昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年招聘公告
來源:智聯(lián)招聘 閱讀:1667 次 日期:2019-05-10 14:27:09
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昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年

上半年招聘公告

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司是經(jīng)市國資委批準(zhǔn)同意,于2014年6月17日組建成立的國有物業(yè)服務(wù)公司,主要負(fù)責(zé)市級(jí)統(tǒng)建保障性住房項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)及租后管理等工作。

公司自2014年成立以來,一直秉承“惠心服務(wù),澤及萬家”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“從小處著手,以點(diǎn)帶面”工作方式,以現(xiàn)代化、專業(yè)化的物業(yè)管理服務(wù)模式,為廣大保障性住房小區(qū)的中低收入人群提供了高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù),切實(shí)履行國有企業(yè)社會(huì)責(zé)任,肩負(fù)國企擔(dān)當(dāng),為共建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)一份應(yīng)有的力量。

目前,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

報(bào)考人員需具備下列基本資格條件:

(一)遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);

(二)具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

(三)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、富有創(chuàng)新精神;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件以及崗位所需的其它條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一者,報(bào)名將不予以受理:

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì),正在接受調(diào)查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)法務(wù)合同部:合同專員1人;

(二)財(cái)務(wù)部:會(huì)計(jì)1人;

(三)品質(zhì)部:工程管理人員1人,客服管理人員1人;

(四)普惠園(吉惠園)物業(yè)服務(wù)中心:客服(綜合)人員2人;

(五)盛惠園物業(yè)服務(wù)中心:客服(綜合)人員1人;

(六)泓清惠園物業(yè)服務(wù)中心:客服(綜合)人員1人。

具體任職資格等信息詳見《昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年人員需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年5月9日至2019年5月22日。

(二)報(bào)名方式

1.本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

2.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

(三)資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后,由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選及資格初審,通過初審的應(yīng)聘人員通知其進(jìn)入筆試程序。如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其筆試資格。

四、考試

(一)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,報(bào)考者須持有效居民身份證及相關(guān)證件參加考試。

(二)如進(jìn)入面試的應(yīng)聘者均不滿足相關(guān)崗位要求,公司有權(quán)不予招聘。

(三)筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重計(jì)算考試總成績,根據(jù)總成績確定擬聘用人員。

(四)筆試、面試具體時(shí)間、地址將以電話或電子郵件、短信等方式另行通知。

(五)在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的,視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

(六)根據(jù)崗位職數(shù)要求,筆試人選根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名及資格審查情況,按不低于1:3的比例組織;面試人選根據(jù)筆試成績排名先后,按1:3的比例確定(筆試成績相同的一并進(jìn)入面試)。

(七)面試前須進(jìn)行資格復(fù)審,主要查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、資格證等證件原件。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序,如發(fā)現(xiàn)有虛假材料的,取消其面試資格,并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、面試合格后,須按公司要求自行、自費(fèi)至醫(yī)院體檢,放棄體檢或體檢不合格的,將不予聘用,空缺崗位按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(二)對(duì)體檢合格的擬錄用人員在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(三)試用事宜按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)報(bào)名咨詢電話:0871-64602885

