云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年員工招聘簡(jiǎn)章

云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱礦務(wù)局）成立于1953年，隸屬于云南金馬集團(tuán)有限責(zé)任公司。礦務(wù)局總部位于云南省紅河州開(kāi)遠(yuǎn)市，下屬單位分散在開(kāi)遠(yuǎn)市、開(kāi)遠(yuǎn)市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，涉足煤炭開(kāi)采、礦山設(shè)備維修、服裝加工、酒店、房地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。其中作為礦務(wù)局主要產(chǎn)業(yè)的煤炭開(kāi)采，擁有兩個(gè)露天礦，礦區(qū)面積30余平方公里，探明儲(chǔ)量10.93億噸，煤種為褐煤，發(fā)熱量3100-4000大卡，核定生產(chǎn)能力1190萬(wàn)噸/年,主要負(fù)責(zé)滇南火電、煤化工、其他工業(yè)和民用煤的供應(yīng),是云南省重要煤炭生產(chǎn)基地和國(guó)家大型煤炭基地—云貴基地重點(diǎn)礦區(qū)之一。

礦務(wù)局始終堅(jiān)持龍的精神，以超凡的膽識(shí)和勇氣，克難奮進(jìn)、銳意進(jìn)取，始終堅(jiān)持以人為本、尊重市場(chǎng)、誠(chéng)信服務(wù)。經(jīng)過(guò)四次技改和五期擴(kuò)建，成為國(guó)家二級(jí)企業(yè)、部級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局。并先后榮獲“全國(guó)煤炭企業(yè)安全高效特級(jí)露天礦”、“國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦”、“全國(guó)文明單位”、“國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位”、“國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè)”等省部級(jí)以上榮譽(yù)100余項(xiàng)，連續(xù)11年入圍中國(guó)煤炭100強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)14年入圍云南100強(qiáng)企業(yè)。根據(jù)礦務(wù)局實(shí)際工作需要，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定及礦務(wù)局相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招錄125名員工。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）基本條件

1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理和身體健康；

3. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行良好；

4. 具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5. 語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通交流能力;

6. 具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7. 具備基本的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練運(yùn)用Office或Wps軟件；

8.有以下情形之一者不得錄用：

(1)受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

(2)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

(3)正在接受立案審查的；

(4)在礦務(wù)局公開(kāi)招聘和國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

(5)現(xiàn)役軍人及全日制在校非應(yīng)屆學(xué)生；

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（二）崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)附件一《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開(kāi)招聘員工崗位及要求一覽表及說(shuō)明》。

二、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘在通過(guò)電子郵件方式（其中接受報(bào)名郵箱為：xltkwjrlzyb@126.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年5月20日至2019年5月23日。

應(yīng)聘者按《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開(kāi)招聘員工崗位及要求一覽表及說(shuō)明》（附件一）中崗位條件要求及說(shuō)明，對(duì)照自身?xiàng)l件，下載報(bào)名表（附件二），認(rèn)真閱讀填報(bào)說(shuō)明后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并將相關(guān)證件、證書掃描件按要求制作壓縮打包發(fā)送到指定郵箱。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如果出現(xiàn)信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，取消考試資格。

（二）資格初審確定參加筆試人員

報(bào)名結(jié)束后，礦務(wù)局根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。對(duì)于不按照規(guī)定完整填寫、制作報(bào)名材料，以及不按規(guī)定將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱或重復(fù)發(fā)送的，一律視為無(wú)效報(bào)名，不能通過(guò)資格審查，其后果由本人承擔(dān)。

為保證招聘工作質(zhì)量及招聘工作效率，此次招聘實(shí)行限額報(bào)名方式。具體每個(gè)崗位的報(bào)名限額詳見(jiàn)《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開(kāi)招聘員工崗位及要求一覽表及說(shuō)明》中的筆試名額。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名者，嚴(yán)格按照本人上傳報(bào)名材料的時(shí)間（電子郵件發(fā)送時(shí)間）先后順序、所報(bào)崗位確定參加筆試人員，直至名額滿為止。應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年5月27日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)筆試的公告。未進(jìn)入筆試人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除處理。

進(jìn)入筆試人員名單的應(yīng)聘者，自行下載準(zhǔn)考證，按要求填寫（機(jī)打），并貼上標(biāo)準(zhǔn)照（與報(bào)名時(shí)提交照片一致）。

（三）考試及體檢

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。本次招聘筆試時(shí)間為5月31日8:30-11:30，考試地點(diǎn)分別在昆明（崗位序號(hào)A01至H01）和開(kāi)遠(yuǎn)（崗位序號(hào)H02至H04）。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者本人持有效身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。其中崗位序號(hào)A01至H01的筆試分為通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)2個(gè)部分。崗位序號(hào)H02至H04只考通用知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，以《云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開(kāi)招聘員工崗位及要求一覽表及說(shuō)明》中各崗位規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入面試人員。如符合條件的錄用人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)相應(yīng)比例，可同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

參加筆試者請(qǐng)于2019年6月6日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)面試的公告。未進(jìn)入面試人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除（銷毀）處理。

