紅河州旅游投資有限責(zé)任公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

為打造紅河旅游“三千四百年”七張歷史文化亮麗名片，撬動(dòng)全州文化旅游業(yè)發(fā)展，把文化旅游業(yè)培育成為我州支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，確保文化旅游強(qiáng)州目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，紅河州人民政府于2014年12月1日組建了紅河州旅游投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），并授權(quán)紅河州文化和旅游局行使出資人權(quán)利。公司主要經(jīng)營(yíng)汽車租賃、旅游咨詢、文藝演出、酒店住宿、項(xiàng)目投資、商品貿(mào)易、旅行社等業(yè)態(tài)，逐步形成了以交通產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)及項(xiàng)目投建為主的四大業(yè)務(wù)板塊。在新戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)下，公司將繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，積極推進(jìn)混合所有制改革，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，引領(lǐng)紅河州文化旅游產(chǎn)業(yè)不斷前行。

截止2018年末，州旅投公司合并總資產(chǎn)130.18億元，年?duì)I業(yè)收入10.61億元，目前下設(shè)綜合管理部、項(xiàng)目投資部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、財(cái)務(wù)中心、企劃營(yíng)銷部五個(gè)部門，組建了紅河哈尼梯田旅游汽車服務(wù)有限公司、紅河諾瑪阿美旅游商品開(kāi)發(fā)有限公司、紅河州云上梯田旅行社有限公司、紅河智慧旅游信息發(fā)展有限公司、紅河州云上梯田酒店管理有限公司、紅河州旅游投資有限責(zé)任公司建水竹葉軒分公司、紅河州旅游投資有限責(zé)任公司元陽(yáng)分公司、紅河文旅建筑工程有限公司、紅河蝴蝶谷旅游投資有限公司、等9個(gè)分（子）公司；持有蒙自市旅游文化投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、河口旅游投資有限公司、建水古城旅游投資有限公司、石屏縣文化旅游投資有限責(zé)任公司、紅河縣旅游開(kāi)發(fā)投資有限公司、綠春縣開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、元陽(yáng)縣旅游投資有限責(zé)任公司、元陽(yáng)縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司、紅河元陽(yáng)梯田云科技股份有限公司、元陽(yáng)縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司等32家公司股份。

二、招聘崗位及要求

（一）全資子公司紅河哈尼梯田旅游汽車服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)（1人）

崗位要求：

1.男女不限，年齡35歲以下，具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證；

3. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力，工作期間無(wú)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)行為；

4.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件；

5.能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù)；

6. 善于處理流程性事務(wù)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

7.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)核算，并對(duì)有關(guān)工作內(nèi)容提出完善意見(jiàn)； 2.按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格審核原始憑證的有效性、合法性、真實(shí)性； 3.及時(shí)核對(duì)清理各類往來(lái)帳項(xiàng)和員工借款，及時(shí)核對(duì)、清理債權(quán)債務(wù)； 4.認(rèn)真進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用、人員工資核算；

5.做好業(yè)務(wù)臺(tái)賬編制和上報(bào)、財(cái)務(wù)分析工作等；

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

待遇：3000—7000元（不含五險(xiǎn)一金）

（二）全資子公司紅河哈尼梯田旅游汽車服務(wù)有限公司出納（1人）

崗位要求：

1.男女不限，年齡35歲以下，具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力，工作期間無(wú)違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)行為；

3.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

4.熟練使用用友軟件和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

5.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

6.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

7.有駕照并可熟練駕駛。

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度；

2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字； 3.按照現(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度度所要求的辦理。對(duì)原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付，杜絕白條抵庫(kù)； 4.收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)；現(xiàn)金要按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤；

5.負(fù)責(zé)車輛油卡和ETC充值。

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

待遇：3000—7000元（不含五險(xiǎn)一金）

（三）州旅投公司審計(jì)專員（1人）

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上財(cái)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；

4.具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.正直誠(chéng)實(shí)、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)；

崗位職責(zé)：

1.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)，完善公司內(nèi)部控制的審計(jì);

2.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)各子、分公司的內(nèi)部審計(jì)；

3.協(xié)助做經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，包括對(duì)子（分）公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)；

4.定期或不定期地協(xié)助部門經(jīng)理做必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