附件:昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年人員需求表

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司

2019年5月9日

昆明市惠澤物業(yè)服務(wù)有限公司2019年上半年公開招聘崗位需求表  
序號(hào) 部門 計(jì)劃招聘人數(shù) 招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責(zé) 任職資格 備注
1 法務(wù)合同部 1 合同專員 1 1.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)合同的起草、審核及合同臺(tái)賬的建立、管理;
2.負(fù)責(zé)日常法律文件的起草和審查工作;
3.根據(jù)具體需要參加公司業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招投標(biāo)、合同談判、法律糾紛的處理等,并對(duì)相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見,最大限度的降低公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
4.協(xié)助法律顧問處理企業(yè)相關(guān)的法律事宜,例如仲裁、訴訟等,維護(hù)企業(yè)的利益;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)人員的法律咨詢和法律培訓(xùn);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1.全日制本科及以上學(xué)歷,或具備中級(jí)及以上職稱,40歲以下;
2.具有合同起草、審核、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如具備相關(guān)專業(yè)或證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取;
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,能夠熟練運(yùn)用office軟件;
4.有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通能力、工作責(zé)任心,適應(yīng)接受能力強(qiáng);
5.工作踏實(shí),勤奮嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 
2 品質(zhì)部 2 工程管理人員 1 1.嚴(yán)格遵守公司及工程維修管理的各項(xiàng)管理規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)公司各接管項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備及設(shè)備機(jī)房的巡查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心反饋,并督促和協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心做好后期整改;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心相關(guān)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
4.牢固樹立“安全第一”的原則,認(rèn)真做好本職工作,積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5.做好與各工種的配合,完成上級(jí)交辦的其他工作。
1.大專及以上學(xué)歷,或具備中級(jí)及以上職稱,40歲以下;
2.具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)崗位工作流程;
3.有較強(qiáng)的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心,熟悉電腦操作知識(shí);5.身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。
 
客服管理人員 1 1.熟悉掌握客服接待相關(guān)工作流程、禮儀及物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī);
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司各接管項(xiàng)目客服相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);
3.受理各類反映到公司本部的租戶投訴、報(bào)修,并對(duì)投訴內(nèi)容進(jìn)行跟蹤辦理及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)制度、工作流程及文件的草擬工作;
5.負(fù)責(zé)品質(zhì)部相關(guān)工程物資的采購、保管及領(lǐng)用;
6.負(fù)責(zé)資料的整理及歸檔。
1.大專及以上學(xué)歷,或具備中級(jí)及以上職稱,40歲以下;
2.具有一定的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)崗位工作流程;
3.工作積極、熱情,具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);4.善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;5.有良好的溝通技巧,性格外向,思維敏捷,能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
6.身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。
 
3 財(cái)務(wù)部 1 會(huì)計(jì) 1 1.認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督;
2.對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核;
3.錄入(編制)記賬憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、賬簿登記,打印輸出記賬憑證和賬簿;
4.正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)公司工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息;
5.對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料定期分類裝訂立卷;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
1.全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持會(huì)計(jì)上崗證;
2.掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅法等法律法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3.具備良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力,有吃苦耐勞精神,能愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)執(zhí)行力;
4.能夠熟練運(yùn)用office軟件。
 
4 普惠園(吉惠園)物業(yè)服務(wù)中心 4 客服(綜合)人員 2 1.熟悉掌握客服接待相關(guān)工作流程、禮儀;
2.熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī),并積極項(xiàng)目租戶傳達(dá)和推廣;
3.具體負(fù)責(zé)租住戶入住和裝修手續(xù)的咨詢回復(fù)與手續(xù)辦理工作;
4.負(fù)責(zé)處理租戶來信來訪及各類投訴,對(duì)住戶提出的各種合理要求盡快給予滿足和答復(fù),并負(fù)責(zé)對(duì)事件的處理過程予以跟進(jìn)、落實(shí),直至事情得以解決;對(duì)不合理的要求要耐心解釋、說服,及時(shí)向相關(guān)部門或人員反饋;
5.收集、整理、統(tǒng)計(jì)和掌握管理范圍內(nèi)住房基本情況;
6.負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行綜合巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各種違反小區(qū)管理規(guī)定或侵害其它租戶利益的事件和現(xiàn)象;
7.負(fù)責(zé)將物業(yè)服務(wù)相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔。
1.中專及以上學(xué)歷,40歲以下,性別不限,熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例、相關(guān)法規(guī)知識(shí);
2.工作積極、熱情,具備良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);3.具有物業(yè)管理、服務(wù)等相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)證書,善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴,具有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;4.有良好的溝通技巧,性格外向,思維敏捷,能夠熟練操作相關(guān)辦公軟件;
5.身體健康,能適應(yīng)崗位要求,品行端正。
 
5 盛惠園物業(yè)服務(wù)中心 1
6 泓清惠園物業(yè)服務(wù)中心 1
合計(jì) 8   8      
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