xiàng)目）公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)公司另行通知。

（二）面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)隨時(shí)取消其面試、錄用資格。

（四）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

（五）公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。

附件1 應(yīng)聘人員登記表

附件2 應(yīng)聘人員信息登記表