大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年招聘(第二批)編制外人員面試公告
來(lái)源:大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院 閱讀:928 次 日期:2019-05-10 14:15:42
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大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開

招聘 (第二批)編制外工作人員面試公告

根據(jù)大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院2019年公開招聘(第二批)編制外工作人員相關(guān)工作安排,現(xiàn)將面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試時(shí)間:2019年5月14日(星期二)下午14:00

請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位及崗位代碼,并牢記自己的抽簽順序、面試時(shí)間及面試地點(diǎn),按時(shí)參加面試。

二、面試地點(diǎn):大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院門診六樓圖書室

三、考生心理測(cè)試、面試前預(yù)備會(huì)議

(一)所有考生須于 2018年5月10日(星期五)內(nèi)到大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院2號(hào)住院大樓15樓神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)行心理測(cè)試。

(二)面試前預(yù)備會(huì)議將于2019年5月14日(星期二)上午10:00在大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院門診六樓報(bào)告廳進(jìn)行,對(duì)未按時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試、抽簽、參加面試前預(yù)備會(huì)議的考生按放棄面試處理,后果自負(fù)。

四、面試的方式和內(nèi)容

(一)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試(每個(gè)考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘),考生根據(jù)考官給出的題目作答。

(二)面試內(nèi)容:面試主要測(cè)試選拔考生的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。

五、面試結(jié)果公布方式

(一)面試滿分為100分。工作人員在紀(jì)委監(jiān)督下,將考生面試評(píng)分表交給計(jì)分員,記分員核對(duì)無(wú)誤后將每位考官的各項(xiàng)分值錄入到考生成績(jī)統(tǒng)計(jì)表相關(guān)欄中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,分?jǐn)?shù)相加平均的方法計(jì)算出該考生的面試成績(jī)(面試成績(jī)四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))。

(二)錄取方式以綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),按報(bào)考崗位綜合成績(jī)從高分到低分錄取。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,以面試成績(jī)優(yōu)先錄用。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為60分。未達(dá)到綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員,將不予錄用??忌騻€(gè)人原因放棄錄用崗位,寫出書面依據(jù)情況屬實(shí)的可按面試成績(jī)或綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)面試結(jié)束后在院內(nèi)當(dāng)天張榜公示綜合成績(jī)和擬錄人員,可在百度輸入www.dldxdyfsyy.com網(wǎng)址查詢成績(jī)公示。

六、體檢

擬錄人員體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號(hào))及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)要求,費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者將不予錄用。

七、公示

用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的,按我院編外人員錄用相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、工作紀(jì)律

(一)工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。

(二)招聘工作做到信息公開,過(guò)程公開,結(jié)果公開,接受社會(huì)及醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。

大理大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科

2019年5月8日

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