公開(kāi)招聘五華區(qū)人民政府華山街道辦事處行政輔助性工作人員公告

五華區(qū)人民政府華山街道辦事處為了進(jìn)一步充實(shí)優(yōu)化街道辦事處及社區(qū)工作人員隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道辦事處及社區(qū)行政輔助性工作人員 (編制外勞務(wù)派遣人員)，具體招聘事宜如下:

一、招聘崗位、數(shù)量

此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘街道辦事處及社區(qū)行政輔助性崗位工作人員(編制外勞務(wù)派遣人員)5名。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無(wú)不良?xì)v史記錄。

（二）崗位條件

1.年齡在20周歲至35周歲之間。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家認(rèn)定的社會(huì)工作者職業(yè)資格（助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師）的可適當(dāng)放寬年齡，政治面貌為中共黨員的，在同等競(jìng)聘條件下優(yōu)先錄用。

2.學(xué)歷為大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的。

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的。

4.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分或被開(kāi)除公職的。

5.涉嫌違法、違反黨紀(jì)政紀(jì)正在接受審查的。

6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月28日至5月30日（上午9:00－12:00；下午13:00－17:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)翠湖北路小吉坡2-4號(hào)小吉坡住宅組團(tuán)1幢1層103室（云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司）。

3.聯(lián)系人：張女士、劉先生

聯(lián)系電話(huà)：0871-65356785     0871-65036668

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）本人近期1寸彩色免冠照片2張;

（2）本人戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件1份;

（3）學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;

（4）無(wú)違法犯罪記錄證明；

（5）其他證書(shū)(如退伍證、駕駛證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、等級(jí)證等)原件及復(fù)印1份;

（二）初試。按照?qǐng)?bào)名資格審查情況由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司組織初試。

（三）面試。初試合格者由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司通知參加用工單位組織的統(tǒng)一面試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作考核（時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)）。

（四）體檢。面試入圍人員須到三級(jí)以上（含三級(jí)）有體檢資質(zhì)的醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。入圍人員體檢費(fèi)用自理。

（五）聘用。根據(jù)體檢結(jié)果，確定聘用人員，聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期間工作補(bǔ)貼為2000.00元/月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格后，由云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。聘用人員的《勞動(dòng)合同》原則上兩年一簽，合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作崗位需要和視本人工作情況由雙方確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（六）管理。聘用后，嚴(yán)格按照華山街道辦事處相關(guān)制度或辦法進(jìn)行考核管理；聘用人員聘用期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同》行為的予以解聘。

五華區(qū)人民政府華山街道辦事處

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2019年5月27日