2.面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。本次招聘面試時(shí)間為6月11日（開(kāi)遠(yuǎn)，崗位序號(hào)H02至H04）和6月13日（昆明，崗位序號(hào)A01至H01）。其中部分崗位（崗位序號(hào)B03、B04、B05、H02等）將加試實(shí)作考核。

加試將于面試前進(jìn)行，地點(diǎn)開(kāi)遠(yuǎn)，時(shí)間為6月10日。未按要求參加加試的應(yīng)聘者將取消面試資格。加試分計(jì)入面試成績(jī)。

面試（含加試）時(shí)，須應(yīng)聘者本人持有效身份證（臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，以及必要的證書、證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.體檢

按照筆試、面試（含加試）成績(jī)綜合評(píng)價(jià)后，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

參加面試者請(qǐng)于2019年6月17日登錄云南人才網(wǎng)查詢礦務(wù)局相關(guān)體檢的公告。未進(jìn)入體檢人員名單的應(yīng)聘者，礦務(wù)局不再另行通知，所收取的報(bào)名材料將做刪除（銷毀）處理。

體檢由礦務(wù)局統(tǒng)一組織，地點(diǎn)開(kāi)遠(yuǎn)，時(shí)間另行通知，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)（其中，原從事過(guò)國(guó)家規(guī)定職業(yè)病危害因素崗位工作的應(yīng)聘者，在填寫報(bào)名表時(shí)必須如實(shí)填寫并提供離崗前的職業(yè)病體檢報(bào)告，如不能提供，須增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。如故意隱瞞不填的，按照本招聘簡(jiǎn)章第五條規(guī)定取消錄用資格）。逾期不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）錄用

根據(jù)考試及體檢情況，結(jié)合不同崗位的工作特點(diǎn)，確定各個(gè)崗位的錄用人選，由礦務(wù)局與錄用人員電話聯(lián)系，通知辦理錄用手續(xù)。

錄用（報(bào)到）時(shí)間為：8月1日。報(bào)到地點(diǎn)：云南省開(kāi)遠(yuǎn)市智源路223號(hào)，小龍?zhí)兜V務(wù)局人力資源部。

屬于應(yīng)屆生的應(yīng)聘者須在接到錄用通知后5日內(nèi)向礦務(wù)局寄出三方協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘者，應(yīng)在報(bào)到前辦理完成離職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。

三、工作地點(diǎn)和薪酬待遇

本次招聘的崗位，工作地點(diǎn)在開(kāi)遠(yuǎn)市、開(kāi)遠(yuǎn)市小龍?zhí)舵?zhèn)和蒙自市草壩鎮(zhèn)三地，錄用人員須服從礦務(wù)局分配，對(duì)不服從分配的，取消錄用資格。

錄用人員與礦務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同（首次簽訂合同期限為3年，試用期3個(gè)月），薪酬待遇按礦務(wù)局薪酬制度執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由礦務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-7196103。

五、其他

1.云南人才網(wǎng)為本次招聘簡(jiǎn)章及后續(xù)相關(guān)信息的唯一發(fā)布網(wǎng)站，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)及時(shí)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，后果自負(fù)。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

3.在確定參加面試、體檢人選時(shí)，如果出現(xiàn)末位成績(jī)相同的，以報(bào)名時(shí)間先后排序。

4.本公告由礦務(wù)局人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：陸老師

咨詢電話：0873-7196508

云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局

2019年5月20日

附件一：云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局2019年公開(kāi)招聘員工崗位及要求一覽表及說(shuō)明

附件二：云南省小龍?zhí)兜V務(wù)局員工招聘報(bào)名表

一、關(guān)于年齡要求的說(shuō)明：

1.崗位序號(hào)H04，限1983年1月1日至1999年12月31日之間出生；

2.其余崗位限1986年1月1日至1999年12月31日之間出生；

3.其中崗位序號(hào)H01，如具有中級(jí)或以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，可放寬為1982年1月1日至1999年12月31日之間出生。

二、關(guān)于擬招聘女性人數(shù)的說(shuō)明：

1.單元格中空白未標(biāo)注數(shù)字的，為不限制女性；

2.單元格中標(biāo)注數(shù)字大于0的，為最多招聘女性人數(shù)；

3.單元格中標(biāo)注數(shù)字為0的，為不招聘女性。

三、關(guān)于學(xué)歷要求的補(bǔ)充說(shuō)明：

1.最低學(xué)歷要求為本科的，須同時(shí)持有學(xué)士學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須在協(xié)議中約定）。

四、關(guān)于筆試名額、面試比例的說(shuō)明：

1.筆試名額為該崗位序號(hào)按報(bào)名時(shí)間先后，通過(guò)資格初審參加筆試的最多人數(shù)。其中括號(hào)內(nèi)標(biāo)有數(shù)字的表示其中女性人數(shù)；

2.面試比例為該崗位序號(hào)招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)的最大比例，參加面試人數(shù)按照筆試成績(jī)高低排序確定。

五、關(guān)于工作經(jīng)歷、資質(zhì)要求的說(shuō)明：

1.文字中表述優(yōu)先的，為不要求必須具備，但具備者優(yōu)先錄用；

2.文字中未表述優(yōu)先的，為要求必須具備。