待遇3000—6000元（不含五險(xiǎn)一金）

（四）州旅投公司設(shè)計(jì)員（1人）

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ；

2.良好的寫(xiě)作功底，文字駕馭能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類稿件

3.了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有發(fā)散型創(chuàng)意思維

4.具有一定的的市場(chǎng)分析能力，能夠獨(dú)立策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并作出結(jié)果

5.善于獨(dú)立思考，善于溝通，并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化;

2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的掌控，包括市場(chǎng)調(diào)研、信息搜集，組織、參與、指導(dǎo)企劃及活動(dòng)方案的制定，完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建立與宣傳，建立公司與上級(jí)部門的交流，建立公司與行業(yè)媒體的交流，建立公司與相關(guān)協(xié)會(huì)的交流，配合完成日常推廣宣傳工作。

待遇：3000—7000元（不含五險(xiǎn)一金）

（五）州旅投公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)代表（1人）

崗位要求

1.建筑、土木、工民建類、工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上項(xiàng)目管理、報(bào)規(guī)報(bào)建等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉相應(yīng)國(guó)家規(guī)范及政策、熟悉相關(guān)報(bào)規(guī)報(bào)建、施工管理流程、資料檔案歸檔要求，具有實(shí)務(wù)能力；

4.熟練操作OFFICE辦公軟件，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力，善于請(qǐng)示、紀(jì)要、方案等的整理撰寫(xiě)，熟悉CAD等繪圖軟件； 熟悉工程造價(jià)管理；

5.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；

6.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要，能夠適應(yīng)短期到各項(xiàng)目點(diǎn)出差。（工作地點(diǎn)：蒙自）

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括前期的策劃、拿地、立項(xiàng)、報(bào)規(guī)報(bào)建等工作，中期的設(shè)計(jì)、施工管理，后期的移交、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理。

2.參與審定項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，并對(duì)設(shè)計(jì)中存在的技術(shù)問(wèn)題提出修改意見(jiàn)。

3.辦理提供招標(biāo)所需文件資料，參與招標(biāo)文書(shū)中技術(shù)要求的審定工作。負(fù)責(zé)招投標(biāo)，合同談判，合同管理，合同實(shí)施。

4.參與工程的地質(zhì)勘測(cè)和設(shè)計(jì)管理工作（包括地勘、設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審等）；

5.組織落實(shí)開(kāi)工前甲方應(yīng)做的準(zhǔn)備工作，如規(guī)劃許可證、施工許可證辦理，施工圖等文件資料的分發(fā)、三通一平等工作。負(fù)責(zé)檢查圖紙會(huì)審紀(jì)要內(nèi)容的落實(shí)情況。

6.全面負(fù)責(zé)質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工管理，嚴(yán)格工序控制，組織竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工資料移交，保修期滿時(shí)間內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作；

7.組織協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、造價(jià)、設(shè)計(jì)方、施工方、政府部門、社會(huì)團(tuán)體等主體之間的工作配合。

8.深入施工現(xiàn)場(chǎng)，遵照有關(guān)施工規(guī)范，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對(duì)工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全的監(jiān)督。重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工單位是否按施工圖紙要求和工程規(guī)范要求進(jìn)行施工，嚴(yán)格檢查工程質(zhì)量，把好工程質(zhì)量關(guān)。

9.負(fù)責(zé)向施工單位解釋施工圖中的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)技術(shù)性問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)工程重大變更提出決策性意見(jiàn)。

10.堅(jiān)持調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施，定期向公司匯報(bào)工程進(jìn)展情況。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作。

待遇：3500-10000元（不含五險(xiǎn)一金）

（六）州旅投公司項(xiàng)目管理實(shí)習(xí)人員（2人）

崗位要求

1.建筑、土木、工民建類、工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.2019，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，能順利拿到畢業(yè)證書(shū)；

3.工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；

4.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需要，能夠適應(yīng)短期到各項(xiàng)目點(diǎn)出差。（工作地點(diǎn)：蒙自）

崗位職責(zé)

1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成公司工程項(xiàng)目的全面管理工作。在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括前期的策劃、拿地、立項(xiàng)、報(bào)規(guī)報(bào)建等工作，中期的設(shè)計(jì)、施工管理，后期的移交、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理。

2. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（七）州旅投公司項(xiàng)目投資經(jīng)理（2人）

崗位要求

1.性別不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備金融、法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先；

2.年齡在25-35歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和擁有股權(quán)投資或并購(gòu)重組相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的擇優(yōu)考慮；

3.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)分析能力和公文書(shū)寫(xiě)能力；

4.具有較強(qiáng)的投資分析能力，能為投資決策提供依據(jù)，能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目可研分析；

5.有豐富的項(xiàng)目信息獲取渠道，并有一定項(xiàng)目資源儲(chǔ)備；

6.具備良好的溝通能力、談判能力，組織協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

7.根據(jù)項(xiàng)目需要，能夠適應(yīng)短期到各項(xiàng)目點(diǎn)出差。 （工作地點(diǎn)：蒙自）

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目投資計(jì)劃，完成市場(chǎng)調(diào)研、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、估值及回報(bào)分析，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告；

2.根據(jù)項(xiàng)目投資策略，拓展項(xiàng)目渠道并建立項(xiàng)目資源庫(kù)；

3.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)部門，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行深入研究并形成投資經(jīng)濟(jì)測(cè)算與全面的投資分析報(bào)告；

4.建立并維護(hù)政府部門、金融機(jī)構(gòu)、戰(zhàn)略合作伙伴等良好社會(huì)關(guān)系；

5.對(duì)投后項(xiàng)目嚴(yán)格認(rèn)真監(jiān)管，定期和不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析，及時(shí)向公司反饋運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并發(fā)出預(yù)警，

6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。

待遇：3500-8000元（不含五險(xiǎn)一金）

（八）州旅投公司綜合文員（1人）

崗位要求：

1.形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30周歲；

2.文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 4.熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，有駕照會(huì)開(kāi)車； 5.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)綜合辦公室各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；

2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；

3.負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)；

4.負(fù)責(zé)公司社保、醫(yī)保的辦理；

5.各類報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；

6.完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

待遇：2500-6000元（不含五險(xiǎn)一金）

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派；

4．身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件；

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的；

3．近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的；

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

5．受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)2種報(bào)名方式報(bào)名，應(yīng)聘人員提交的個(gè)人資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日-2019年6月12日

（二）報(bào)名材料提交內(nèi)容

應(yīng)聘人員將登記表（自行下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、前一階段工作總結(jié)以及相關(guān)崗位要求證明等材料發(fā)送至hhlytz@126.com。

五、考評(píng)方式

（一）資格審查

資格審查時(shí)間2019年6月13日，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格；審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，資格審查結(jié)果及筆試地點(diǎn)將于2019年6月13日在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

（二）筆試

1.筆試由成績(jī)滿分100分，進(jìn)入面試最低筆試分?jǐn)?shù)線60分?？荚嚂r(shí)間120分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行。

2.筆試成績(jī)及面試詳盡事宜將于筆試結(jié)束后在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

3.筆試時(shí)間2019年6月17日。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按每個(gè)崗位1: 3的比例，確定面試人選。

2.面試時(shí)間：2019年6月20日。

3.面試地點(diǎn)：紅河州旅游投資有限責(zé)任公司3樓（紅河州蒙自市文昌街24號(hào)）

（四）綜合成績(jī)計(jì)算方式

1.考生綜合成績(jī)按：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%進(jìn)行計(jì)算；

2.如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

3.綜合成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示公告。

六、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1．?dāng)M聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2．公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1．按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2．錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其資格。

七、待遇

所有員工由基本工資、績(jī)效工資和技術(shù)津貼構(gòu)成，基本年薪按月發(fā)放，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；績(jī)效工資根據(jù)考核情況兌現(xiàn)，具體按《紅河州旅游投資有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理體系》執(zhí)行；技術(shù)津貼按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

八、人員管理

聘任人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期2個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整試用期，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元/月，試用期內(nèi)按照國(guó)家規(guī)定參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予聘任。

九、招聘咨詢

聯(lián)系人：馬女士

聯(lián)系電話：0873-3981660 13988022057

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸紅河州旅游投資有限責(zé)任公司所有。

紅河州旅游投資有限責(zé)任公司

2019年5月29日

應(yīng)聘登記表.doc（點(diǎn)擊下載）